Экономическое обоснование создания коммерческого предприятия

Сдельную расценку  2 узла рассчитывается по аналогии.

Тарифная система заработной платы применяется для оплаты труда работников бюджетных организаций  и нередко служит ориентирующим  показателем по заработной плате в иных организациях и у работодателей - индивидуальных предпринимателей.

Важно учитывать, что понятие "система оплаты труда" шире, чем понятие "тарифная система заработной платы", так как последняя базируется только на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий. В свою очередь, система оплаты труда включает в себя все условия оплаты труда работников, в том числе бестарифную систему. В соответствии со ст. 143 ТК РФ, тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени (час, день, месяц) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Основной расчетной величиной служит тарифная ставка первого разряда, которая определяет минимальную зарплату простейшего труда. Тарифные ставки второго и последующих разрядов определяются посредством тарифной сетки.

Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. Она устанавливает соотношение в оплате труда рабочих в зависимости от сложности работ и квалификации рабочих. Параметрами тарифной сетки являются: число тарифных разрядов, тарифные коэффициенты, диапазон тарифной сетки.

Расчет тарифной заработной платы рабочих –сдельщиков предоставлен в таблице 8.

 

Таблица 8 – Тарифная зарплата основных рабочих

Наименование технологических  операций	ПТн, шт		Рс, руб		ЗПт, руб
	1 узел	2 узел	1 узел	2 узел	1 узел	2 узел
Станочные	6000	7000	280,9	324,1	1 685 400	2 268 700
Слесарные	6000	7000	489,3	677,5	2 935 800	4 742 500
Монтажно-сборочные	6000	7000	736,03	903,3	4 416 180	6 323 100
Регулировочные и испытательные	6000	7000	1469,3	1858,2	8 815 800	13 007 400
Технический контроль качества	6000	7000	133,8	117,1	802 800	819 700
Итого					18 655 980	27 161 400

Данные этой таблицы показывают нам, сколько составляет тарифная заработная плата за 1 узел- 18655980 рублей и 2 узел- 27161400 рублей.

Тарифная заработная плата  рассчитывается по формуле :

ЗПт = ∑ПТн*Рс, где

ПТн – годовой объем выпуска узлов в натуральном выражении;

Рс – сдельная расценка за изготовление единицы продукции.

ЗПт(1 узел) = 6000*280,9 = 1 685 400 руб. (станочные)

ЗПт(2 узел) = 7000*324,1 = 2 268 700 руб. (станочные)

Далее высчитывается по аналогии.

Фонд оплаты труда –  это денежные средства предприятия, затраченные в течении конкретного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, различные доплаты работникам: начисленные предприятием суммы оплаты труда независимо от источника их финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, а так же денежные суммы, начисленные работникам за непроработанное время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата в соответствии с порядком, установленным законодательством.

Расчет фонда  оплаты труда основных рабочих, занятых  на нормируемых работах предоставлен в таблице 9.

Таблица 9 – Расчет ФОТ основных рабочих

Наименование технологических  операций	ЗПт	П	ЗПос	ЗПд	Врк	ФОТ (руб)
Станочные	3 954 100	1186230	5140330	822452,8	894417,42	6857200,2
Слесарные	7 678 300	2303490	9981790	1597086,4	1736831,4	13315707
Монтажно-сборочные	10 739 280	3221784	13961064	2233770,2	2429225,1	18624059
Регулировочные и испытательные	21 823 200	6546960	28370160	4539225,6	4936407,7	37845792
Технический контроль качества	1 622 500	486750	2109250	337480	367009,5	2813739,5
Итого	45 817 380	13745214	59562594	9530015	10363891	79456497

Данная таблица показывает нам, сколько составляет фонд оплаты труда всех технологических операций.

