Отчет по практике в МРУСП «Мостовчанка»

Деятельность диспетчерской  службы регламентируется положением о  диспетчерской службе и распорядком  дня.

Объектом диспетчерской  службы являются: производственные подразделения; перерабатывающие и подсобные подразделения; транспортные средства руководителей и специалистов, мобильные средства.

1.2.4.Производимая продукция.

Специализация представляет собой экономический процесс общественного разделения труда и территориального размещения производства. Сущность специализации заключается в сосредоточении деятельности сельскохозяйственного предприятия на производстве одного и того же, или нескольких видов продукции, для которых в данном месте возделывания имеются наиболее благоприятные условия.

      Основным  показателем, характеризующим сложившуюся специализацию сельскохозяйственного предприятия, является удельный вес отраслей в структуре товарной продукции. Однако для более детального анализа необходимо оценить товарную  продукцию. Данные берутся примерно за 3-5  последних лет,  и рассчитывается их структура. Эти показатели для лучшей наглядности сведем в таблицу 2, в которой произведен расчет размера и структуры товарной продукции МРУСП «Мостовчанка» в среднем за 2009-2011 г.г.

Таблица 1.3. – Динамика размера и структуры товарной   продукции

 

Вид продукции (отраслей)	Товарная продукция
	На сумму, млн. руб.	В % к итогу
Зерновые и зернобобовые (всего)	2170	15,7
Картофель	405	2,9
Сахарная свекла	1164	8,5
Рапс	373	2,7
Прочая	53	0,4
Итого по растениеводству	4165	30,2
Молоко	3574	25,9
КРС на мясо	2740	19,9
прочая	35	0,3
Итого по животноводству	6349	46,1
Прочая	3261	23,7
Всего по хозяйству	13775	100

 

 Данный анализ показал,  что наибольший удельный вес  в структуре товарной продукции   составляет продукция животноводства – 46,1%. Найбольший удельный вес в этой категории продукции составляет молоко -25,9%  мясной подкомплекс – 19,9%. Растениеводческая продукция в структуре товарной продукции составляет 30,2% и наибольший удельный вес в этой категории продукции приходится на зерновые – 15,7%, а на сахарную свеклу -8,5%.

На основании показателей  в таблице можно сказать, что  основное производственное направление  колхоза – молочно-мясное с развитым производством зерновых и свеклосеянием.

1.3. Учредительные документы МРУСП «Мостовчанка»

МРУСП «Мостовчанка»  осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Декретами и Указами Президента Республики Беларусь, постановлениями  Правительства, иными правовыми  актами законодательства Республики Беларусь, а также Уставом. (Приложение А)

                                                                                                                     

1.4. Основные экономические показатели деятельности МРУСП «Мостовчанка»

Рассмотрим основные показатели производственной деятельности МРУСП «Мостовчанка» в динамике трёх лет в таблице 1.4.  

 

Таблица 1.4.

	2009	2010	2011
Выручка с НДС, млн.руб.	14092	15955	29546
Выручка без НДС, млн.руб.	12459	14109	26438
Прибыль от реализации всего, млн.руб.	16	23	936
Чистая прибыль, млн.руб.	398	557	498
Рентабельность реал. продукции, %	0,1	0,2	3,6
Рентабельность по чистой прибыли, %	3,1	3,8	1,9
Дебиторская задолженность, млн.руб.	299	537	1028
Кредиторская задолженность, млн.руб.	8171	8526	14590
Долгосрочные кредиты, займы, млн.руб.	15258	20531	34628
Краткосрочные кредиты, млн.руб.	4863	8420	12420

 

Из таблицы видно, что  выручка от реализации продукции в 2011 году возросла более чем в два раза по сравнению с 2009 годом. В 526 раз выросла прибыль от реализации, в то время как чистая прибыль увеличилась в 2011 на 100 млн. руб., а в отношении к 2010 году уменьшилась на 59 млн. руб.

Рентабельность реализованной  продукции в 2011 году возросла на 3,5% к 2009 году, рентабельность по чистой прибыли снизилась на 1,2 процентных пункта. Долги предприятия за последние три года имеют тенденцию к возрастанию.

2.Бухгалтерия  МРУСП «Мостовчанка»

2.1.Организация  бухгалтерского учета в МРУСП  «Мостовчанка»

Бухгалтерский учет ведет  бухгалтерия, возглавляемая главным бухгалтером. Главный бухгалтер распределяет обязанности работникам бухгалтерии.

Первичные учетные документы составляются по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации. Оформление хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, осуществляются по формам документов, которые содержат следующие обязательные реквизиты:

наименование, номер, дату его составления;

         содержание и основание совершения  хозяйственной операции, ее измерение и оценку в натуральных, количественных и денежных показателях;

         должности лиц, ответственных  за совершение хозяйственной  операции и правильность ее  оформления, их фамилии, инициалы  и личные подписи.

При необходимости в  первичные документы могут включаться дополнительные реквизиты.

Приобретение, учет, хранение и использование бланков строгой  отчетности ведется в соответствии с Положением о порядке использования  бланков строгой отчетности, утвержденном Постановлением МФ РБ от 06.07.2011 №912 «О вопросах создания и ведения электронного банка данных бланков документов и документов с определенной степенью защиты» с изменениями и дополнениями.

