Учет оплаты труда на сельскохозяйственно предприятие

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2013 в 13:31, курсовая работа

Краткое описание

Политика в области оплаты труда, социальная поддержка и защита работников в наше время возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» сейчас охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время.
Основными задачами дипломной работы являются:
- рассмотреть основные нормативные документы, регулирующие оплату труда;
- изучить сущность оплаты труда как экономической категории, а также формы и системы оплаты труда.

Содержание

Введение
1. Виды, формы и системы оплаты труда
2. Первичный учет затрат труда в растениеводстве и животноводстве
3. Первичный учет затрат труда в прочих производствах
4. Учет выплат в пользу работника
5. Учет удержаний и вычетов из заработной платы
6. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
7. Натуральная оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях
8. Накапливание и сводка данных первичных документов
9. Корреспонденция счетов
10. Отражение в регистрах
Заключение
Литература

Прикрепленные файлы: 1 файл

Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии.docx

— 53.39 Кб (Скачать документ)

6. В сельском хозяйстве  довольно распространены операции  по натуральной оплате труда:  комбайнерам, животноводам - по действующей  системе оплаты труда; другим  категориям работников - по соглашению  с работодателем. Начисление сумм  натуральной оплаты труда отражается  записью по кредиту счета 70 и дебету соответствующих счетов  затрат, куда относится оплата  труда работников (20-1, 20-2 и др.). Выданную  продукцию (животных) в счет начисленной  натуральной оплаты труда отражают  записью по кредиту счета 40 или 11 в дебет счета 46 - в  оценке по себестоимости, а  затем с кредита счета 46 в  дебет счета 70 - по средней реализационной  цене.

По дебету счета 70 отражают суммы выплаты задолженности  по начисленной оплате труда в  корреспонденции с кредитом счета 50 по денежной оплате и счета 46 - по натуральной  оплате, а также суммы удержаний  из начисленной оплаты труда в  корреспонденции с кредитом счетов:

28 - удержания за допущенный  брак в производстве;

68 - начисленный подоходный  налог с физических лиц;

69-2 - удержания (1%) в Пенсионный  фонд РФ;

71 - удержания невозвращенного  остатка подотчетных сумм;

73-2 - удержания ранее полученных  ссуд на индивидуальные нужды;

73-3 - удержания с виновных  лиц сумм недостач и потерь  ценностей;

76-1 - удержания по исполнительным  листам (алиментов и др.);

76-2 - перечисление в депонентскую  задолженность неполученных сумм  оплаты труда;

76-3 - удержания в погашение  задолженности по квартирной  плате;

76-4 - удержания в погашение  задолженности за содержание  детей в детских учреждениях.

Счет 70, как правило, имеет  кредитовое сальдо, которое отражает суммы задолженности по начисленной, но еще не выплаченной заработной плате.

Среднемесячная номинальная  начисленная заработная плата за период исчисляется делением фонда  начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность  работников и на количество месяцев  в периоде. В фонд заработной платы  включаются начисленные работникам суммы в денежной и не денежной формах за отработанное и неотработанное время, доплаты и надбавки, премии и единовременные поощрения, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, а также оплата питания и проживания имеющая систематический характер.

Пособия исчисляются исходя из среднего заработка за 12 календарных  месяцев, предшествующих месяцу болезни.

 

 

 

 

 

 

10. Отражение в регистрах

Как было отмечено, систематизация сумм заработной платы для отражения  в регистрах бухгалтерского учета  производится в двух направлениях: по каждому работнику для отнесения  в регистры по учету расчетов с  рабочими и служащими; по объектам учета  затрат для отнесения в регистры по учету затрат на производство. Рассмотрим порядок отражения сумм в регистрах  по каждому из этих направлений.

Первое направление. Основой  для записей являются расчетно - платежные ведомости. При этом могут  вестись: лицевые счета работников (или книга учета расчетов по оплате труда), реестры невыданной оплаты труда (ф. N 85-АПК), ведомости учета депонированной оплаты труда (ф. N 53-АПК), сводная ведомость  начисленной оплаты труда по ее составу  и категориям работников (ф. N 58-АПК), сводная ведомость по расчетам с  персоналом (ф. N 59-АПК).

Лицевые счета работников (или книга учета расчетов по оплате труда) являются регистром аналитического учета расчетов с персоналом по счету  70. Сюда по каждому работнику переносят из расчетно - платежной ведомости ф. N 141-АПК месячные итоговые данные о начисленных суммах оплаты труда и других выплатах, пособиях по листам нетрудоспособности, удержаниях по видам и суммы к выдаче. Срок хранения указанного регистра в связи с возможными обращениями граждан для пенсионных дел 75 лет.

Неполученные суммы зарплаты переносят по каждому лицу в реестр не выданной оплаты труда (ф. N 85-АПК). Эти суммы подлежат перечислению в депонентскую задолженность, для чего заполняется ведомость учета депонированной оплаты труда (ф. N 53-АПК), которую открывают на год. Учет в ней ведется линейно - позиционным способом. По мере погашения депонентской задолженности делают записи в разделе "Дебет - выплачено". При этом указывается номер расходного кассового ордера и в графе соответствующего месяца - выплаченная сумма. На основании ведомости депонирование отражается записью: д-т сч. 70, к-т субсч. 76-2; выплата - д-т субсч. 76-2, к-т сч. 50.

Важными регистрами являются сводная ведомость начисленной  оплаты труда по ее составу и категориям работников (ф. N 58-АПК) и сводная ведомость  по расчетам с персоналом (ф. N 59-АПК).

Ведомость ф. N 58-АПК открывают  на год в целом по организации  для ежемесячного отражения обобщенных данных расчетно - платежных ведомостей.

