Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Сентября 2013 в 21:25, курсовая работа
Актуальность работы. Когда предприятие находится в затруднительных условиях, что характерно для многих российских предприятий, сокращение затрат на производство и снижение себестоимости является важнейшим инструментом для перспективного существования. Затраты на оплату труда оказывают большое влияние на показатель себестоимости продукции, следовательно, и на прибыль так же. Поэтому в рамках снижения себестоимости многие руководители уделяют особое внимание затратам на оплату труда и отслеживают движения по этой статье, в особенность при частом браке на производстве, простоях по вине как сотрудников так и самого предприятия. В рамках такой систематизации с целью снижения затрат на каждом предприятии, согласно положениям по бухгалтерскому учету, создаются свои методы включения затрат на оплату труда в себестоимость.
Введение……………………………………………………………………………...3
1 Теоретические основы учета затрат на оплату труда и порядок включения их в себестоимость продукции (работ, услуг)……....................................………….…..5
1.1 Организация учетного процесса оплаты труда на предприятии…………....5
1.2 Аналитический учет труда и его оплаты………………………….…….…..10
1.3 Включение затрат на оплату труда в себестоимость продукции……...…..14
2 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Протон-ПМ»…….... 19
2.1 Местоположение общества и основные сведения……………………...…..20
2.2 Основные технико-экономические показатели предприятия………...…..22
2.3 Организация производственного учета и внутрихозяйственного
контроля……….… …………………………………………………………….… 25
3 Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции при нормативном, попроцессном методе………………………………………...….29
Выводы и предложения………………………………………………………….....52
Список использованных источников и литературы…..……………………...…..54
К браку относится такая продукция и полуфабрикаты, которые из-за несоответствия стандартам, техническим условиям или договорам не могут быть использованы по прямому назначению.
Затраты по производственному браку определяются по статьям расходов, относимых на цеховую себестоимость. Затраты на внутренний исправимый брак слагаются из стоимости материалов и заработной платы, израсходованных на исправление забракованной продукции, отчислений на социальные нужды, а также соответствующей доли расходов по эксплуатации оборудования и общепроизводственных расходов. Аналитический учёт брака ведут в каждом цехе по видам забракованной продукции и статьям расходов.
К непроизводительным потерям относятся потери от простоев. Простои оформляют актом или простойным листком. Потери от простоев по внутренним причинам состоят из заработной платы производственных рабочих за время простоя, отчислений на социальные нужды, стоимости сырья, материалов, топлива и энергии, непроизводительно затраченные за время простоя. Потери от простоев относят на виновные предприятия и организации или лица, либо списывают на убытки организации, если эти потери не подлежат возмещению. Потери от простоев, вызванных стихийными бедствиями, также списывают на убытки производственного предприятия.
В статье "Затраты на оплату труда производственного персонала" планируются и учитываются расходы на оплату труда производственных рабочих и инженерно - технических работников (ИТР), непосредственно связанных с выработкой различных видов продукции в основном производстве нефтеперерабатывающего и нефтехимического предприятия. В эту статью также включаются премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты. Планирование и учет заработной платы осуществляется в разрезе технологических процессов (производств), переделов или установок.
При планировании сумма расходов на оплату труда рассчитывается, исходя из численности рабочих и служащих, обслуживающих технологические установки, сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятиях формами и системами оплаты труда.
На статью "Затраты на оплату труда производственного персонала" относится заработная плата работников следующих профессий:
а) рабочих технологических бригад: старших операторов, операторов, помощников операторов, старших аппаратчиков, аппаратчиков, помощников аппаратчиков, старших машинистов, машинистов, помощников машинистов технологических насосов и газокомпрессоров (или компрессорных станций), мотористов, насосчиков, дежурных слесарей и электромонтеров;
б) рабочих, обслуживающих технологический процесс: испытателей и наполнителей емкостей и баллонов, газгольдерщиков, рабочих по чистке аппаратов, коксоразгрузчиков, рабочих по выгрузке и загрузке катализаторов, грузчиков по затариванию битума, водителей автопогрузчиков в битумном производстве, сливщиков - наливщиков, крановщиков, клееваров, фасовщиков и т.п.;
в) ИТР одной установки или блока установок одного процесса: начальник установки, механик установки, инженер - технолог, мастер производства, а также персонал, обслуживающий компьютеры и другую технику.
В статье "Затраты на оплату труда производственного персонала" планируются и учитываются выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, за непроработанное на производстве (неявочное) время: оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе матерей для кормления ребенка, оплата времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей, выплаты вознаграждений за выслугу лет, другие виды выплат.