К бланкам строгой  отчетности относятся следующие  документы:

Товарно-транспортные накладные  всех видов;

Товарные накладные;

Приходно-кассовый ордер;

Накладная - приходный  ордер;

Квитанция о приеме наличных денежных средств;

Бланки строгой отчетности хранятся в месте, недоступном для  свободного доступа.  Бланки строгой  отчетности выдаются в подотчет лицам, ответственным за ведение и хранение БСО.

В МРУСП «Мостовчанка»  применяется  комбинированная форма ведения учета (журнально-ордерная форма ведения бухгалтерского учета,  автоматизированная форма ведения учета (оплата труда, центральные склады, расчеты по счетам 60,62, главная книга) с использованием типовых проводок, предусмотренных в ней.

 

2.2. Роль и функции главного бухгалтера в системе управления

Главный бухгалтер осуществляет руководство бухгалтерским учетом, отчетностью, финансовой деятельностью, назначается и освобождается от занимаемой должности правлением кооператива с последующим утверждением общим собранием членов кооператива.

Прием, передачу дел при  назначении или увольнении главного бухгалтера оформляется актом после  проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности в кооперативе при обязательном участии представителя районного управления сельского хозяйства.

Главный бухгалтер ведет  учет по формам и в соответствии с инструкциями утвержденными Министерством  сельского хозяйства.

Главный бухгалтер подчиняется в административном отношении правлению кооператива, а по вопросам организации и ведения бухгалтерского учета и составления отчетности бухгалтеру управления сельского хозяйства райисполкома. На время отсутствия главного бухгалтера все его права и обязанности переходят к заместителю, а при отсутствии заместителя к другому работнику бухгалтерии, назначенному правлением кооператива.

Все работники, занятые  в хозяйстве бухгалтерским учетом и отчетностью подчиняются по этим вопросам главному бухгалтеру.

Главный бухгалтер обязан:

- обеспечивать правильную и  рациональную организацию  бухгалтерского  учета на основе максимальной  централизации, отвечающую требованиям  оперативного руководства хозяйством  и строгое соблюдение установленных  правил ведения учета;

- обеспечивать правильный и своевременный учет денежных, товароматериальных ценностей, основных фондов и других средств, правильное оформление и отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением этих средств;

- обеспечивать своевременный и точный учет результатов финансово – хозяйственной деятельности, правильный учет и осуществление финансовых, кредитных и расчетных операций, а также своевременную и правильную выверку всех расчетов хозяйства с банками, предприятиями, организациями и лицами, начислять и перечислять государственные налоги, отчисления от чистого дохода и других платежей в государственный бюджет, а также средств амортизационного фонда, своевременно погашать кредиты банка;

- обеспечивать достоверный и  своевременный учет издержек производства и обращения исполнения смет и расходов, выхода продукции объема строительно – монтажных и других работ, заготовок снабжения и реализации продукции;

- строго соблюдать финансовую  кассовую и расчетную дисциплину, осуществлять контроль за правильностью расходования денежных средств, составлять бухгалтерскую отчетность на основе достоверных первичных документов и соответствующих бухгалтерских записей и своевременно представлять ее соответствующим органам;

- обеспечивать контроль за своевременным проведением инвентаризации денежных средств, товарно – материальных ценностей и других ценностей основных фондов, расчетов и обязательств, рассмотренные результаты инвентаризации своевременно отражать на счетах бухгалтерского учета;

- вместе с главными специалистами и руководителями подразделений выявлять дополнительные источники повышения натуральных и денежных средств, сокращения непроизводительных затрат административно – управленческого персонала, снижения себестоимости продукции;

- оказывать необходимую помощь постоянно действующим производственным совещаниям, общественным бюро и группам экономического анализа, по вопросам использования учетных данных для экономической работы;

- своевременно разрабатывать методики  по организации и ведению бухгалтерского учета в производственных подразделениях, инструктировать соответствующих работников и снабжать их бланками и формами бухгалтерского учета и отчетности;

- обеспечивать хранение бухгалтерского  архива в установленном порядке  и сохранность бухгалтерских документов;

- осуществлять контроль за своевременным  и правильным оформлением документов  при расходе и приемке сырья,  материалов, топлива, с/х продукции,  готовых изделий и других материальных  ценностей;

- своевременно оформлять документы  на взыскание дебиторской и погашение кредиторской задолженности;

- обеспечивать проверку представляемых  производственными подразделениями  хозяйства первичных документов  и своевременную их обработку;

- осуществлять контроль за правильным  расходованием фонда заработной платы, начислением и выдачей всех видов премий, вознаграждений и пособий, за соблюдением схем должностных окладов, смет административно – хозяйственных и других расходов, а также за соблюдением платежей и финансовой дисциплины;

- проводить постоянно воспитательную работу в коллективе, способствовать повышению у работников сознательного отношения к труду и общественным материальным ценностям. [Приложение Б]

2.3. Структура,  функциональные права и обязанности  работников бухгалтерии МРУСП  «Мостовчанка».