Ведомость ф. N 59-АПК предназначена  для контроля за состоянием расчетов по оплате труда в целом по хозяйству. Ее открывают на полугодие на основе расчетно - платежной ведомости в  целом по предприятию. Суммы выданной из кассы оплаты труда, отраженные в  ведомости, должны соответствовать  данным журнала - ордера N 1-АПК, а начисленные  суммы оплаты труда, пособий по временной нетрудоспособности за счет средств социального страхования и другие - данным журнала - ордера N 10-АПК.

Данные ведомости ф. N 59-АПК  служат основанием для сверки записей  в журнале - ордере N 8-АПК и в  соответствующих ведомостях к нему в части подоходного налога, суммы  недостач, хищений и порчи ценностей, отнесенных на виновных лиц, удержаний  по исполнительным документам и др. С данными ф. N 59 сверяют также  записи, отраженные в журнале - ордере N 7-АПК по кредиту счета 71 за удержанные неиспользованные подотчетные суммы.

Второе направление. Основой  для записи в регистры этой группы являются накопительные ведомости  учета затрат ф. N 301-АПК. На их основе составляют лицевые счета (производственные отчеты) подразделений ф. N 83-АПК, а  также сводные лицевые счета  отраслей. Эти же накопительные ведомости  используются для составления ведомости  ф. N 78-АПК, на основании которой делается группировка затрат труда и родственных  с нею статей затрат для записей  в журнал - ордер N 10-АПК.

При необходимости вместо сводных лицевых счетов предприятия  могут вести ведомости аналитического учета затрат на производство (ф. N 84-АПК), в которые ежемесячно переносятся  данные о затратах по каждой статье и выходе продукции из лицевых  счетов. Таким образом, данные о затратах труда из накопительной ведомости  ф. N 301-АПК в итоге находят свое отражение в регистрах аналитического учета затрат по подразделениям и  хозяйству в целом.

Своеобразно решается вопрос об отражении данных по затратам труда  по счету 70 в регистрах синтетического учета, т.е. в журнале - ордере N 10-АПК. До 1994 г. в сельском хозяйстве был  принят порядок, согласно которому все  данные по статьям затрат (оплата труда, семена и т.д.) из производственного отчета переносились в журнал - ордер N 10-АПК в кредит счета по принадлежности соответствующей статьи. Например, по кредиту счета 70 в журнале - ордере делались записи на основании данных о сумме затрат труда по соответствующим счетам затрат, корреспондирующих со счетом 70. Тем самым нарушался основной принцип построения журнально - ордерной формы учета: набор оборотов в журналах - ордерах на основании данных о кредитовых записях в соответствующих счетах с привлечением дебетовых оборотов по корреспондирующим счетам для сверки правильности записей. Получалось, что суммы, предназначенные для сверки оборотов, использовались непосредственно для отражения этих оборотов в счетах. Естественно, что сверка по таким записям никогда не вскрывала ошибок.

В настоящее время записи в журнал - ордер N 10-АПК по счету 70 и связанным с ним счетам производят на основе специально составляемой ведомости  распределения оплаты труда, отчислений на социальные нужды, резервов и страхования (ф. N 78-АПК). Эта ведомость составляется с помощью данных накопительных  ведомостей учета затрат (ф. N 301-АПК).

В этой же ведомости на суммы  оплаты труда в отдельных графах делаются отчисления (в установленном  проценте) в фонды социального  назначения. Поэтому можно использовать данную ведомость и для разноски сумм по взаимосвязанным со счетом 70 счетам. При этом с данными лицевых  счетов ф. N 83-АПК делается взаимная сверка оборотов по каждому корреспондирующему счету.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом преприятии.  При  оплате труда рабочих могут применяться  тарифные ставки, оклады, а также  бестарифная система. Предприятия  самостоятельно оперделяют и фиксируют  в коллективных договорах и других нормативных актах вид, системы  оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, а также соотношение  в их размерах между отдельными работниками. Из начисленной работникам заработной платы производят различные удержания.

Бухгалтерский учет на предприятии  должен обеспечить: точный расчет заработной платы работников в соответствии с затраченным трудом, формами  и системами его оплаты; правильный подсчет удержаний; контроль использования  времени и расходования фонда  заработной платы; правильное начисление и распределение затрат отчислений на социальное страхование.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

1. Лукьяненко А.Л. Бухгалтерский  финансовый учет в сельском  хозяйстве. – Новосибирск, 2006.

2. Пизенгольц М.З. Бухгалтерский  учет в сельском хозяйстве.  – М., 2005.

3. Пизенгольц М.З. Бухгалтерия  сельского работник // Бухгалтерский  учет, №10, 2001.

4. Корреспонденция счетов бухгалтерского учета. / П.Я. Папковская. - Изд.6-е перераб. и доп. - Минск : Информпресс, 2002.

5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению. – Новосибирск: Сиб. Унив. Изд-во, 2009

7. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности: Учеб.-практ. пособие / Н.Л. Вещунова, Л.Ф. Фомина. — М.: КноРус, 2002.

8. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной  деятельности предприятий АПК:  учеб. для вузов / Г.В. Савицкая. – 6-е изд., стереотип. – Мн: Новое знание, 2006.

9. Оформление первичных учетных бухгалтерских документов при совершении различных хозяйственных операций. Документы по учету материалов (Е.В. Бехтерева, "Горячая линия бухгалтера", N 9-10, май 2007 г.)

10. Расторгуева Р.П.,Козакова  А.В.,Павлычев А.И. и др. Бухгалтерский  учёт в сельскохозяйственных  организациях. Учебник - М.: ПрофОбрИздат.,2002 год.

 


Информация о работе Учет оплаты труда на сельскохозяйственно предприятие