Учет и налогообложение расчетов по оплате труда

 

Заключение

Учет и анализ заработной платы по праву занимают одно из центральных мест в системе управления на любом предприятии.

 

В курсовой работе рассмотрены  теоретические и методологические вопросы организации учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также  действующая практика учета расчетов с персоналом по оплате труда в  ООО «Стимул».

Подробно проанализировав  в процессе выполнения курсовой работы учета расчетов с персоналом по оплате труда, выполненные на предприятии  расчеты, рассмотрев главные составляющие производства – труд, кадры и  оплату труда, мы можем сделать следующие  выводы:

В ООО «Стимул» выплаты работникам за их труд, надбавки, доплаты и премии установлены и выплачиваются работникам в соответствии с законодательными и нормативными актами.

Обработка информации по расчетам с персоналом по заработной плате  осуществляется с применением электронно-вычислительной техники на персональных компьютерах  в программе «1С: Бухгалтерия».

Однако, в ООО «Стимул» в некоторых случаях используются устаревшие формы первичной учетной документации по учету труда и заработной платы; ряд первичных документов ведется в произвольной форме, что может привести к неоднозначной интерпретации, содержащейся в ней информации.     Поэтому в курсовой работе вносится предложение для ведения первичного учета труда и заработной платы использовать унифицированные формы, содержащиеся в альбоме унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденном Постановлением Госкомстата России от 5 января 2007 г. N 1.

Рассмотренные применяемые  в ООО «Стимул» схемы корреспонденций счетов бухгалтерского учета, оплаты труда в целом отвечают требованиям законодательства.

В целях обеспечения заинтересованности работников административно управленческого  аппарата в результатах деятельности предприятия рекомендуется для  формирования оплаты труда использовать показатели, зависящие от полученной за отчетный период фактической прибыли.

Реализация на практике высказанных  рекомендаций позволит повысить качество учетной работы по труду и заработной плате в ООО «Стимул».

В работе представлена экономическая  характеристика ООО «Стимул».

В целом финансово-хозяйственная  деятельность предприятия улучшается. В организации благоприятная  финансовая ситуация.

Анализ результатов финансовой хозяйственной деятельности ООО  «Стимул» позволяет сделать вывод о том, что в 2011 году произошло увеличение чистой прибыли по сравнению с 2010 годом, что говорит о повышении эффективности хозяйственной деятельности предприятия в 2011 году по сравнению с 2010 годом.

 

Список использованной литературы

1.  Гражданский Кодекс РФ, части 1 и 2.

2.  Налоговый Кодекс РФ, части 1 и 2.

3.  Трудовой Кодекс РФ.

4.  Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 № 129-ФЗ

(с изменениями и дополнениями).

5.  Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 №34н «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации».

6.   Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 № 43н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99.

7.  План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению. Утвержден приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. №94н.

8. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации». ПБУ 9/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.1999 г. № 32н (с изменениями и дополнениями).

9. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 Приказ Министерства финансов РФ от 06.05.1999г. № 33н (с изменениями и дополнениями).

10. Постановление Правительства  РФ от 31.10.2008г. № 749 «Об особенностях  направления работников в служебные  командировки».

11. Постановление Правительства  РФ от 24.12.2007г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

12. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты утвержденный Постановлением Госкомстата России от 5 января 2007 г. N 1.

13. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006.

14. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие/ В.П.Астахов-3-е изд.- Ростов н/Д., 2010.-832 с.

15. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов/ Под ред. Проф. Ю.А.Бабаева.- М.: Вузовский учебник, 2010.- 525 с.

16. Бакаев А.С., Шнейдман Л.З. Учетная политика предприятия. М.: Бухгалтерский учет, 2010. - 112 с.

17. Барышников Н. П. Заработная плата \Н.П. Барышников.- М.: Филинъ, 2010. – 120 с.

18. Вакуленко Т.Г., Фомина Л.Н. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности для принятия управленческих решений. СПб.: “Изд. Дом Герда”, 2010.-288 с.

Журналы:

1.Бухгалтерский учет и  налогообложение.

2. Главбух.