Особенности бухгалтерской (финансовой) отчетности на предприятиях малого бизнеса

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЕ  И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ГОУ ВПО

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ 

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  ИНСТИТУТ

 

Кафедра налогов и  налогообложения

 

 

Курсовая работа

 

по дисциплине по дисциплине «Бухгалтерская (финансовая) отчётность»

 

на тему

 

«Особенности бухгалтерской (финансовой) отчетности на предприятиях

малого бизнеса»

 

 

 

 

 

 

  Выполнила студентка

 

IV курс, группа БУА и А Матушкина Д. В

 

   № личного дела:09УБД43898

  

 Научный руководитель:

 

   Преподаватель Сорокина Зоя Эмировна

 

 

 

 

 

 

Новороссийск 2012г.

 

Содержание

 

Введение……………………………………………………………………..3

1. Критерии отнесения  предприятия к категории малых  предприятий….5

2. Организационно-правовые  формы предприятий малого бизнеса……..7

1.3 Бухгалтерская  отчетность……………………………………………..11 

1.4 Бухгалтерская отчётность малых предприятий, находящихся на общей системе налогообложения………………………………………………14

1.5 Учётная политика  организации для целей налогообложения  ООО «Актив»…………………………………………………………………………...20

Заключение…………………………………………………………………21

Список использованной литературы……………………………………...23

2. Сквозная задача………………………………………………………….24

Приложение 1………………………………………………………………52

 

Введение

Малое предпринимательство  — вполне самостоятельная и наиболее типичная форма организации экономической  жизни общества со своими отличительными особенностями, преимуществами и недостатками, закономерностями развития. Функционирование на локальном рынке, быстрое реагирование на изменение конъюнктуры этого рынка, непосредственная связь с потребителем, узкая специализация на определенном сегменте рынка труда и услуг, возможность начать собственное дело с относительно малым стартовым капиталом — все эти черты малого предпринимательства являются его достоинствами, повышающими устойчивость на внутреннем рынке.

Под субъектами малого предпринимательства понимаются малые предприятия, а также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица .

Для законодательного обеспечения развития и эффективной  деятельности малых предприятий  на различных этапах социально-экономических реформ в России были приняты нормативные правовые акты (федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, региональные правовые акты и другие), которые в совокупности об разуют законодательство о малых предприятиях.

В развитие и поддержку  малого бизнеса законом в целях  реализации государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации федеральными и иными  правовыми актами РФ могут предусматриваться  следующие меры:

- специальные налоговые режимы, упрощенные правила ведения налогового учета, упрощенные формы налоговых деклараций по отдельным налогам и сборам для малых предприятий;

- упрощенная система ведения бухгалтерской отчетности для малых предприятий, осуществляющих отдельные виды деятельности;

- упрощенный порядок составления малыми и средними предприятиями статистической отчетности;

- льготный порядок расчетов за приватизированное государственное и муниципальное имущество;

- меры по обеспечению прав и законных интересов малых и средних предприятий и их финансовых интересов;

- кредитование малого бизнеса;

- а также другие мероприятия.

Целью данной работы является систематизация и закрепление теоретических  знаний по организации бухгалтерского учета на малых предприятиях, овладение методикой аналитической работы, развитие умений выполнять основные расчёты в бухгалтерском учете, анализировать их и делать выводы и предложения.

Задачами курсовой работы являются:

- организация и ведение  бухгалтерского учета на малых предприятиях;

- формирование финансовой  отчетности;

- изучение особенностей  налогообложения малых предприятий;

- анализ финансовой  отчетности и организации бухгалтерского  учета [1].

 

1. Критерии отнесения  предприятия к категории малых  предприятий

 

Окончательное юридическое  определение «малые и средние  предприятия» дано в Федеральном  законе от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ.

Согласно действующему законодательству к субъектам малого и среднего предпринимательства  относятся внесенные в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации, соответствующие следующим условиям:

1) суммарная доля участия  субъектов исполнительной власти  Российской Федерации, муниципальных  образований, иностранных юридических  лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций или объединений, благотворительных и иных фондов в уставочном капитале не должна превышать 25%, доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать 25%;

2) средняя численность  работников за предшествующий  календарный год не должна  превышать следующие предельные  значения для каждой категории  субъектов малого и среднего  предпринимательства:

- от 100 до 250 человек включительно для средних предприятий;

- до 100 человек включительно для малых предприятий: среди малых предприятий выделяются микропредприятия - до 15 человек

3) выручка от реализации  товаров (работ, услуг) без учета  НДС или балансовая стоимость  активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством Российской Федерации для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства согласно Федеральному закону от 24.07.2007 г. № 209-ФЗ.

Таким образом, в соответствии с указанным Федеральным законом  для отнесения предприятия к  малому нужно принимать во внимание три критерия: численность работников, участие других организаций в  уставном капитале предприятия и выручку от реализации товаров (работ, услуг) или остаточную стоимость основных средств и нематериальных активов.

