Учет и анализ финансовых результатов деятельности предприятий

 

Величина оплаты и (или) кредиторской задолженности по договорам, предусматривающим исполнение обязательств (оплату) не денежными средствами, определяется стоимостью товаров (ценностей), переданных или подлежащих передаче организацией. Стоимость товаров (ценностей), переданных или подлежащих передаче организацией, устанавливают исходя из цены, по которой в сравнимых обстоятельствах обычно организация определяет стоимость аналогичных товаров (ценностей).

 

При невозможности установить стоимость товаров (ценностей), переданных или подлежащих передаче организацией, величина оплаты и (или) кредиторской задолженности по договорам, предусматривающим исполнение обязательств (оплату) не денежными средствами, определяется стоимостью продукции (товаров), полученной организацией. Стоимость продукции (товаров), полученной организацией, устанавливается исходя из цены, по которой в сравнимых обстоятельствах приобретается аналогичная продукция (товары).

 

Для целей формирования организацией финансового результата деятельности от обычных видов деятельности определяется себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг, которая формируется на базе расходов по обычным видам деятельности, признанных как в отчетном году, так и в предыдущие отчетные периоды, и переходящих расходов, имеющих отношение к получению доходов в последующие отчетные периоды, с учетом корректировок, зависящих от особенностей производства продукции, выполнения работ и оказания услуг и их продажи, а также продажи (перепродажи) товаров.

 

При этом коммерческие и управленческие расходы могут признаваться в себестоимости проданных продукции, товаров, работ, услуг полностью в отчетном году их признания в качестве расходов по обычным видам деятельности.

 

Прочими расходами являются формирующими бухгалтерскую прибыль, относятся:

 

расходы, связанные с предоставлением за плату во временное пользование (временное владение и пользование) активов организации;

 

расходы, связанные с предоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и других видов интеллектуальной собственности и другие.

 

На финансовые результаты, учтенные в отчетного периода на счете «Прибыли и убытки», влияют данные, учтенные на счетах бухгалтерского учета 09 «Отложенные налоговые активы» и 77 «Отложенные налоговые обязательства». Условный расход по налогу на прибыль корректируется в зависимости от учтенных на этих счетах налоговых активов и обязательств.

 

Счет 09 «Отложенные налоговые активы» предназначен для обобщения информации о наличии и движении отложенных налоговых активов. Отложенные налоговые активы принимаются к бухгалтерскому учету в размере величины, определяемой как произведение вычитаемых разниц, возникших в отчетном периоде, на ставку налога на прибыль, действующую на отчетную дату.

 

По дебету счета 09 «Отложенные налоговые активы» в корреспонденции с кредитом счета 68 "Расчеты по налогам и сборам" отражается отложенный налоговый актив, увеличивающий величину условного расхода (дохода) отчетного периода.

 

По кредиту счета 09 «Отложенные налоговые активы» в корреспонденции с дебетом счета 68 "Расчеты по налогам и сборам" отражается уменьшение или полное погашение отложенных налоговых активов в счет уменьшения условного расхода (дохода) отчетного периода.

 

Отложенный налоговый актив при выбытии объекта актива, по которому он был начислен, списывается с кредита счета 09 «Отложенные налоговые активы» в дебет счета 99 «Прибыли и убытки».

 

Аналитический учет отложенных налоговых активов ведется по видам активов или обязательств, в оценке которых возникла временная разница[16].

 

Счет 77 "Отложенные налоговые обязательства" предназначен для обобщения информации о наличии и движении отложенных налоговых обязательств.

 

Отложенные налоговые обязательства принимаются к бухгалтерскому учету в размере величины, определяемой как произведение налогооблагаемых временных разниц, возникших в отчетном периоде, на ставку налога на прибыль, действовавшую на отчетную дату.

 

По кредиту счета 77 "Отложенные налоговые обязательства" в корреспонденции с дебетом счета 68 "Расчеты по налогам и сборам" отражается отложенный налог, уменьшающий величину условного расхода (дохода) отчетного периода. По дебету счета 77 "Отложенные налоговые обязательства" в корреспонденции с кредитом счета 68 "Расчеты по налогам и сборам" отражается уменьшение или полное погашение отложенных налоговых обязательств, в счет начислений налога на прибыль отчетного периода.

 

Отложенное налоговое обязательство при выбытии объекта актива или вида обязательства, по которому оно было начислено, списывается с дебета счета 77 "Отложенные налоговые обязательства" в кредит счета 99 "Прибыли и убытки".

 

Аналитический учет отложенных налоговых обязательств ведется по видам активов или обязательств, в оценке которых возникла налогооблагаемая временная разница.

  

 Глава 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ  АСПЕКТЫ УЧЕТА, КОНТРОЛЯ И АНАЛИЗА  ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ В ООО  «СТЕКОЛЬНЫЙ ЗАВОД» § 1. Организационно-экономическая  характеристика ООО «Стекольный  завод» 

 

ООО «Стекольный завод – ЗЭТ» является единственным крупным производителем стеклотары в Кабардино-Балкарской республике. Свою историю завод начинает с 1996г. Был построен индивидуальным предпринимателем Эркеновым Тембулатом Хусейновичем в порядке частного инвестирования проекта

 

Общество является коммерческой организацией. Согласно приказу об учетной политике обязанности по организации налогообложения, учета и отчетности в соответствии с требованиями гл. 26.2 «Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства» НК РФ по организации возложено на главного бухгалтера. Целями деятельности Общества, согласно его Уставу являются удовлетворение общественных потребностей в товарах, выполнении работ и извлечению прибыли. Предметом деятельности общества является:

 

