Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2014 в 11:32, курсовая работа
Целью дипломного проекта является разработка рекомендаций по совершенствованию системы документационного обеспечения управления персоналом в МЭС Урала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы системы документационного обеспечения управления персоналом и определить его место в системе управления персоналом.
2. Определить роль системы кадрового делопроизводства в системе управления персоналом.
3. Исследовать методику оценки состояния и совершенствования системы документационного обеспечения управления персоналом.
4. Дать общую характеристику предприятия.
ВВЕДЕНИЕ………………………..……………………………………………....3
Глава 1 Теоретико-методологические основы системы документации управления персоналом
1.1 Законодательное регулирование кадрового делопроизводства……………5
1.2Основные понятия системы документационного обеспечения управления персоналом, структура и место в системе управления персоналом………………………………………..................................................7
1.3Роль системы кадрового делопроизводства в системе управления персоналом ………………………………………………………………………11
1.4 Общие нормы организации документационного обеспечения системы управления персоналом…………………………………………………………12
Глава 2 Анализ системы документационного обеспечения управления персоналом в МЭС Урала
2.1 Характеристика МЭС Урала.……………………………………………….17
2.2 Характеристика управления персоналом…………………………………..19
2.3 Характеристика персонала организации ………………………………......24
2.4 Оценка состояния системы документационного обеспечения управления персоналом в МЭС Урала………………………………………………………26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………...………………………………………………………..36
Рекомендации по совершенствованию системы документационного обеспечения управления персоналом…………………………………………..38
Библиографический список……..………………………………...…………….39
2.4.4. Подписывающее лицо по
2.4.5. Инициатор документа несет
ответственность за
2.4.6.
При регистрации в АСУД
2.4.7. При получении подписанного
приказа/распоряжения на
2.4.8. В случае выявления фактов некачественной подготовки проекта ОРД в части нарушения порядка согласования, после регистрации документа - руководитель Общества имеет право проинформировать Первого заместителя Председателя Правления, который курирует соответствующий функциональный блок управления Обществом, в компетенции которого принять меры воздействия к инициатору выпуска ОРД.
2.5. Процедура внесения изменений (отмены) в ОРД МЭС Урала
2.5.1. В случае
необходимости внесения
- внесение изменений в ранее выпущенные (либо отмена) осуществляется только подписантами документа
Генеральный директор МЭС Урала имеет право отменять любой ОРД МЭС Урала.
2.5.2. В соответствии с ГОСТ
Р 6.30.-2003 (Организационно-
В случае если в рамках выпускаемого ОРД не предполагается выпуск
(утверждение) нового (актуализированного) документа, исключительно применяется формулировка «Отменить действие…».
2.5.3. Если
сформированный проект ОРД
2.5.4. Внесение изменений (либо их
отмена) в ранее выпущенные совместные
ОРД осуществляется
2.6. Выпуск ОРД совместно с ДЗО Общества и сторонними организациями
2.6.1. Приказы/распоряжения,
выпускаемые совместно с
2.6.2. Наименование организаций, издающих документ, располагаются на одном уровне.
2.6.3. В совместных
ОРД (только в приказах) перед
распорядительной частью от
ПРИКАЗЫВАЕМ:
2.6.4. Порядок формирования проекта совместного ОРД, инициатором которого выступает ОАО «ФСК ЕЭС», соответствует требованиям, приведенным в п. 2.1 раздела II настоящей Инструкции по делопроизводству.
Пример оформления совместного проекта ОРД представлен в приложении 3 к разделу II настоящей Инструкции по делопроизводству.
2.6.5.
Порядок формирования
2.6.6.
До момента размещения проекта
документа в АСУД инициатор
организует предварительную
2.6.7.
Порядок согласования проекта
ОРД, инициатором которого
2.6.8. Дата
регистрации совместного ОРД
единая и соответствует дате
более поздней подписи. Подписи
с указанием должности и
После регистрации приказа/распоряжения документ рассылается в сторонние организации инициатором - на бумажном носителе; в ДЗО Общества, подключенные к АСУД – ОУД посредством АСУД.
2.7. Распределение ответственности за выпуск ОРД (приказов, распоряжений) по основной деятельности
2.7.1. Инициатор выпуска ОРД несет персональную ответственность за подготовку проектов ОРД в части:
2.7.2. Работники ОУД несут ответственность за:
2.7.3. Согласующие лица
несут персональную
2.8. Организация выпуска приказов о командировании
2.8.1. Командировочное удостоверение в МЭС Урала имеет силу приказа.
2.8.2. Проект приказа о командировании готовится непосредственно делопроизводителем в структурном подразделении на основании служебного задания и командировочного удостоверения.
2.8.3. Приказы о командировании подписываются заместителями Генерального директора по направлениям, Директорами ПМЭС, директором по инвестициям и поддержанию состояния активов в соответствии с доверенностями, выданными Генеральным директором (в карточке командировочного удостоверения в АСУД подписант - Генеральный директор). Приказы о командировании заместителей Генерального директора, директора по инвестициям и поддержанию состояния активов, руководителя технической инспекции» подписываются Генеральным директором, в отсутствии Генерального директора – Первым заместителем Генерального директора – Главным инженером.
2.8.4.Приказ о командировании должен быть подготовлен на специальном бланке и передан на подпись руководителю не позднее, чем за 1 рабочий день до планируемой даты командирования.
2.8.5. Приказы о командировании согласуются:
– с руководителем структурного подразделения,
– с начальником отдела планирования и бюджетирования
Приказы о командировании руководителей структурных подразделений согласуются
– с
заместителем Генерального
– с начальником отдела планирования и бюджетирования
Приказы о командировании Генерального директора, заместителей Генерального директора согласуются
– с начальником отдела планирования и бюджетирования
2.8.6. Приказы о командировании согласуются и регистрируются в АСУД.
3. Выпуск документов, отражающих управленческие решения
(протоколы
и поручения руководства
3.1. Выпуск протоколов совещаний
ОУД осуществляет проверку оформления и регистрацию протоколов Генерального директора, заместителей Генерального директора только по основной деятельности.
Организация совещаний у Генерального директора, заместителей Генерального директора в части подготовки материалов к совещанию, приглашения участников возлагается на профильное структурное подразделение.
Председательствующий на совещании принимает решение о целесообразности оформления итогов совещания протоколом или его поручением.
3.1.1.
Протоколы совещаний по
3.1.2. В проекте протокола печатается название документа «ПРОТОКОЛ» прописными буквами с выравниванием по центру. Указывается должность руководителя, у которого проведено совещание, рассматриваемый вопрос, дата и место проведения.
К протоколам совещаний по нескольким вопросам печатается ПОВЕСТКА ДНЯ (выравнивание по центру). Текст отделяется от заголовка 2-3-мя межстрочными интервалами и выравнивается по левой и правой границам текстового поля.
Оформление проектов протоколов аналогично оформлению ОРД Общества по основной деятельности.
Пример оформления протокола совещания представлен в приложении 4 к разделу II настоящей Инструкции по делопроизводству.
3.1.3. Текст
протокола состоит из двух
частей: вводной и постановляющей.
При перечислении
Информация о работе Анализ системы документационного обеспечения управления персоналом в МЭС Урала