Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2013 в 17:29, дипломная работа

Краткое описание

В соответствии с поставленной целью задачи работы сводятся к следующему:
- определить понятия «труд» и «заработная плата» как экономические категории и показатели эффективности торгово-технологического процесса;
- дать общую экономическую характеристику ОАО «Ивица»;
- раскрыть сущность заработной платы, как экономической категории;
- изучить нормативно-правовое регулирование учета и отчетности по труду и заработной плате;
- изучить учет численности персонала, рабочего и нерабочего времени, выполненных работ;
- рассмотреть порядок начисления всех видов заработной платы и удержаний из нее, а также синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда;

Содержание

Введение……………………………………………………………..………………..5
1. Экономическое содержание и организация заработной платы в Республике Беларусь……………………………………………………………………………….7
1.1. Заработная плата как экономическая категория и ее роль в эффективном использовании трудовых ресурсов…………………………………………………..7
1.2. Нормативно-правовое регулирование учета и отчетности по труду и заработной плате ………………………………………………………………....…15
2. Учёт трудовых ресурсов и средств на оплату труда в торговле …………........19
2.1. Экономическая характеристика организации ОАО «Ивица»………………..19
2.2. Учет численности персонала, рабочего и нерабочего времени, выполненных работ……………………………………………………..…………...28
2.3. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………………….33
2.4. Методика и организация учета расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………………….45
3. Анализ трудовых ресурсов и расходов на оплату труда в торговле…………..49
3.1. Анализ численности работников, рабочего и нерабочего времени……..…49
3.2. Анализ качества и производительности труда…………………….………...58
3.3. Анализ расходов на оплату труда………………………………………….....65
3.4. Обобщение неиспользованных возможностей и экономическое обоснование прогнозных резервов роста производительности труда и повышения эффективности использования средств на оплату труда……….…..73
Разработка рекомендаций по компьютеризации учета и анализа трудовых ресурсов и средств на оплату труда………………………………………………..78
Заключение…………………………………………………………………….….. .83
Список использованных источников………………………………….………

Прикрепленные файлы: 1 файл

ДИПЛОМ 1.docx

— 187.05 Кб (Скачать документ)

Таблица 3.7. Информация об отработанном времени и 

производительности труда  работников

ОАО «Ивица»

Показатели

Фактически за 2003 год

2004

Отклонение (+,-)

В % к 2003 году

   

план

фактически

% вы- полнения плана

от плана

от 2003года

 

1

2

3

з

4

5

6

7

8

Розничный товарооборот в  действующих ценах,

миллионов рублей.

4088

3600

3327

92,4

-273

-761

81,4

Среднесписочная численность работников, человек.

 

156

 

118

 

118

 

100

 

-

 

-38

 

75,6

Среднее число дней, отработанных одним работником за год

227

220

219

99,5

-1

-8

96,5

Средняя продолжительность рабочего дня, часы

8,3

8,1

8,2

101,2

+0,1

-0,1

98,8

Среднечасовая выработка  на одного работника, тысяч 

рублей.

 

13,909

 

17,120

 

15,700

 

91,7

 

-14,2

 

+1,791

 

112,9


Примечание. Источник: собственная  разработка

Таким образом, проведенный  анализ показал, что план по среднечасовой  выработке в расчете на 1 работника  не выполнен за 2004 на 14,2 руб. по сравнению  с 2003г., а среднечасовая выработка  увеличилась на 1,791 руб.

Таблица 3.8. Информация об отработанном времени и производительности

труда работников ОАО «Ивица»

Показатели

Фактически за 1

полуго-дие

2003

1-е полугодие 2005г.

Отклонение (+,-)

В % к 1 полугодию 2004 года

 

дие

2004

план

фактически

% вы- полнения плана

от плана

от 1 полу-годия

2005 года

 

1

2

3

з

4

5

6

7

8

Розничный товарооборот в  действующих ценах, миллионов рублей.

2188

1200

1052

87,7

-148

-1136

48,1

Среднесписочная численность работников, человек.

 

139

 

69

 

69

 

100

 

-

 

-70

 

49,6

Среднее число дней, отработанных одним работником за год

170

170

173

101,8

3

3

101,8

Средняя продолжительность рабочего дня, часы

8,2

8,2

8,1

98,8

-0,1

-0,1

98,8

Среднечасовая выработка  на одного работника, тысяч рублей.

 

11,292

 

12,476

 

10,880

 

87,2

 

-1,596

 

-0,412

 

96,4


Примечание. Источник: собственная  разработка

Таким образом, проведенный  анализ показал, что план по среднечасовой  выработке в расчете на 1 работника  за 1 полугодие 2005г. не выполнен на 1,596 руб. по сравнению с 1 полугодием 2004г., среднечасовая  выработка снизилась на 0,412 руб.

Таблица 3.9. Разработочная  таблица для изучения влияния

трудовых факторов на выполнение плана розничного

товарооборота ОАО «Ивица» за 2004 год

 

Показатели

1 расчет

 

2 расчет

3 расчет

4 расчет

1

2

 

4

5

6

Среднесписочная численность  работников,

План

 

Факт

Факт

Факт

человек.

