Экономическое обоснование создания коммерческого предприятия

Вывод: в первом разделе мы формируем уставной капитал и распределяем вложения по акционерам. А так же высчитываем процентные выплаты по кредиту в банке.

2.Определение планируемой производственной мощности и производственных площадей.

Производственная мощность – это показатель, отражающий максимальную способность предприятия (подразделения, объединения или отрасли) по осуществлению выпуска продукции в натуральных или стоимостных единицах измерения, отнесенных к определенному периоду времени (смена, сутки, месяц, квартал, год).

В общем виде производственную мощность можно определить, как максимально возможный выпуск продукции в соответствующий период времени при обозначенных условиях использования оборудования и производственных ресурсов (площадей, энергии, сырья, живого труда).

Экономическое обоснование  производственной мощности — важнейший  инструмент планирования промышленного производства. Иными словами, это потенциальная возможность валового выпуска промышленной продукции.

При формировании производственной мощности учитывается влияние таких  факторов, как номенклатура, ассортимент, качество продукции, парк основного технологического оборудования, средний возраст оборудования и эффективный годовой фонд времени его работы при установленном режиме, уровень сопряженности парка, размер производственных площадей и т.п.

От производственной мощности зависит степень удовлетворения рыночного спроса, который может изменяться по объему, номенклатуре и ассортименту, поэтому производственная мощность должна предусматривать гибкость всех технологических операций, т. е. возможность своевременно перестроить производственный процесс в зависимости от роста конкурентоспособности продукции, изменения объема, номенклатуры и ассортимента.

Производственная мощность рассчитывается по всему перечню  номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукций. В условиях многономенклатурного производства, когда выпускаемая продукция характеризуется сотнями наименований изделий, каждое из которых отличается не только назначением или конструктивными особенностями, но и технологией изготовления, осуществляются группировка всей номенклатуры производимой продукции и выбор изделия-представителя.

Расчет производственной мощности ведется также по всем производственным подразделениям промышленного предприятия начиная с низшего производственного звена к высшему, т. е. от станка к группе взаимозаменяемого оборудования, далее к участку, от участка к цеху основного производства, от цеха к предприятию в целом.

При определении производственной мощности не учитываются простои оборудования или недоиспользование производственных площадей, вызванное дефицитом рабочей силы и производственных запасов, отклонениями в организации производства и т.п. Производственная мощность — величина переменная. Она изменяется в течение отчетного периода и определяется, как правило, на начало и конец года.

Производственная мощность определяется в тех же единицах, в каких измеряется объем производства продукции. Широкая номенклатура приводится к одному или нескольким видам  однородной продукции.

Производственная мощность зависит от ряда факторов. Важнейшие  из них следующие:

— количество и производительность оборудования;

— качественный состав оборудования, уровень физического и морального износа;

— степень прогрессивности  техники и технологии производства;

— качество сырья, материалов, своевременность их поставок;

— уровень специализации  предприятия;

— уровень организации  производства и труда;

— фонд времени работы оборудования.

Выбытие мощности происходит по следующим причинам:

— износ оборудования;

— уменьшение часов работы оборудования;

— изменение номенклатуры или увеличение трудоемкости продукции;

— окончание срока лизинга  оборудования.

Для анализа производственной мощности используются показатели, которые характеризуют:

*изменение фондоотдачи как разницу между фондоотдачей проектной (ФОпр) и рассчитанной исходя из среднегодовой мощности (ФОпм);

*изменение выпуска продукции на единицу установленного парка основного технологического оборудования, т.е. отношение товар­ной (валовой) продукции к среднегодовому количеству установленного оборудования по плану и фактически;

*изменение уровня использования производственных мощностей как следствие улучшения использования производственных площадей на основе сопоставления плановой и фактической стоимости валовой (товарной) продукции, приходящейся на 1кв.м. производственной площади.

Для улучшения использования и дальнейшего наращивания производственных мощностей необходимо:

*сократить внутрисменные и целосменные простои парка основного технологического оборудования;

*повысить фондовооруженность путем внедрения новых, более прогрессивных оборудования и технологии;

*модернизировать действующий парк основного технологического оборудования;

*углубить специализацию и расширить кооперацию.

Расчеты по производственной мощности представлены в таблице 3.

Таблица 3– Производственная мощность предприятия

Показатели	Периоды
	1-й				2-й	3-й
	1кв.	2кв.	3кв.	4кв.
Оборудование, шт.	70	70	70	70	70	70
Эффективный фонд времени  ед. оборудования	1659,84	1659,84	1659,84	1659,84	1659,84	1659,84
Производственная мощность	3250	3250	3250	3250	13 000	13 000

Оборудование = Основные рабочие/2= 140/2=70 шт.

Fэф=1659,84 часов

Производственная мощность = 6000+7000=13 000 деталей

Эффективный фонд времени  работы одного рабочего за год рассчитывается по формуле: Fэф = Fн*(1-Kнев), где

Fн – годовой номинальный фонд времени работы одного рабочего;

Кнев – коэффициент, характеризующий величину невыходов на работу в соответствии с действующим законодательством.

Fэф = (365 – 118) * 8 = 1659,84 часов

Здесь же производится расчет потребной площади, необходимой  для функционирования предприятия  по формуле:

Sоб= Рi*(Hплi + Sвс), где

Pi – численность персонала по категориям, работающего в первую смену;

Нплi – минимальная средняя норма производственной площади по категориям персонала.

Следует руководствоваться  следующими средними нормами производственной площади:

- на 1-го основного рабочего  -                               9-11 кв.м;

- на 1-го вспомогательного  рабочего  -                  7-9 кв.м;

- на 1-го работника обслуживающего  персонала       5-6 кв.м;

- на 1-го специалиста –                                          8-10 кв.м;

- на 1-го управленца –                                          20-25 кв.м.

Sвс – потребная вспомогательная площадь (коридоры, душевые, гардеробы, туалеты и т.д.) в расчете на 1-го работника (в первую смену); в среднем можно принять 6-9 кв.м.

Sобщ(осн.раб) = 140/2*(9+6) = 1050 кв.м;

Sобщ(всп.раб) = 45/2*(7+6) = 292,5кв.м;

Sобщ(спец.) = 22/2*(8+6) =154кв.м;

Sобщ(упр.) = 8/2*(20+6) = 104кв.м;

Sобщ(обсл.перс.) = 4/2(5+6) = 22кв.м;

Sоб = 1050+292,5+154+104+22 = 1622,5 кв.м.

Вывод: во втором разделе мы высчитываем производственную мощность предприятия.

 

3.Определение амортизационных отчислений основных фондов и нематериальных активов по инвестиционному проекту.

Амортизация – плановый процесс накопления денежных средств для возмещения выбывших основных фондов на протяжении всего намечаемого срока функционирования основных фондов.

Накопление денежных средств  достигается за счет включения в  издержки производства так называемых «амортизационных» сумм отчислений. Амортизационные отчисления являются одним из элементов издержек производства и включаются в состав себестоимости  продукции.

Нематериальные активы –  это активы, которые не имеют физического  выражения, но все же представляют существенную ценность для предприятия.

Нематериальные активы представляют собой часть внеоборотных активов организации, не имеющих материального выражения, используемых длительное время и приносящих доход.

По составу нематериальные активы подразделяются на следующие  группы:

1)права на объекты интеллектуальной  собственности

- права на принадлежащие программы для ЭВМ и базы данных, а также права, возникающие из заключенных авторских и иных договоров на использование программ ЭВМ и баз данных;

- права, возникающие из принадлежащих патентов на изобретения, промышленные образцы, селекционные достижения, из свидетельств на полезные модели или лицензионных договоров на их использование;

- права, возникающие из принадлежащих свидетельств на товарные знаки и знаки обслуживания или лицензионных договоров на их использование;

- права на принадлежащие топологии интегральных микросхем, а также права, возникающие из заключенных договоров на использование топологии интегральных микросхем;

2)организационные расходы (затраты на создание юридического лица, которые признаются вкладом участников(учредителей) в уставный(складочный) капитал организации);

3)деловая репутация организации (охватывает широкий круг рыночных понятий и прибыльности и престижности, выгодном месторасположении, деловых связях, опыте работы).

Результаты амортизационных  отчислений оформлены в таблице 4.

Таблица 4 – Амортизационные отчисления по инвестиционному проекту.

Группы ОПФ	Стоимость ОС, млн.руб		Нормы амортизации 0-й	Нормы амортизации, 1-3й	Амортизационные отчисления
	0-й	1-3й			Периоды
					0-й	1-й	2-й	3-й
Здания и сооруже-ния	64 900 000	64 900 000	-	3,3	-	2 141 700	2 141 700	2 141 700
Машины и оборудование	2 100 000	2 100 000	-	10	-	210 000	210 000	210 000
Всего	67 000 000	67 000 000	-	-	-	2 351 700	2 350 700	2 350 700
Остаточная стоимость  основных средств						64648300	62296600	59944900

Здания и сооружения: ОС = Sоб*40 000= 1622,5*40 000= 64 900 000 руб.

Машины и оборудование: ОС = 70*30 000= 2 100 000 руб.

На =

Для зданий и сооружений: На=1/30 * 100% = 3,3

Для машин и оборудования: На=1/10 * 100% = 10

Aj = Fп*Ha/100

Аj = (64 900 000*3,3)/100 = 2 141 700 руб.

Аj = (2 100 000 * 10)/100 = 210 000 руб.

Вывод: в этом разделе мы выявляем амортизационные отчисления по инвестиционному проекту.

 

4.Определение необходимой численности персонала фирмы и организации оплаты его труда.

Персонал, или кадры —  это основной штатный состав работников организации (за исключением руководства), выполняющих различные производственно-хозяйственные  функции. Он является продуктом культуры, традиций, образования, опыта и характеризуется, прежде всего, численностью, структурой, рассматриваемыми как в статике, так и в динамике, профессиональной пригодностью, компетентностью.

Численность персонала определяется характером, масштабами, сложностью, трудоемкостью  производственных процессов, степенью их механизации, автоматизации, компьютеризации. Эти факторы задают ее нормативную (плановую) величину, которую на практике почти никогда не удается обеспечить. Поэтому персонал более объективно характеризуется списочной (фактической) численностью, то есть количеством  сотрудников, которые официально работают в организации в данный момент.