Коммерческий расчет на предприятие

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Июня 2013 в 01:07, курсовая работа

Краткое описание

Формирование новой модели хозяйствования в результате глубоких преобразований экономики, реформирования отношений собственности обусловливает интерес к проблемам создания и эффективного функционирования системы управления предприятием. Основополагающим элементом данной системы является коммерческий расчет. Интегральная характеристика коммерческого расчета состоит в обеспечении самоокупаемости и рентабельности предприятия на основе экономической самостоятельности и ответственности предприятия за результаты деятельности. В современных условиях реструктурирования белорусской промышленности, преодоления кризисной ситуации, характеризуемой низким уровнем использования производственного потенциала предприятий, снижением их инвестиционных возможностей, коммерческий расчет приобретает особую актуальность как инструмент повышения эффективности производства.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. СУЩНОСТЬ И РОЛЬ КОММЕРЧЕСКОГО РАСЧЕТА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
1.1 Понятие коммерческого и хозяйственного расчета
1.2 Принципы организации коммерческого расчета
2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ КОММЕРЧЕСКОГО РАСЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Реализация принципов коммерческого расчета на предприятии
2.3 Хозрасчет структурных подразделений предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Прикрепленные файлы: 1 файл

СОДЕРЖАНИЕ.docx

— 260.06 Кб (Скачать документ)

Каждый из названных рычагов  и инструментов имеет свои способы  использования. Так, цены по структуре  и уровню приспосабливаются к  требованиям и условиям рынка. В  отношении издержек производству наибольшее внимание уделяется снижению затрат за счет улучшения технологии, выпуска  новой продукции, улучшения материально-технического снабжения, повышения производительности труда, экономии живого труда, накладных  расходов. В области финансирования и кредитования заранее определяются источники финансирования и распределения  капитала по производственным подразделениям, получение займов и кредитов на выгодных условиях.

Благодаря тому, что коммерческий расчет синтезирует в себе как  функция управления, так и экономические  рычаги и инструменты, он способствует обеспечению рентабельности производства, оптимальном использованию капитала, развитию технологии, эффективной кадровой политике. Вырабатывая политику по всем этим вопросам, центральные органы управления используют дифференцированные подход к отдельным подразделениям в зависимости от характера в  содержания их деятельности. (9)

 

 

1.2 Принципы организации коммерческого расчета

 

Коммерческий расчет как метод  хозяйствования предприятий в рыночной экономике базируется на следующих  принципах:

    • наличие собственных средств;
    • хозяйственная самостоятельность;
    • самоокупаемость и рентабельность;
    • самофинансирование;
    • экономическая заинтересованность;
    • экономическая ответственность.

Рассмотрим подробнее каждый из этих принципов.

Принцип наличия собственных средств  означает, что часть инвестиционной стоимости (представляет собой денежную оценку элементов производства, необходимых  для эффективной работы) предприятия, обязательно обеспечивается собственным  капиталом. Наличие собственных  средств создает материальную основу для хозяйственной самостоятельности.

Чтобы эффективно вести хозяйственную  деятельность, предприятия должны быть свободны от чьей-либо опеки, а его  руководители должны обладать абсолютной или относительной хозяйственной  самостоятельностью. Они сами выделяют собственные или заемные деньги на покупку средств производства и заработную плату работникам, определяют, как рационально использовать производственные факторы, какие выпускать товары, как учитывать конъюнктуру рынка, спрос покупателей. Предприятие по собственному усмотрению реализует свою продукцию на рынке, получая при этом определенную сумму денег.

Наличие собственных средств и  хозяйственная самостоятельность  являются исходными принципами коммерческого  расчета, создающими основу для самоокупаемости  и самофинансирования.

Самоокупаемость – это основополагающий принцип хозяйствования, который  означает, что предприятие обязано  за счет выручки от реализации своей  продукции (выполненных работ, оказанных  услуг) возмещать все издержки по ее производству и поставкам. Нижняя граница самоокупаемости – безубыточность, то есть количественное равенство доходов  и расходов. Достижение окупаемости  затрат – цель начального периода  деятельности предприятия, когда оно  осваивает производство продукции, настраивает хозяйственные процессы, адаптируется к рыночной среде. В  условиях рыночных отношений предприятие  должно выходить на рентабельную работу, поскольку внешней поддержкой могут пользоваться хозяйства, имеющие хорошие перспективы развития или имеющие приоритетное общественное значение; в первом случае они имеют возможность пользоваться кредитными ресурсами, во втором – бюджетным финансированием. (15)

При устойчивой, связанной с нехваткой  платежных средств неспособности  предприятия удовлетворять в  срок предъявляемые к нему требования и обязательства со стороны поставщиков, банков, бюджета, разных кредиторов предприятие  в установленном законом порядке  объявляется банкротом с применением  определенных процедур: санации (оздоровления), реорганизации, передачи в независимое  управление, продажи или ликвидации.