         
 

118

 

118

118

118

Среднее число дней, отработанных одним работником за год

План

 

Факт

Факт

Факт

 

220

 

219

219

219

Средняя продолжительность 

План

 

План

Факт

Факт

рабочего дня, часы.

         
 

8,1

 

8,1

8,2

8,2

Среднечасовая выработка  на одного работника, тысяч рублей.

План

 

План

План

Факт

 

17,120

 

17,120

17,120

15,700

Розничный товарооборот за год (стр4хстрЗх х стр2хстр 1 : 1 000), миллионов рублей.

План

 

Пересчит

Пересчит

Факт

 

3600

 

3584

3628

3327


Примечание. Источник: собственная  разработка

На невыполнение плана  розничного товарооборота ОАО «Ивица» повлияли следующие трудовые факторы:

1) за счет изменения  общей численности торговых работников  отклонений не произошло.

2) уменьшение числа дней, отработанных одним работником  за год

3584-3600 = -16

3) увеличение средней  продолжительности рабочего дня

3628 – 3584 = +44

4) уменьшение среднечасовой  выработки на одного работника

3327 – 3628 = -301

Итого: -273 млн.руб

Таким образом, план розничного товарооборота за 2004год был не выполнен на 273 млн.руб. - под влиянием следующих факторов: уменьшения числа дней, отработанных одним работником за год, увеличение продолжительности рабочего дня и снижения среднечасовой выработки на одного работника.

Таблица 3.10. Разработочная  таблица для изучения влияния  трудовых

факторов на выполнение плана  розничного товарооборота 

ОАО «Ивица» за 1- полугодие 2005г.

Показатели

1 расчет

 

2 расчет

3 расчет

4 расчет

1

2

 

4

5

6

Среднесписочная численность  работников,

План

 

Факт

Факт

Факт

Человек

         
 

69

 

69

69

69


BGCOLOR="#ffffff">Среднее число дней, отработанных одним работником за год План  
Факт Факт Факт  
170  
173 173 173

Средняя продолжительность 

 
План  
План Факт Факт рабочего дня, часы  
 
 
 
 
 
8,2  
8,2 8,1 8,1 Среднечасовая выработка на одного работника, тысяч рублей. План  
План План Факт  
12,476  
12,476 12,476 10,880 Розничный товарооборот за год (стр4хстрЗх хстр2хстр 1 : 1 000), миллионов рублей План  
Пересчит Пересчит Факт  
1200  
1221 1206 1052

Примечание. Источник: собственная  разработка

На невыполнение плана  розничного товарооборота ОАО «Ивица» повлияли следующие трудовые факторы:

1) за счет изменения  общей численности торговых работников  отклонений не произошло.

2) уменьшение числа дней, отработанных одним работником  за год

1221-1200= +21

3) увеличение средней  продолжительности рабочего дня

1206– 1221= -15

4) уменьшение среднечасовой  выработки на одного работника

1052 – 1206= -154

Итого: 148 млн.руб.

Таким образом, план розничного товарооборота за 1-е полугодие 2005 года был не выполнен на 148 млн. руб. под влиянием следующих факторов: увеличения числа дней, отработанных одним работником за полугодие (+21), снижение средней продолжительности  рабочего дня (-15) и снижения среднечасовой  выработки на одного работника (-154).

Таблица 3.11. Разработанная  таблица для изучения влияния  трудовых

факторов на динамику розничного товарооборота 

в действующих ценах ОАО  «Ивица» за 2004 год

Показатели

1 расчет

 

2 расчет

3 расчет

4 расчет

1

2

 

3

4

5

Фактическая среднесписочная  численность торговых работников, чел.

20023 год

156

 

2004год

118

2004год

118

2004 год 

118

Фактическое среднее число  дней, отработанных одним торговым работником за год

2003 год

227

 

2004год

219

2004год

219

2004 год 

219

Фактическая средняя продолжительность рабочего дня, часы

2003год 

8,3

 

2003 год 

8,3

2004год 

8,2

2004год 

8,2

Фактическая среднечасовая  выработка на одного торгового работника, тысяч рублей.

2003год 

13,909

 

2003год 13,909

2003год 13,909

2004год 15,700

розничный товарооборот (стр4 х стрЗ х стр2 х стр 1 : 1 000), миллионов рублей

2003год 4088

 

Пересчит

2983

Пересчит 2947

2004год 3327


Примечание. Источник: собственная  разработка

На динамику развития товарооборота  ОАО «Ивица» оказали влияние факторы:

1) уменьшение численности  работников и числа дней, отработанных  одним работником за год.

2983 – 4088= -1105

уменьшение средней продолжительности  рабочего дня

2947– 2983 = -36

4)увеличение среднечасовой  выработки на одного торгового  работника

3327 – 2947 = +380

Итого: -761 млн.руб.

