Порядок начисления и оплаты отпусков, больничных в 2013

5) в случае ухода за больным  ребенком в возрасте до 15 лет  при его болезни, связанной с  поствакцинальным осложнением, при  злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования  лимфоидной, кроветворной и родственных  им тканей - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

6) в остальных случаях ухода  за больным членом семьи при  амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи[23].    

 Пособие по временной нетрудоспособности  в случае карантина выплачивается  застрахованному лицу, которое контактировало  с инфекционным больным или  у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения  от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети  в возрасте до 7 лет, посещающие  дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные  в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности  выплачивается застрахованному  лицу (одному из родителей, иному  законному представителю или  иному члену семьи) за весь период карантина.     

 Пособие по временной нетрудоспособности  в случае осуществления протезирования  по медицинским показаниям в  стационарном специализированном  учреждении выплачивается застрахованному  лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно.     

 Пособие выплачивается за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период временной нетрудоспособности.  Пример расчета пособия по больничному листу представлен в приложении.

 

2. Пособие по беременности и родам

 

Право на пособие по беременности и родам имеют:

а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее - женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);

г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

д) женщины, указанные в подпунктах "а" - "г", при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.    

 Застрахованными лицами являются  граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно  проживающие на территории Российской  Федерации иностранные граждане  и лица без гражданства: 

1) лица, работающие по трудовым  договорам; 

2) государственные гражданские  служащие, муниципальные служащие; 

3) лица, замещающие государственные  должности Российской Федерации, государственные должности субъекта  Российской Федерации, а также  муниципальные должности, замещаемые  на постоянной основе; 

4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое  участие в его деятельности; 

5) священнослужители; 

6) лица, осужденные к лишению  свободы и привлеченные к оплачиваемому  труду.    

 Лица, подлежащие обязательному  социальному страхованию на случай  временной нетрудоспособности и  в связи с материнством в  соответствии с настоящим Федеральным  законом, являются застрахованными  лицами.    

 Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые  индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной  практикой, иные лица, занимающиеся  в установленном законодательством  Российской Федерации порядке  частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010 №343-ФЗ, с изм. от 25.02.2011 №21-ФЗ).    

 Лицами, работающими по трудовым  договорам признаются лица, заключившие  в установленном порядке трудовой  договор, со дня, с которого они  должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные  к работе в соответствии с  трудовым законодательством.    

 Пособие выплачивается по месту работы.  Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов[3].    

 Отпуск по беременности и  родам исчисляется суммарно и  предоставляется женщине полностью  независимо от числа дней, фактически  использованных до родов.    

 При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев  пособие по беременности и  родам выплачивается со дня  его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления  двух и более детей - 110) календарных  дней со дня рождения ребенка (детей).    

 В случае если в период  нахождения матери в отпуске  по уходу за ребенком до  достижения им возраста полутора  лет у нее наступает отпуск  по беременности и родам, она  имеет право выбора одного  из двух видов пособий, выплачиваемых  в периоды соответствующих отпусков.     

 Пособие по беременности  и родам выплачивается застрахованной  женщине в размере 100 процентов среднего заработка.    

 В случае, если застрахованное  лицо работает у нескольких  работодателей, размер пособия по  беременности и родам не может  превышать указанный максимальный  размер указанного пособия по  каждому месту работы.    

 Застрахованной женщине, имеющей  страховой стаж менее шести  месяцев, пособие по беременности  и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный  месяц минимального размера оплаты  труда, установленного федеральным  законом, а в районах и местностях, в которых в установленном  порядке применяются районные  коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального  размера оплаты труда с учетом  этих коэффициентов.    

 Женщинам, уволенным в связи  с ликвидацией организаций, прекращением  физическими лицами деятельности  в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными  нотариусами и прекращением статуса  адвоката, а также в связи с  прекращением деятельности иными  физическими лицами, чья профессиональная  деятельность в соответствии  с федеральными законами подлежит  государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати  месяцев, предшествовавших дню признания  их в установленном порядке  безработными выплачивается пособие  в размере 490,79 рублей + районный коэффициент в месяц.    

 Пособие по беременности  и родам назначается, если обращение  за ним последовало не позднее  шести месяцев со дня окончания  отпуска по беременности и  родам.    

 При обращении за пособием  по истечении шестимесячного  срока решение о назначении  пособия принимается территориальным  органом Фонда социального страхования  Российской Федерации при наличии  уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74.    

 Назначение и выплата пособий  по беременности и родам осуществляются  работодателем по месту работы  застрахованного лица.    

 В соответствии с Федеральным  законом от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ с 1 января 2013 года средний дневной заработок  для исчисления пособия по  беременности и родам, ежемесячного  пособия по уходу за ребенком  определяется путем деления суммы  начисленного заработка за расчетный  период на число календарных  дней в этом периоде, за исключением  календарных дней, приходящихся  на следующие периоды: 

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и  родам, отпуска по уходу за  ребенком; 

2) период освобождения работника  от работы с полным или частичным  сохранением заработной платы  в соответствии с законодательством  Российской Федерации, если на  сохраняемую заработную плату  за этот период страховые взносы  в Фонд социального страхования  Российской Федерации в соответствии  с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ не начислялись.    

 Сумма пособия по беременности  и родам налогами не облагается  и не учитывается в доходах  для налогообложения[24].    

 Отчисления на социальное  страхование с суммы пособия  действующим законодательством  не предусмотрено.    

 Основанием для предоставления  отпуска по беременности и  родам является листок нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением  в установленном порядке.

 

3. Единовременное пособие при рождении ребенка

 

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун).    

 Единовременное пособие при  рождении ребенка с 1 января 2013 года  выплачивается в размере 13087,61 руб. + районный коэффициент. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка[27].    

 При рождении мертвого ребенка  данное пособие не выплачивается.     

 Работающим гражданам пособие  выдается по месту работы - за  счет средств Фонда социального  страхования Российской Федерации, неработающим, обучающимся по очной  форме обучения в профессиональных  образовательных учреждениях –  органами социальной защиты населения  по месту жительства – за  счет средств федерального бюджета.     

 Документы, необходимые для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка.   

 Для назначения и выплаты  единовременного пособия при  рождении ребенка представляются:

- заявление о назначении пособия;

- справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи  актов гражданского состояния;

- справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения  по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что  пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей  ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме  обучения в образовательных учреждениях  начального профессионального, среднего  профессионального и высшего  профессионального образования  и учреждениях послевузовского  профессионального образования, а  другой родитель ребенка работает (служит);

- выписка из решения об установлении  над ребенком опеки (копия вступившего  в законную силу решения суда  об усыновлении, копия договора  о передаче ребенка (детей) на  воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя).  

В случае если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения дополнительно необходимо представить:

- выписки из трудовой книжки, военного билета или другого  документа о последнем месте  работы (службы, учебы), заверенные в  установленном порядке. В случае  отсутствия у лица, имеющего право  на получение единовременного  пособия при рождении ребенка  трудовой книжки в заявлении  о назначении единовременного  пособия при рождении ребенка  получатель указывает сведения  о том, что он нигде не работал  и не работает по трудовому  договору, не осуществляет деятельность  в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося  частной практикой, не относится  к иным физическим лицам, профессиональная  деятельность которых в соответствии  с федеральными законами подлежит  государственной регистрации и (или) лицензированию;