Сумма премии, начисляемая  за выполнение установленных количественных и качественных показателей определяется по формуле:

П = ЗПт*30%

ЗПос = ЗПт+П

Дополнительная заработная плата определяется по формуле:

ЗПд = ЗПос*16%

Выплата по районному коэффициенту находится по формуле:

Врк = (ЗПос+ЗПд)*15%

ФОТ = ЗПос+ЗПд+Врк

Рассчитаем Станочные  операции:

П =3954100*30% = 1186230 руб.

ЗПос = 3954100+1186230 = 5140330 руб.

ЗПд = 5140330*16% = 822452,8 руб.

Врк = (5140330+822452,8)*15% = 894417,42 руб.

ФОТ = 5140330+822452,8+894417,42 = 6857200,2 руб.

Последующие технологические  операции рассчитываются по аналогии.

Расчет фонда оплаты труда  вспомогательных рабочих рассчитаны в таблице 10.

 

 

Таблица 10 – ФОТ вспомогательных рабочих

Наименование профессии	Тр	Тс	Рвс	Fэф	ЗПт	П	ЗПос	ЗПд	Врк	ФОТ,руб
Водитель грузового авто.	4	189,6	2	1659,84	629411,32	188823,39	818234,71	130917,55	142372,83	1091525
Столяр	4	189,6	1	1659,84	314705,66	94411,7	409117,36	65458,8	71186,42	545762,58
Слесарь-ремонтник	4	189,6	2	1659,84	629411,32	188823,39	818234,71	130917,55	142372,83	1091525
Наладчик оборудования	5	210,5	2	1659,84	698792,64	209637,79	908430,43	145348,86	158066,88	1211846
Уборщица участков	2	154,7	3	1659,84	770331,72	231099,51	1001431,2	160228,99	174249,01	1335909,1
Дежурный электрик	3	171,5	2	1659,84	569325,12	170797,53	740122,65	118419,62	128781,34	987323,61
Электромонтер	2	154,7	1	1659,84	256777,24	77033,2	333810,44	53409,67	58083,02	445303,13
Комплектовщик	4	189,6	5	1659,84	1573528,3	472058,49	2045586,7	327293,87	355932,07	2728812,5
Транспортный рабочий	3	171,5	10	1659,84	2846625,6	853987,68	3700613,2	592098,11	643906,69	4936617,9
Кладовщик	3	171,5	3	1659,84	853987,68	256196,3	1110183,9	177629,42	193171,99	1480985,2
Сантехник	3	171,5	2	1659,84	569325,12	170797,53	740122,65	118419,62	128781,34	987323,61
Упаковщик	3	171,5	6	1659,84	1707975,3	512392,59	2220367,8	355258,84	386343,99	2961970,5
Электросварщик	3	171,5	2	1659,84	569325,12	170797,53	740122,65	118419,62	128781,34	987323,61
Грузчик	2	154,7	2	1659,84	513554,48	154066,34	667620,82	106819,33	116166,02	890606,17
Дворник	2	154,7	2	1659,84	513554,48	154066,34	667620,82	106819,33	116166,02	890606,17
Итого			45		13016629	3904988,9	16921615	2707459	2944361,4	22573436

 

В данной таблице мы наглядно показали, сколько составляет фонд оплаты труда вспомогательных рабочих  по каждой профессии. В итоге мы получили 22573436 рублей.

Расчеты по таблице 10.

ЗПт = Fэф*Тс*Рвс

П = ЗПт *30%

ЗПос = ЗПт+П

ЗПд = ЗПос*16%

Врк = (ЗПос+ЗПд)*15%

ФОТ = ЗПос+ЗПд+Врк

Расчеты на примере Водителя грузового автомобиля:

ЗПт = 1659,84*189,6*2 =629411,32 руб.

П = 629411,32*30% = 188823,39 руб.

ЗПос = 629411,32+188823,39 = 818234,71 руб.

ЗПд = 818234,71*16% = 130917,55 руб.

Врк = (818234,71+130917,55)*15% = 142372,83 руб.

ФОТ = 818234,71+130917,55+142372,83 = 1091525 руб.

Остальные профессии рассчитываются по аналогии.

