Учет расчетов с персоналом по оплате труда» ( на примере ООО «Велес»)

По итогам года ООО «Велес» предоставляет в налоговые органы «Справку о доходах физического лица за 2011 год» по форме № 2-НДФЛ.

К обязательным удержаниям также относятся алименты на содержание детей, родителей и др., удерживаемые по исполнительным листам.

Алиментные обязательства родителей и детей регулируются гл. 13 Семейного кодекса РФ.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (с учетом последующих изменений и дополнений) удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного возна­граждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту рабо­ты, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме.

Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

С работников могут удерживаться алименты на нетрудоспособных родителей. Согласно Семейному кодексу РФ трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них.

Размер алиментов, взыскиваемых с каждого из детей, определяется судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.

В целом алиментные обязательства различных членов семьи регулируются разделом V Семейного кодекса РФ.

Удержание алиментов производится бухгалтерией ООО «Велес» в размере, указанном в исполнительном листе. Удержанные суммы алиментов в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы работникам бухгалтерия должна выдать лично взыскателю из кассы организации, переслать по почте или перечислить на банковский счет взыскателя.

В ООО «Велес» удержание сумм алиментов по исполнительным листам отражается по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». Выдача или перечисление алиментов взыскателю отражается в учете по дебету счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» в корреспонденции с кредитом счетов по учету денежных средств.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.2.Учет удержаний, производимых по инициативе администрации  организации

К удержаниям по инициативе администрации ООО «Велес» относятся удержания:

• за причиненный предприятию материальный ущерб (взыскание ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, производится по решению работодателя (ст.248 ТК РФ). Такое решение должно быть доведено до работника не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если этот срок истек или размер ущерба превышает средний месячный заработок работника, взыскивать ущерб придется через суд)[3],
• Д-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
• К-т 73/3 «Расчеты по возмещению материального ущерба»;
• за допущенный брак,
• Д-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
• К-т 28 «Брак в производстве»;
• ссуд и займов,
• Д-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
• К-т 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (по субсчетам)

Не подлежат удержанию суммы, излишне выплаченные в результате неправильного применения законодательства.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. Если такие удержания производятся одновременно с производством обязательных удержаний по исполнительным документам, то удерживаемые суммы в общем не должны превышать 50%, а некоторых случаях — 70% (ст.138 ТК РФ;).[3]

 

 

 

 

Заключение

 

Оплата труда - основной источник дохода персонала организации, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Оплата труда - важнейший рычаг управления экономикой, а потому государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда.

Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от неё в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. И об этом необходимо всегда помнить.

Основными задачами учёта оплаты труда являются:

• точный учёт личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполняемых работ;
• правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из неё;
• учёт расчётов с работниками предприятия, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ;
• контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления;
• правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счёт издержек производства и обращения и на счета целевых источников.

В действующей системе организации и оплаты труда определена двуединая задача: с одной стороны, предоставление предприятиям значительных прав в выборе форм оплаты труда, установлении режима работы и др., а с другой – обеспечение механизма защиты работников, в частности, по нижнему уровню оплаты труда, минимальной продолжительности трудового отпуска, льготам для отдельных категорий персонала, максимальной продолжительности рабочего дня. Одновременно сохраняется централизованное регулирование трудовых отношений, устанавливающее нормы, обязательные для каждого предприятия независимо от вида деятельности и организационно-правовой формы.

По результатам исследования можно сделать следующие выводы:

• ООО «Велес» использует повременную (тарифную) систему оплаты труда;
• форма оплаты труда в ООО «Велес» - простая повременная, ;
• сотрудники ООО «Велес» получают как оплату за отработанное время, так и оплату за не отработанное время, то есть основную и дополнительную заработные платы;
• в ООО «Велес» расходы на оплату труда являются одним из основных элементов затрат, формирующих себестоимость продукции (работ, услуг).
• ООО «Велес» использует стандартизированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты;
• аналитический учет оплаты труда в ООО «Велес» ведется по каждому работнику с использованием лицевых счетов, налоговых карточек учета совокупного дохода физического лица, расчетные ведомости;
• синтетический учет расчетов с работниками ООО «Велес» по оплате труда осуществляется на  пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Бухгалтерия ООО «Велес» использует счета 20 «Основное производство» и 26 «Общехозяйственные расходы»;
• В ООО «Велес» производятся обязательные удержания из оплаты труда работников ( налог на доходы физических лиц).

По результатам исследования можно рекомендовать:

• руководству: для стимулирования персонала, а затем и повышения эффективности производства,  ввести премиально-повременную систему оплаты труда;
• руководству: рассмотреть необходимость доплат за совмещение профессий (должностей) и надбавок к тарифным ставкам и окладам рабочих за профессиональное мастерство;
• руководству: ежегодно отправлять сотрудников на курсы, с целью повышения квалификации персонала;
• главному бухгалтеру: систематизировать хранение документов;
• обеспечить сотрудникам доступ к интернету для получения информации, соответствующей нуждам бухгалтерии;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая), принят Государственной Думой РФ 19.07.2000 и утв. Федеральным законом N 117-ФЗ от 05.08.2000.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации, принят Государственной Думой РФ 21.12.2001 и утв. Федеральным законом № 197-ФЗ от 30.12.2001
4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» принят Государственной Думой РФ 23.02.1996, от 21.11.1996 №129-ФЗ
5. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда " принят Государственной Думой РФ 02.06.2000, от от 19.06.2000 № 82-ФЗ
6. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» принят Государственной Думой РФ 30.11.2001, от 15.12.2001 № 167-ФЗ
7. Федеральный закон «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» принят Государственной Думой РФ 20.12.2006, от 29.12.2006 № 255-ФЗ
8. Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», от 05.01.2004 №1.
9. Постановлением правительства РФ «Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», от 24.12.2007 № 922.
10. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утверждено МФ РФ 29.07.1998 №34н
11. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99) (в ред. Приказа Минфина РФ от 27.04.2012)
12. Указания об объеме форм бухгалтерской отчетности, указания о порядке составления и предоставления бухгалтерской отчетности, утв. Приказом Минфина РФ № 67н от 22.07.2003.
13. Положение о безналичных расчетах в Российской Федерации утвержденное Банком России 03.10.2002 N 2-П
14. Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утверждена приказом МФ РФ, от 31.10.2000 №94н.
15. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету основных средств, утвержденное постановлением Госкомстата России от 21.01.2003 №7.
16. Белов А.А., Белов А.Н. «Бухгалтерский учет. Теория и практика», 2005, 624 стр.
17. Богданова Н.А. «Теория бухгалтерского учета», Ульяновск, 2009, 158 стр.
18. Бычин В.Б., Малинин С.В. «Нормирование труда», Экзамен, 2003, 320 стр.
19. Бычкова С.М., Бадмаева Д.Г. «Бухгалтерский финансовый учет», Эксмо, 2008,  528 стр.
20. Васильева Л.С. « Бухгалтерский управленческий учет: учебное пособие» Эксмо, 2007, 368 стр.
21. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. «Бухгалтерский учет», Проспект, 2006,  558 стр.
22. Гусева Т.М., Шеина Т.Н. «Самоучитель по бухгалтерскому учету», Проспект, 2009, 464 стр. 
23. Дараева Ю.А. «Теория бухгалтерского учета», Эксмо, Москва,2007, 32 стр.
24. Егорова Л.И. «Бухгалтерский (управленческий) учет», ЕАОИ, 2008, 111 стр.
25. Ендовицкий Д.А., Рахматулина Р.Р. «Бухгалтерский и налоговый учет на малом предприятии», Кнорус, 2007,  256 стр.
26. Ерофеева В. А «Бухгалтерский учет», Эксмо, 2011, 138 стр.
27. Зонова А.В., Бачуринская И.Н., Горячих С.П. «Бухгалтерский финансовый учет», Питер, 2011, 480 стр. 
28. Казанцев В.И., Казанцев С.Я., Васин В.Н. «Трудовое право», Академия, 2007,288 стр.
29. Камышанов П.И. «Практическое пособие по бухгалтерскому учету», Омега-Л, 2007,488 стр.
30. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет», 2-е изд., перераб. и доп. М., 2011, 504 стр.
31. Ковязина Н.З. «Заработная плата на предприятии» Питер, 2005,160 стр.
32. Крюков А. В. «Бухгалтерский учет с нуля», Эксмо-Пресс, 2010 г. 368 стр.
33. Кувшинов М.С. «Бухгалтерский учет. Экспресс-курс», Кнорус, 2009,  296 стр.
34. Луговой А.В. «Расчеты по оплате труда» Бухгалтерский учет, 2005, 360 стр.
35. Миронов В.И. «Трудовое право», М., 2009, 864 стр. 
36. Орловский Ю.П. «Трудовое право России», Инфра-М, 2007,402 стр.
37. Пошерстник Н.В. «Бухгалтерский учет на современном предприятии», Велби, Проспект, 2007, 552 стр. 
38. М. А. Рябова, Н. А. Богданова. «Теория бухгалтерского учета», УлГТУ, 2009, 66 стр.
39. Сапожникова Н.Г. «Практикум по бухгалтерскому учету», КНОРУС, 2006, 376 стр.
40. Селютина С.В. «Учёт внешнеэкономической деятельности», ТГТУ, 2004, 116 cтр.
41. Солоненко А.А. «Организация учёта денежных средств и расчётных операций», Феникс, 2008, 224 стр.
42. Швецкая В.М., Головко Н.А. «Бухгалтерское дело», Дашков и К, 2010, 304 стр.
43. Шевелев А.Е., Шевелева Б.В. «Бухгалтерский финансовый учет», Феникс, 2004, 480 стр.
44. Бозина О.П. «Организация системы налогового учета на предприятии» Ж. «Международный бухгалтерский учет», №2(200), 2012, 19-22 стр.
45. Паркшеян Х.Р. «Практикум по бухгалтерскому учету на новом плане счетов» Ж. «Аудит и финансовый анализ», №3,2003, 54-61 стр.
46. Широков А. Ю. «Электронный документооборот» Ж. «Бухгалтерский учет и налоги. Документы. Комментарии. Методические рекомендации», №15,2011, 33-35 стр.
47. «Активный курс подготовки профессионального бухгалтера» http://www.finbuh1c.ru
48. «Бухгалтерия Онлайн», http://www.buhonline.ru/
49. «В помощь бухгалтеру», http://mvf.klerk.ru
50. «Консультант Плюс», http://www.consultant.ru/
51. «Министерство финансов Российской Федерации», официальный сайт, http://www.minfin.ru/ru/