Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Мая 2012 в 00:32, дипломная работа
В ходе дипломной работы были изучены и проанализированы организация и технология документационного обеспечения кадровой службы Общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Александровская».
Целью написания дипломной работы является анализ организационного обеспечения деятельности ООО «Птицефабрика Александровская», а также разработка внесение рациональных предложений по ее совершенствованию.
Аннотация……………………………………………………………………….3
Введение………………………………………………………………………....5
I. Организация работы отдела кадров………………………………………….8
1.1. Положение об отделе кадров…………………………………….….8
1.2. Должностная инструкция отдела кадров………………………….10
1.3. Нормативная численность сотрудников отдела кадров………….11
1.4 Организация труда…………………………………………………..11
1.5. Нормативы времени на отдельные операции……………………..12
II. Состав кадровой документации……………………………………………18
III. Документы, регламентирующие управление персоналом………………24
3.1. Правила внутреннего трудового распорядка……………………..24
3.2. Штатное расписание………………………………………………..25
3.3. Должностные инструкции………………………………………….26
3.4. Трудовой договор…………………………………………………...28
IV. Движение кадров…………………………………………………………...32
4.1. Порядок оформления документов при приеме на работу………..32
4.2. Порядок учета кадров………………………………………………33
4.3. Порядок оформления документов при переводе…………………35
4.4. Расторжение трудового договора……………………………….…36
4.5. Порядок подготовки проектов приказов по личному составу…...37
V. Оценка деятельности рабочих кадров……………………………………..38
VI. Ведение трудовой книжки…………………………………………………38
6.1. Общие положения…………………………………………………..38
6.2. Правила заполнения трудовой книжки……………………………38
6.3. Занесение сведений о работе……………………………………….40
6.4. Занесение сведений о награждениях и поощрениях……………...41
6.5. Вкладыш в трудовую книжку……………………………………...41
6.6. Выдача трудовой книжки при увольнении………………………..41
6.7. Дубликат трудовой книжки………………………………………...43
6.8. Расчеты за трудовые книжки и их хранение……………………...44
6.9. Учет трудовых книжек……………………………………………..45
VII. Формирование и хранение документов кадровой службы……………..46
7.1. Хранение дел………………………………………………………..53
Заключение……………………………………………………………………...68
Список используемых источников……………………………………………70 Приложения………………
6.2. с канцелярией по вопросам делопроизводства, правил документоведения
6.3. с юридической службой по вопросам согласования проектов распорядительных документов
6.4. со сторонними организациями, органами власти и управления по вопросам получения и предоставления документов, организации встреч и контактов директора по производству.
7. Оценка деятельности
Приложение № 3
Типовая межотраслевая форма N Т-1
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 30.10.97 N 71а
┌────────┐
│ Коды │
├────────┤
Форма по ОКУД │ 0301001│
├────────┤
Организация ______________________________
└────────┘
ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ)
│документа │составления│
├──────────┼───────────┤
│ │ │
└──────────┴───────────┘
______________________________
Фамилия, имя, отчество
┌────────┐
│ Дата │
├────────┤
Зачислить на работу с ______________________________
├────────┤
по ______________________________
└────────┘
┌────────┐
По трудовому договору (контракту) от "__" _____ 19__ г.
└────────
______________________________
с испытательным сроком или без него
Характер работы ______________________________
Вид работы ______________________________
Режим труда ______________________________
Продолжительность рабочего дня (недели), ч ___________
└────────┘
Структурное подразделение | Участок | Категория |
1 | 2 | 3 |
|
|
|
Профессия, должность | Размер тарифной ставки, | Табельный |
4 | 5 | 6 |
|
|
|
┌─────────────────────────────
│ Надбавка к заработной плате
├─────────────────────────────
│ вид
├─────────────────────────────
│ 7
├─────────────────────────────
Форма оплаты труда _______________ │ │
Система оплаты труда _____________
прямая сдельная,
аккордная и т.д.
Условия труда ____________________
нормальные, тяжелые,
Оборотная сторона формы N Т-1
Направляется для ознакомления с условиями работы
______________________________
структурное подразделение (цех, отдел, участок)
_________ _______________________ _________________________
должность подпись расшифровка подписи
"__" ____________ 19__ г.
по профессии
Согласен(на) принять на работу ------------------------------
на должность
______________________________
______________________________
по тарифному разряду (классу)
------------------------------
со ставкой, с окладом, руб. коп.
структурного подразделения
Начальник (мастер) -------------------------- ________ ___________
цеха, отдела, участка подпись расшифровка
"__" ______________ 20__ г.
С условиями работы согласен(на) ______________________________
"__" _______________ 20__ г.
Заключение медицинского осмотра ______________________________
______________________________
______________________________
_____________ _____________________ ________________________
должность подпись расшифровка подписи
"__" ______________ 20__ г.
Отметки о прохождении инструктажа по технике
безопасности, противопожарному минимуму и другие
Вид инструктажа | Дата | Должность и подпись лица, |
1 | 2 | 3 |
|
|
|
|
|
|
Приложение. Справка с прежнего места работы о заработной плате
и удержанных налогах за текущий календарный год
Руководитель ______________ _______________ _________________
должность подпись расшифровка
С приказом ознакомлен _________________________
подпись работника
Приложение № 5
Типовая межотраслевая форма N Т-5
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 30.10.97 N 71а
Организация ______________________________
ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) │Номер документа│Дата составления│
О ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ РАБОТУ
______________________________
…………………………….фамилия, имя, отчество
┌─────────┐ ┌─────────┐ ┌─────────┐
временно │ Код │ │ Дата │ │ Дата │
Переведен -------- ├─────────┤ ├─────────┤ ├─────────┤
постоянно│ │ с │ │ по │ │
└─────────┘ └─────────┘ └─────────┘
Место | Струк- | Учас- | Кате- | Про- | Размер | Та- | Над- | Под- | Дата |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Преж- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||
Новое |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Информация о работе Делопроизводство в кадровой службе предприятия