 

 

Таблица 11 – ФОТ специалистов

Наименование должности	Тр	Ом	Рсп	Число месяцев в году	Ог	П	Врк	ФОТ, руб
Главный бухгалтер	16	91347	1	12	1096173	328851,9	213753,73	1638778,6
Начальник бюро	14	78699	1	12	944395	283318,56	184157,05	1411870,7
Технолог	12	65817	1	12	789806	236941,92	154012,24	1180760,5
Программист	12	65817	2	12	1579612	473883,84	308024,49	2361521
Экономист	11	62772	2	12	1506535	451960,56	293774,35	2252270
Финансист	11	62772	1	12	753267	225980,28	146887,18	1126135
Бухгалтер	11	62772	3	12	2259802	677940,84	440661,54	3378405,1
Аудитор	13	73078	1	12	876938	263081,52	171002,98	1311022,8
Аналитик	13	73078	1	12	876938	263081,52	171002,98	1311022,8
Товаровед	12	65817	2	12	1579612	473883,84	308024,49	2361521
Снабженец	12	65817	1	12	789806	236941,92	154012,24	1180760,5
Торговый агент	12	65817	2	12	1579612	473883,84	308024,49	2361521
Юрист	11	62772	1	12	753267	225980,28	146887,18	1126135
Маркетолог	10	57150	1	12	685810	205743,24	133733,1	1025287,1
Финансовый менеджер	9	51997	1	12	623975	187192,62	121675,2	932843,22
Инспектор по кадрам и охране труда	9	51997	1	12	623975	187192,62	121675,2	932843,22
Итого		1057519	22		17319526	5195858,8	33871728	25892694

 

Расчеты для таблицы 11.

Ом = ЗПmin*Кт

Ог = Ом*Рсп*12

П = Ог*30%

Врк = (Ог+П)*15%

ФОТ = Ог+П+Врк

Рассмотрим на примере главного бухгалтера:

Ом = 5205*3,9 = 91347 руб.

Ог = 91347*1*12=1096173 руб.

П = 1096173*30%=328851,9 руб.

Врк = (1096173+328851,9)*15% = 213753,73 руб.

ФОТ = 1096173+328851,9+213753,73 = 1638778,6 руб.

Остальные должности рассчитываются по аналогии.

 

 

Таблица 12 – ФОТ управленческого персонала

Наименование должности	Тр	Ом	Руп	Число месяцев в году	Ог	П	Врк	ФОТ
Директор предприятия	18	105401	1	12	1264815	379444,5	246638,92	1890898,4
Заместитель директора по маркетингу	17	98374	1	12	1180494	354148,2	230196,33	1764838,5
Заместитель директора по экономике и финансам	17	98374	1	12	1180494	354148,2	230196,33	1764838,5
Заместитель директора по производству и техническим вопросам	17	98374	1	12	1180494	354148,2	230196,33	1764838,5
Заместитель директора по труду и соц.вопросам	17	98374	1	12	1180494	354148,2	230196,33	1764838,5
Заместитель директора по общехозяйственным вопросам	17	98374	1	12	1180494	354148,2	230196,33	1764838,5
Начальник участка №1	16	91347	1	12	1096173	328851,9	213753,73	1638778,6
Начальник участка №2	15	84789	1	12	1017473	305242,02	198407,31	1521122,7
Итого		773410	8		9280931	2784279,4	1809781,5	13874990

Рассчитывается аналогично таблице 11.

Таблица 13 – ФОТ служащих.

Наименование должности	Тр	Ом	Рсл	Число месяцев в году	Ог	П	Врк	ФОТ, руб
Охранник	5	35367	1	12	424414	127324,4	82760,8	634500
Секретарь	5	35367	1	12	424414	127324,4	82760,8	634500
Уборщица	3	28809	1	12	345715	103714,5	67414,4	516844,1
Делопроизводитель	6	39115	1	12	469386	140815,8	91530,2	701732
Итого		138660	4		1663930	499179,1	324466,27	2487576,1