Принцип самофинансирования предполагает не только возмещение издержек на производство и реализацию продукции (выполненных  работ, оказанных услуг), но и получение  достаточного дохода, за счет которого, а также других собственных источников и заемных средств предприятие  обеспечивает покрытие затрат на техническое  совершенствование и расширение действующего производства, непроизводственное строительство, социальные нужды коллективов, образование фондов оплаты труда  и стимулирования, обновление ассортимента продукции, на другие плановые потребности. При самофинансировании все средства (прибыль или доход, амортизационные отчисления и т.п.) остаются в распоряжении предприятий и изъятию не подлежат (кроме отчислений в госбюджет и по другим обязательствам). С другой стороны, средства из централизованных источников им не выделяются: предприятия должны осуществлять свое развитие только за счет собственных и заемных средств, без привлечения бюджетных и отраслевых источников. Это ставит их руководителей перед необходимостью (до принятия того или иного решения) детально проанализировать степень загруженности и эффективность использования уже действующих мощностей.

Эффективность функционирования предприятия  во многом зависит от его заинтересованности в результатах производственно-коммерческой деятельности. Принцип экономической  заинтересованности достигается тем, что все свои текущие расходы (приобретение сырья и материалов, выдача заработной платы и др.) предприятие  ведет исключительно за счет собственных  средств. Тем самым его расходы  и платежеспособность ставятся в  зависимость от поступления доходов. Таким образом, чем лучше работает предприятие, тем устойчивее его  финансовое положение и платежеспособность.

Хорошая работа предприятия – выгодна, прежде всего, его персоналу, так  как за счет прибыли формируется  фонд материального поощрения, за счет которого осуществляется стимулирование работников за лучшие результаты труда. Таким образом, повышение заработной платы, материальное стимулирование работников зависит, прежде всего, от роста производства, улучшения качества продукции, увеличения массы прибыли и повышения рентабельности производства. (7)

Принцип экономической заинтересованности обязательно предполагает экономическую  ответственность. Предприятие и  его работники материально отвечают за невыполнение своих обязательств, за нерациональное использование трудовых, материальных, финансовых ресурсов и  другие действия, осуществляемые ими  в рамках хозяйственной деятельности. Если предприятие не выполняет плана  производства продукции, ухудшается ее качество, допускаются брак, простои, неудовлетворительно используются материальные ресурсы и техника, то это вызывает уменьшение доходов. Это немедленно сказывается на отношениях с потребителями (заказчиками), поставщиками, банками; происходят задержки в расчетах, поставках, платежах в бюджет, что вызывает соответствующую реакцию (пени, штрафы, административная и, при очень тяжких обстоятельствах, уголовная ответственность). Принцип экономической ответственности заключается в том, что предприятие несет всю полноту ответственности за конечные результаты работы.

Все рассмотренные принципы коммерческого  расчета находятся в тесной взаимосвязи. Так, обеспечение экономической  ответственности требует наличия  у предприятия собственных средств. Самофинансирование предприятий предполагает самоокупаемость и рентабельность, что достигается в условиях хозяйственной  самостоятельности. Правильное использование  принципов коммерческого расчета  способствует развитию инициативы и  предприимчивости работников, повышению  финансовой устойчивости предприятия.

Развитие коммерческого расчета  и всех его принципов является важнейшим направлением трансформации  нашей экономики. Во-первых, создание всех условий для экономической  заинтересованности позволит привлечь в бизнес тысячи новых субъектов. В Беларуси пока создано около 96,9 тыс. малых предприятий, а должно быть, по нормам развитых стран (одно предприятия  на 25 жителей страны), около 400 тыс. (6)

Так же остро стоит вопрос о реформировании крупных государственных предприятия путем внедрения в их экономическую деятельность коммерческого расчета. Но для его функционирования нужно, чтобы государство предельно ограничило свое вмешательство в хозяйственную деятельность предприятий. Это, конечно, не означает, что оно вообще не должно регулировать их деятельность. Контроль государства уместен по отношению к главным целям работы предприятий. В целом же его деятельность должна быть направлена на макроэкономическую стабилизацию. Речь идет о контроле за инфляцией, денежным предложением, совершенствованием ценообразования и налогообложения.