Глава 2 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Протон-ПМ»
Космос – новая сфера деятельности человечества. Она открывает дорогу к неистощимым, в том числе и нетрадиционным, источникам сырья, энергии, стимулирует интеграцию народов и стран, способствует решению глобальных задач обеспечения жизни на Земле. Рост активности в области космической деятельности и приобщение все большего числа государств к космическому сообществу стали устойчивыми мировыми тенденциями.
Эта деятельность в определенной степени влияет на экономическую, научно-техническую и оборонную мощь государства, что осознано человечеством. Поэтому в последние десятилетия более 120 стран, среди которых многие еще не решили социально-экономические проблемы, включились в процесс освоения космоса, начало которому положено Россией запуском первого спутника Земли в 1957 году.
Концепция структурной перестройки оборонно-промышленного потенциала в части ракетно-космической деятельности основана на Концепции национальной космической политики Российской Федерации на ближайшие 10 лет, утвержденной в законе РФ «О космической деятельности» №5663-1 от 29.11.1996г.
Современное состояние ракетно-космической промышленности (РКП) характеризуется следующими показателями:
-численность работающих за период с 2001-2010 гг. сократилась на промышленных предприятиях в 1,9 раза, в НИИ и КБ – в 2,0 раза;
-фактически освоенные предприятиями РКП капитальные вложения в период 1992-2000 гг. составили менее 70% от капитальных вложений, освоенных в 1991 г.;
-по состоянию на 01.01.02 только 20% технологического оборудования отрасли эксплуатируется до 10 лет, а остальная доля – свыше 10 лет.
Основной продукцией предприятие являются жидкостно-ракетные двигатели (ЖРД) ЭУ-14 (РД-253) первой ступени РН «Протон» и РН «Протон - М» самые мощные в России и конкурентоспособные на мировом рынке средства выведения космических аппаратов.
Кроме основной продукции – ЖРД, на предприятие в кооперации с другими дочерними предприятиями ОАО «Пермские моторы» изготавливаются узлы и детали авиационных реактивных двигателей Д30, ПС-90, ПС-90ГП-1, и др., газотурбинных установок ГТУ-2,5, ГТУ-12П, ГТУ-16П для передвижных электростанций и газоперекачивающих агрегатов на базе авиационных двигателей, авиационные редуктора и трансмиссии: Д30ЭУ-1, ВР-14, узлы и детали семейства мотоблоков «Каскад», а так же осваивается производство бытовых газовых нагревателей (3-х модификаций).
Особенности предприятия определяются следующими факторами:
-длительный цикл производства основного изделия, по статистике 18-20 месяцев;
-повышенные требования к качеству выпускаемой продукции;
-уникальный характер большинства технологических приемов выполняемых работ и применяемых материалов;
-значительный объем контрольных, испытательных, исследовательских работ в общей трудоемкости изделия.
Полное и сокращенное наименование предприятия: Открытое акционерное общество «Протон-Пермские моторы», ОАО «Протон-ПМ».
Юридический и почтовый адрес: Россия, 614990, г. Пермь, ГСП-621, Комсомольский проспект, 93.
Организационно-правовая форма: Открытое акционерное общество
Величина уставного капитала: 294 034 тыс. руб.
Численность персонала: 4231 чел.
Основные виды деятельности:
Сведения о государственной регистрации:
Свидетельство о государственной регистрации № 3881 выдано Администрацией Свердловского района г. Перми. Дата государственной регистрации 07.06.1995 г. Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц, серия: 59 № 001705609, основной государственный регистрационный номер: 1025900893622. Дата внесения записи: 28.09.2002 г.
Лицензии (на основную деятельность):
Лицензия на космическую деятельность — разрешает производство, испытание и хранение жидкостных ракетных двигателей и комплектующих к ним для ракет-носителей в обеспечение Федеральной космической программы России. Лицензия на производство вооружения и военной техники. Лицензия на производство авиационной техники, в т. ч. техники двойного назначения.
Руководство ОАО «Протон-ПМ»:
Генеральный директор И. А. Арбузов.
Главный инженер Д.В. Щенятский.
Главный бухгалтер Е. М. Власова.
Заместитель генерального директора по финансам М. Г. Целищев.
Заместитель генерального директора по экономике С. В. Запевалов.
Заместитель генерального директора по производству Ю. А. Шевляков.
Заместитель генерального директора по качеству – главный контролер В. Б. Казымов.