 ● производство полых  стеклянных изделий;

 

 ● производство прочих  изделий из стела, которые не  включены в другие группировки;

 

 ● оптово-розничная  и комиссионная торговля продуктами  питания и товарами народного  потребления;

 

 ● сельскохозяйственное  производство и эксплуатация  сельскохозяйственных угодий;

 

 ● коммерческая деятельность, иные виды деятельности, в том  числе внешнеэкономической, не запрещенной  российским законодательством;

 

 ● иные виды хозяйственной  деятельности, не запрещенные законодательством  РФ. В Уставе Общества, определены  права и цели деятельности, порядок  формирования уставного капитала  и другие основополагающие моменты  деятельности организации. В частности, Общество вправе:

 

- осуществлять деятельность, как в России, так и за рубежом  на основании заключенных договоров  или в ином порядке, предусмотренном  действующим законодательством;

 

- участвовать в деятельности  других юридических лиц путем  приобретения их акций, долей  в уставных капиталах, внесения  паевых взносов и т.д., в том  числе участвовать в некоммерческих  организациях;

 

- создания совместных  юридических лиц с иностранными  юридическими лицами и гражданами  в соответствии действующим законодательством;

 

- осуществления совместной  деятельности с другими юридическими  лицами для достижения общих  целей.

 

Уставный капитал Общества определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов, и составляет 19 684 044 рубля.

 

Общество в целях реализации технической, социальной, экономической и налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.); обеспечивает передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в государственные архивные учреждения в соответствии с действующим законодательством; хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.

 

Имущество Общества образуется за счет вкладов в уставный капитал, а также за счет иных источников, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. В частности, источниками образования имущества Общества являются:

 

● уставный капитал Общества;

 

● доходы, получаемые от оказываемых Обществом услуг;

 

● кредиты банков и других кредитов;

 

● вклады участников;

 

● безвозмездные или благотворительные взносы, которые поступают от других организаций и граждан;

 

● иные источники, не запрещенные законодательством.

 

Общий порядок приема и увольнения работников, формы и системы оплаты труда, распорядок рабочего дня, сменность работы, порядок предоставления выходных дней и отпусков и другие вопросы, связанные с осуществлением работниками трудовой деятельности на ООО «Стекольный завод – ЗЭТ» регулируется «Правилами внутреннего трудового распорядка».

 

Работник, договорившийся с администрацией об условиях труда, подает заявление о приеме на работу на имя начальника управления. К нему необходимо предъявить трудовую книжку, оформленную в установленном порядке, диплом или иной документ об окончании соответствующего учебного заведения, если работа требует специальных знаний, паспорт, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, свидетельство о постановке на учет в налоговых органах.

 

При заключении трудового договора учитывается профессиональная квалификация работника, навыки работы. Соглашением сторон может быть обусловлено испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работы. Срок испытания установлен и закреплен в Трудовом кодексе РФ, не может превышать трех месяцев. При поступлении на работу учитывается и физическое состояние лица. Каждый поступающий на работу обязан пройти медицинское освидетельствование, а так же предъявить отметку военного комиссариата о принадлежности к воинской обязанности.

 

Поступление на постоянную работу оформляется письменным приказом начальника управления, где указывается специальность, по которой принят работник, тарифный разряд (оклад), присваивается табельный номер и в случае необходимости указывается испытательный срок. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

 

Директор Общества обеспечивает на каждом рабочем месте создание условий труда, соответствующих требованиям законодательства об охране труда и федеральными законами от 17.07.1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» и от 21.07.1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», соблюдение работниками Общества трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, обеспечивает в необходимых случаях доставку рабочих к месту работы и обратно. Главный инженер проводит инструктаж с работниками о соблюдении техники безопасности на строительных объектах, и каждый работник Общества письменно расписывается в этом.

 

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Увольнение работников по инициативе администрации может производиться только в случаях предусмотренных в ст.81 Трудового кодекса РФ.

 

Численность работников OOO «Стекольный завод – ЗЭТ» на 01.04.2010 года составила 93 человека, в том числе: рабочих – 85 человек, линейный персонал - 8 человек.

 

Численность работников бухгалтерии составляет 3 человека: бухгалтер, бухгалтер-кассир и главный бухгалтер.

 

Прием на работу был оформлен «Приказом о приеме работника на работу».

 

Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами.

 

Заработная плата каждого работника Общества зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Минимальный размер ее установлен не ниже МРОТ, установленного законом РФ. Максимальный размер не ограничивается.

 

В OOO «Стекольный завод – ЗЭТ» действуют следующие системы оплаты труда работников: сдельная и повременная.

 

- Сдельная оплата, применяется  для рабочих выполняющих строительно-монтажные  работы, занятых изготовлением продукции  в подсобных производствах, там, где заработок рабочего находится  в прямой зависимости от норм  выработки, то есть от количества  произведенной им за данный  период времени качественной  продукции, оплата производится  по укрупненным нормативам (сдельным  расценкам).

 

В OOO «Стекольный завод – ЗЭТ» сдельной оплатой труда охвачены рабочие, занятые во вспомогательном производстве; рабочие цеха техзаготовок и участка вентиляционных работ.

 

Для рабочих-сдельщиков ежемесячно устанавливаются наряд-задание на выполнение объема работ по объектам и видам работ. Начисление заработной платы им производится по бригадным нарядам за фактически выполненный объем работ. Распределение сдельной заработной платы между членами бригады производится за фактически отработанное время, согласно табеля учета рабочего времени, с учетом часовой тарифной ставки, присвоенного разряда рабочему и коэффициента трудового участия, установленного в бригаде.