В международной практике для отнесения соответствующих  объектов к малым предприятиям используются следующие три показателя: численность работников (обычно до 50 человек), объем продажи продукции и балансовую стоимость имущества.

Средняя численность  работников малого микропредприятия и  малого предприятия за календарный  год определяется с учетом всех его  работников, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству с учетом реального отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанного юридического лица.

В соответствии с п. 2.1 ст. 346.12 Налогового Кодекса Российской Федерации, введенным Федеральным законом от 19 июля 2009 г. № 204-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», и п. 3 ст. 346.12 Налогового Кодекса Российской Федерации организации, доход которых за 9 месяцев того года, в котором организация подает заявление, не превысил 45 млн. руб., со средней численностью работников за налоговый период не более 100 человек и остаточной стоимостью основных средств и нематериальных активов не выше 100 млн. руб. вправе:

· перейти на упрощенную систему налогообложения;

· применять иные режимы налогообложения, предусмотренные  законодательством Российской Федерации.

Индивидуальные предприниматели  могут перейти на упрощенную систему  налогообложения, если средняя численность работников за налоговый (отчетный) период не превышает 100 человек [2].

2. Организационно-правовые формы предприятий малого бизнеса

 

Все многообразие предпринимательской  деятельности может быть классифицировано по разным признакам: виду или назначению, формам собственности, количеству собственников, организационно-правовым и организационно-экономическим формам.

По формам собственности  предприятия могут быть частными, государственными, муниципальными, а  также находиться в собственности общественных объединений (организаций).

По численности собственников  предпринимательская деятельность может быть индивидуальной и коллективной. При индивидуальном предпринимательстве  собственность принадлежит одному физическому лицу. Коллективному  предпринимательству соответствует собственность, принадлежащая одновременно нескольким субъектом с определением доли каждого из них (долевая собственность) или без определения долей (совместная собственность).

В числе организационно-правовых форм предпринимательства различают товарищества, общества, кооперативы.

Организационно-правовые формы малого предпринимательства в России определены Гражданским кодексом Российской Федерации. В соответствии с данным Кодексом предпринимательской деятельностью могут заниматься граждане (физические лица) и юридические лица.

Граждане могут заниматься предпринимательской деятельностью  без образования юридического лица с момента регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (п.1 ст. 23 ГК РФ).

В качестве юридических  лиц малые предприятия могут выступать в следующих организационно-правовых формах:

· хозяйственные товарищества;

· хозяйственные общества;

· производственные и  потребительские кооперативы.

Хозяйственные товарищества могут быть созданы в форме полного товарищества или в форме товарищества на вере. Участниками указанных товариществ могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации. Полным признается товарищество, участниками которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Фирменное наименование полного товарищества должно содержать либо имена (наименования) всех его участников и слова «полное товарищество», либо имя (наименование) одного или нескольких участников с добавлением слов «и компания» и «полное товарищество».

Полное товарищество создается и действует на основании  учредительного договора, который подписывается  всеми его участниками. В учредительном договоре, помимо общих данных по каждому юридическому лицу (наименование, место его нахождения и др.) должны содержаться сведенья о размере и составе складочного капитала товарищества; о размере и порядке изменения долей каждого участника; о размере, составе, сроках списания и порядке внесения ими вкладов; об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

Управление деятельностью  полного товарищества осуществляется по общему соглашению всех участников. Решения могут приниматься также большинством голосов, если это предусмотрено учредительным договором.

Прибыль и убытки полного  товарищества распределяются между  участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением. При этом если стоимость чистых активов полного товарищества оказывается меньше его складочного капитала, то полученная прибыль не распределяется до тех пор, пока стоимость чистых активов не превысит размер складочного капитала.

В товариществе на вере (коммандитном товариществе) наряду с полными товарищами имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов). Последние несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных или вкладов и не принимают участие в предпринимательской деятельности товарищества.

Вкладчик товарищества на вере имеет право получать часть  прибыли товарищества, приходящуюся на его долю в складочном капитале; знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества и ряд других прав, предусмотренных учредительным договором.

Хозяйственные общества могут создаваться в трех формах:

· общество с ограниченной ответственностью (ООО)

· общество с дополнительной ответственностью (ОДО)

· акционерное общество (АО)

Участниками хозяйственных  обществ могут быть граждане и  юридические лица.

Общество  с ограниченной ответственностью учреждаются одним или несколькими лицами, уставный капитал ООО разделен на доли определенных размеров, указанных в учредительных документах; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей.

Учредительным документом ООО является его устав, принимаемый  единогласно или квалифицированным  большинством. Сведения о каждом участнике общества, размере его доли в уставном капитале общества и ее оплате, а также о размере долей, принадлежащих обществу, датах их перехода к обществу или приобретения обществом должны содержаться в списке участников общества. Число участников ООО не должны быть выше предела, установленного Законом об обществах с ограниченной ответственностью; размер уставного капитала не должен быть ниже суммы, равной 100-кратному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) в месяц, на дату предоставления учредительных документов для регистрации.