Заместитель генерального директора по матер.-техн. снабжению В. Д. Шмидт.
Заместитель генерального директора по персоналу В. П. Пилигуз.
Основным заказчиком продукции, выпускаемой ОАО «Протон-ПМ» является ФГУП «ГКНПЦ им. М. В. Хруничева», который имеет право распоряжаться более чем 20% голосующих акций Общества, так как владеет 91,16 % акций ОАО «Протон-ПМ».
ОАО «Протон-ПМ» участвует в деятельности трех дочерних хозяйственных Обществ:
- ООО «Протон-Финанс» размер доли участия в уставном капитале дочернего Общества 100%, что составляет 100 тыс. руб.;
- ООО «Космос-П» размер доли участия в уставном капитале дочернего Общества 100%, что составляет 10 тыс. руб.;
- ООО «Турбопневматик» размер доли участия в уставном капитале дочернего Общества 37,4%, что составляет 37, 4 тыс. руб.
С другими дочерними обществами существенных оборотов в 2011г. не осуществлялось.
Взнос в Уставный капитал дочерних и других хозяйственных Обществ на 31.12.2011г. в размере 347, 4 тыс. руб. отражается в «бухгалтерском балансе» по строке 1150 «финансовые вложения».
Основному управленческому персоналу в 2011г. выплачено краткосрочных вознаграждений в сумме 21 476 тыс. руб., долгосрочные вознаграждения не выплачивались. Данная информация указывается в соответствии с п. 12 ПБУ 11/2008 «Информация о связанных сторонах».
Таблица 1 – Основные технико-экономические показатели ОАО «Протон-ПМ»
Показатели
|
Ед.изм. |
2010г.
|
2011г.
|
Процент
| ||
План |
Факт |
к плану |
к 2010г. | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Объем продаж в действующих ценах |
тыс.руб. |
4 066 316,7 |
4 713 025,2 |
4 474 327,4 |
94,9 |
110,0 |
Объем продаж в сопоставимых ценах (2011г.) |
тыс.руб. |
4 534 225,7 |
4 713 025,2 |
4 474 327,4 |
94,9 |
98,7 |
Объем производства |
тыс.руб. |
3 840 839,5 |
4 484 274,3 |
4 310 229,6 |
96,1 |
112,2 |
Объем производства в сопоставимых ценах (2011г.) |
тыс.руб. |
4 212 631,0 |
4 484 274,3 |
4 310 229,6 |
96,1 |
102,3 |
Окончание таблицы 1 | ||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Себестоимость проданной продукции с учетом коммерческих расходов |
тыс.руб. |
3 766 880,9 |
4 401 176,5 |
4 116 866,5 |
93,5 |
109,3 |
Затраты на производство |
тыс.руб. |
3 495 995,9 |
4 988 296,0 |
4 601 588,8 |
92,2 |
131,6 |
Ср.спис.численность персонала |
чел. |
4 312 |
4 493 |
4 231 |
94,2 |
98,1 |
в т.ч. осн. рабочие |
чел. |
1 245 |
1 394 |
1 220 |
87,5 |
98,0 |
служащие |
чел. |
1 282 |
1 299 |
1 263 |
97,2 |
98,5 |
Среднемесячная з/пл. персонала |
руб. |
20 449 |
24 719 |
26 332 |
106,5 |
128,8 |
в т.ч. осн. рабочие |
руб. |
21 901 |
26 062 |
28 943 |
111,1 |
132,2 |
служащие |
руб. |
33 845 |
31 089 |
31 455 |
101,2 |
92,9 |
Выработка одного работающего |
тыс.руб. |
976,9 |
998,0 |
1 018,6 |
102,1 |
104,3 |
в т.ч. осн. рабочего |
тыс.руб. |
3 384,1 |
3 216,8 |
3 533,5 |
109,8 |
104,4 |
Социальный пакет на 1 работающего |
руб. |
14 089,6 |
15 290,1 |
16 715,4 |
109,3 |
118,6 |
Чистая прибыль (убыток) |
тыс.руб. |
21 865,1 |
35 733,3 |
10715,0 |
30,0 |
49,5 |
Выручка на 1 руб. зарплаты |
руб. |
3,83 |
3,59 |
3,35 |
93,2 |
87,3 |
Рентабельность реализованной продукции |
% |
7,9% |
7,1% |
8,7% |
- |
- |
Рентабельность реализованной продукции (с учетом уплаты % за кредит) |
% |
-0,7% |
1,0% |
2,8% |
- |
- |