Организация учета фонда заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Октября 2013 в 16:33, курсовая работа

Краткое описание

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. По мере развития производительных сил общества живой труд охватывает все большую массу общественного труда. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит эффективность использования основных и оборотных производственных фондов.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………………..5
1. Заработная плата и рыночная экономика……………………………………………....7
1.1 Сущность заработной платы и принципы ее организации…………………………..7
1.2 Формы и системы оплаты труда в современных условиях и их классификация…..8
1.3 Нормативно-правовое обеспечение и основные источники литературы по учету фонда заработной платы и их краткий обзор…………………………………………....14
1.4 Задачи учета фонда заработной платы в условиях становления и развития рыночных отношений……………………………………………………………………..17
2.Организация учета фонда заработной платы………………………………………….20
2.1 Состав фонда заработной платы и его учет………………………………………….20
2.2 Первичная документация по начислению заработной платы и порядок её прохождения……………………………………………………………….………………24
2.3 Порядок расчета заработной платы и других выплат………………………………25
2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов с работниками предприятия…….31
2.5 Международные стандарты и опыт зарубежных стран по учету фонда заработной платы……………………………………………………………………………………….34
2.6 Оценка состояния учета фонда заработной платы на базовом предприятии и предложения по его совершенствованию………………………………………………..38
2.7 Учет фонда заработной платы с использованием ЭВМ…………………………….41
Заключение………………………………………………………………………………...44
Список использованных источников

Скачать полностью (234.33 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовая бух учет.docx

— 241.38 Кб (Скачать документ)

К оплате за неотработанное время относят:

  • оплата трудовых и социальных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством Республики Беларусь и коллективным договором
  • заработная плата, сохраняемая за работниками за время выполнения ими государственных, общественных, воинских обязанностей
  • заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, направленными на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку
  • оплата за время вынужденного прогула
  • оплата за время отстранения от работы работника, не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда либо медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, не по своей вине и другие.

К другим выплатам, включаемым в фонд заработной платы, относятся:

  • стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания, продуктов, пайков (в соответствии с законодательством Республики Беларусь), включая денежную компенсацию (кроме стоимости лечебно-профилактического питания)
  • оплата(полная или частичная) стоимости питания работников, в том числе в столовых, буфетах в виде талонов, оплата стоимости питания работников сельского хозяйства во время сева и уборки урожая (сверх предусмотренного законодательством Республики Беларусь)
  • суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате квартирной платы, коммунальных услуг, найму жилья (сверх предусмотренного законодательством Республики Беларусь
  • стоимость проездных билетов, приобретенных для личного пользования работников в соответствии с коллективным договором или решением нанимателя и другие.

Не учитываются  в составе фонда заработной платы следующие выплаты и расходы:

  • выходное пособие (компенсация), выплачиваемое в случае прекращения трудового договора (контракта)
  • доплаты к пенсиям, единовременные пособия (вознаграждения, помощь) при выходе на пенсию (в отставку)
  • расходы по содержанию специальной одежды, форменной одежды, во<span class="List_0020Paragraph__Char" style=" font-family: 'Times New Roman', 'Arial'; font-size: 13p

Информация о работе Организация учета фонда заработной платы