Для успешного функционирования коммерческого  расчета необходимо наличие рынка  труда, финансов, производственных фондов. Это внешние факторы, которые  предполагают институциональную деятельность государства для создания соответствующей  конкурентной среды. (10)

Следует также расширить сферу  влияния коммерческого расчета  внутри предприятия на все структурные  подразделения. Здесь важное место  принадлежит вопросам оценки деятельности структурных подразделений и  материального стимулирования их работников, так как они во многом определяют действенность хозрасчета предприятия.

Внутрипроизводственный хозрасчет  является органической частью хозрасчета предприятия и охватывает систему  экономических отношений структурных  подразделений с предприятием и  между собой, основанных на сопоставлении  результатов и затрат с нормами  и нормативами, использовании материальной заинтересованности и ответственности  за результаты труда.

Что же общего и в чем отличие  хозрасчета предприятия от внутрипроизводственного  хозрасчета? Объединяет их то, что они  имеют общие причины существования, у них единая цель, одни и те же принципы организации.

Однако хозрасчету структурных подразделений  присущи свои особенности. Связано  это с тем, что в отличие  от предприятия цехи, участки, бригады, отделы и службы имеют весьма ограниченную оперативно-хозяйственную самостоятельность, не обладают правом юридического лица, не всегда вступают в прямые отношения  с другими предприятиями, организациями, банками. В буквальном смысле этого  слова применительно к структурным  подразделениям нельзя говорить о самоокупаемости  затрат и самофинансировании.

На уровне подразделений во многих случаях прибыль вообще не планируется, не учитывается, а методы ее расчета  по цехам весьма условные. В этих подразделениях речь идет главным образом о сопоставлении фактических затрат с плановыми, а также с нормативами по использованию производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов. Естественно, выполнение данных показателей по подразделениям должно обеспечить выполнение плана по прибыли в масштабах всего предприятия. (10)

Построить действенную систему показателей  оценки деятельности подразделений  очень сложно, поэтому нужно учитывать  следующее:

    • структурным подразделениям целесообразно доводить те показатели, на которые они могут оказать прямое воздействие;
    • эти показатели, не должны подвергаться влиянию факторов, не связанных с трудовыми усилиями коллектива;
    • показатели должны учитывать функциональные обязанности подразделений, т.е. практически они разные для всех отделов и цехов.

Разработка таких показателей, а  также контроль за их выполнением  очень трудоемки и часто носят формальный характер. Поэтому внутрипроизводственный хозрасчет на большинстве отечественных предприятиях не получил развития. Этим объясняется низкая экономическая эффективность и неповоротливость наших товаропроизводителей. Решение кроется в реструктуризации крупных предприятий, в результате чего структурные подразделения получат экономическую самостоятельность, станут юридическими лицами со своим балансом и расчетным счетом или подразделениями с текущими счетами. В таком случае будет возможность соблюсти все принципы коммерческого расчета и задействовать его в полную силу.

 

 

2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ КОММЕРЧЕСКОГО  РАСЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ

коммерческий хозяйственный расчет внутрипроизводственный

2.1 Характеристика предприятия  ОАО «ВЗРД «Монопласт»

 

Открытое акционерное общество «Витебский завод радиодеталей «Монопласт» (ОАО «ВЗРД «Монопласт») – современное высокотехнологичное предприятие с 50-летней историей. Созданное в 1958 году, предприятие специализируется на производстве электронных компонентов, является крупнейшим производителем Монопластных керамических конденсаторов в СНГ и остается единственным предприятием такого профиля в Республике Беларусь.

Занимая ведущие позиции по производству электронных компонентов в СНГ  предприятие поддерживает свой научно-технический потенциал на высоком уровне, следует за тенденциями мирового производства пассивных электронных компонентов. Конденсаторы категории качества «ВП», «ОС», «ОСМ» производятся в соответствии с требованиями стандартов, на уровне зарубежных аналогов, выпускаемых по MIL-стандартам. Действующая на предприятии система менеджмента качества при разработке и производстве конденсаторов соответствует требованиям российских стандартов и аттестована на право разработки и производства изделий электронной техники в системе «Военэлектронсерт» Министерства обороны Российской Федерации.

Информация о работе Коммерческий расчет на предприятие