Таким образом, розничный  товарооборот в динамике снизился за 2004 год на 761 млн. руб. под влиянием следующих факторов: уменьшение численности  работников и числа дней, отработанных одним работником за год (-1105) и средней  продолжительности рабочего дня (-36) и увеличение среднечасовой выработки  на одного торгового работника (+380).

Таблица 3.12. Разработанная  таблица для изучения влияния  трудовых

факторов на динамику розничного товарооборота 

в действующих ценах ОАО  «Ивица»

за 1-е полугодие 2005 года

Показатели

1 расчет

 

2 расчет

3 расчет

4 расчет

1

2

 

3

4

5

Фактическая среднесписочная  численность торговых работников, человек.

1 полугодие 2004г.

139

 

1полугодие 2004г 

139

1 полугодие 2005г

69

1 полугодие 2005г 

69

Фактическое среднее число  дней, отработанных одним торговым работником за год

1 полугодие 2004г 

170

 

1полугодие 2005г

173

1 полугодие 2005г 

173

1 полугодие 2005г 

173

Фактическая средняя продолжительность рабочего дня, часы

1 полугодие 2004г 

8,2

 

1полугодие 2004г

8,2

1 полугодие 2005г 

8,1

1 полугодие 2005г

8,1

Фактическая среднечасовая  выработка на одного торгового работника, тысяч рублей

1 полугодие 2004г

11,292

 

1полугодие 2004г 11,292

1 полугодие 2004г 11,292

1 полугодие 2005г

10,880

розничный товарооборот (стр4 х стрЗ х стр2 х стр 1 : 1 000), миллионов рублей

1 полугодие 2004г

2188

 

Пересчит

2227

Пересчит 1092

1 полугодие 2005г 

1052


Примечание. Источник: собственная  разработка

На динамику развития товарооборота  ОАО «Ивица» оказали влияние факторы:

1) уменьшение численности  работников и увеличение числа  дней, отработанных одним торговым  работником за полугодие.

2227 – 2188= +39

уменьшение средней продолжительности  рабочего дня

1092– 2227= -1135

4)уменьшение среднечасовой  выработки на одного торгового  работника

1052 – 1092 = -40

Итого: -1136 млн. руб.

Таким образом, розничный  товарооборот в динамике снизился за 1-е полугодие 2005 года на 1136 млн. руб. под влиянием следующих факторов: уменьшение численности работников и увеличение числа дней отработанных одним работником за полугодие (+39), и снижения средней продолжительности  рабочего дня (-1135) и фактической  среднечасовой выработки на одного торгового работника(-40).

Для оценки уровня затрат труда  в розничной торговле применяется  показатель численности работников в расчете на один миллиард рублей товарооборота. Сравнение фактических  данных отчетного периода с плановыми, а также с фактическими данными  прошлого периода по показателю численности  работников в расчете на один миллиард рублей розничного товарооборота

показывает, как изменился  уровень затрат труда в розничной  торговле и в каком размере  прирост товарооборота обеспечен  за счет повышения эффективности  труда.

Большое влияние на производительность труда работников оказывает изменение  структуры розничного товарооборота - выработка работников растет при  увеличении в товарообороте доли товаров, требующих меньших трудовых затрат на реализацию.

Влияние изменения структуры  розничного товарооборота на производительность труда работников можно измерить способом процентных чисел с применением  приема абсолютных разниц, если известны потоварные нормы выработки. В настоящее время в розничной торговле таких данных нет [13, с.56].

Большое влияние на повышение  производительности труда оказывает  внедрение достижений научно-технического прогресса. В ОАО «Ивица» в 2004 году и 1 полугодии 2005г. не внедрялись какие-либо достижения научно-технического прогресса и передовые методы работы.

В результате исследований установлено, что у лиц, работающих в режиме неполного рабочего дня, наблюдается более высокая среднечасовая  производительность труда, поэтому  привлечение на работу в розничной  торговле лиц с неполным рабочим  днем имеет важное значение. В 2004 году в ОАО «Ивица», в целях сохранения рабочих мест, частично торгово-оперативные работники переводились на неполный рабочий день, что сократило расходы на оплату труда и дало возможность более эффективно использовать рабочую силу.

 

3.3. Анализ расходов на оплату труда

 

Расходы на оплату труда  являются одной из основных статей издержек обращения в торговле. Доля этих расходов в общей сумме издержек ОАО «Ивица» в 1 полугодии 2005 года составила 41,5% к товарообороту. Их анализ обычно начинают с изучения и оценки показателей по труду и заработной плате. Определяют соблюдение запланированной численности работников, изучают ее динамику, эффективность использования рабочего времени, применяемой системы организации и оплаты труда, анализируют закономерности изменения товарооборота и израсходованных средств на оплату труда или темпов роста (снижения) производительности труда и средней заработной платы на одного работника. Если будет установлено, что темпы роста товарооборота опережают темпы увеличения суммы расходов на оплату труда, это означает, что торговое предприятие получило относительную экономию по издержкам на заработную плату.

Информация о работе Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации