«Crocus Multimedia Services» ЖШС-нің қысқа және ұзақ мерзімді активтерін талдауы

     Өзінің  еңбегімен серіктестіктің іс-әрекеттеріне  еңбек шарты немесе қызметкердің  серіктестікпен еңбек қатынастарын  реттейтін басқа 

 

нысандар негізінде қатысқан тұлғалар еңбек ұжымының мүшелері болып табылады. Серіктестіктің жұмыс тәртібі Қазақстан Республикасының еңбек заңдырының нормаларымен реттеледі.

     Бас директор  серіктестіктің Қазақстан Республикасының  еңбек заңдары шеңберіндегі еңбек  қатынастарына байланысты барлық мәселелерді шешеді. Еңбекақының нысанын, жүйесін және мөлшерін, сонымен қатар қызметкерлердің табыстарының басқа түрлерін Бас Директор тағайындайды. Әрбір қызметкердің еңбек табысы жұмысының түпкі нәтижесі ескеріле отырып, оның жеке еңбек үлесімен, бірақ жоғарғы деңгейін шектемей анықталады және Қазақстан Республикасының қолданылып жүрген заңдарына сәйкес оған салық салынады.

     Серіктестік  қызметкерлерге Қазақстан Республикасының  заңдарында белгіленген барлық  әлеуметтік-экономикалық құқықтардың  берілуіне кепілдік береді.

     Серіктестік барлық қызметкерлерге қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге міндетті және заң белгілеген тәртіппен олардың денсаулығы мен еңбек ету қабілетіне келтірілген зиян үшін жауапкершілік көтереді.

     Серіктестікті  қайта құру және тарту 

     Серіктестікті қайта құру (біріктіру, қосу, бөлу, бөліп шығару, түрлендіру) және тарату Қазақстан Республикасының қолданылып жүрген заңдарына сәйкес жасалады.

     Серіктестікті  өз еркімен қайта құру және  тарату серіктестік құрылтай  мүшелерінің шешімімен жүзеге  асырылады. Мәжбүрлеп тарату оны банкрот етіп жариялағанда және заң актілерінде белгіленген басқа да жағдайларда сот органдарының шешімі бойынша жүзеге асырыла алады.

     Серіктестікті қайта құру барысында серіктестіктің құрылтай құжаттарына және заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік регистріне тиісті өзгерістер мен толықтырулар енгізіледі.

 

     Серіктестікті қайта құру барысында серіктестіктің мүлкі, заң актілерінде немесе қайта құру туралы шешімде басқаша белгіленбесе, оның құқық мұрагерлеріне ауысады.

Серіктестік келесі жағдайларда таратылады:

     Серіктестік  құрылтай мүшелерінің шешімі  бойынша;

     сот шешімі  бойынша;

     Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген басқа жағдайларда;

     Серіктестіктің ерікті тарату Серіктестік құрылтай мүшелері тағайындаған тарату комиссиясы жүргізеді, ол Серіктестік құрылтай мүшелерінің тарату балансын бекітуге береді. Серіктестіктің қызметі сот шешімімен доғарылған жағдайда, тарату комиссиясын сот тағайындайды.

     Жауапкершілігі  шектеулі серіктестіктің қызметін доғаруға, жоғарыда көрсетілген негіздерден басқа, келесі жағдайлар негіз бола алады:

• егер жарғылық капиталды азайту нәтижесінде оныың мөлшері «Жауапкершілігі шектеулі және қосымша жауапкершілігі бар серіктестіктер туралы» Заңда белгіленген минималды мөлшерден кем болып шықса;
• егер қатысушылар «Жауапкершілігі шектеулі және қосымша жауапкершілігі бар серіктестіктер туралы» Заңда белгіленген мерзімдерде Серіктестіктің жарғылық капиталын құрмаса;
• серіктестіктің жұмыс жүргізу тілдері орыс, қазақ ағылшын тілдері болады. Жарғыда өзгерістер мен толықтыруларды серіктестіктің құрылтай мүшелері енгізеді және олар Қазақстан Республикасының заңдарында тағайындалған тәртіппен міндетті түрде тіркелуі тиіс.

     Осы Жарғы  Серіктестіктің мемлекеттік тіркеуден  өткен мерзімінен бастап күшіне енеді.

Серіктестік Қатысушыларының  құқықтары мен міндеттері

Серіктестік құрылтай мүшелері құқылы:

• Серіктестіктің бухгалтерлік және басқа құжаттарымен тануысумен бірге серіктестік қызметі туралы толық ақпарат алуға;

 

• Жарғылық қорының мөлшерін ұлғайтуға немесе азайтуға;
• Қазақстан Республикасының «Жауапкершілігі шектеулі және қосымша, жауапкершілігі бар серіктестіктер туралы» заң  талаптарын орындай отырып, серіктестік мүлкіндегі өзінің үлесін немесе оның бөлігін үшінші тұлғаларға сатуға немесе өзге жолмен ұсынуға;

     ● Қазақстан Республикасының заң актілерінде белгіленген тәртіпке сәйкес

        өзінің серіктестікке қатысуын тоқтатуға;

     ● Серіктестік  таратылған жағдайда несие берушілермен  есеп 

        айырысқаннан кейін қалған мүлік бөлігінің құнын алуға немесе осы

        мүлік бөлігін заттай алуға;

     ● Осы жарғы мен Қазақстан Республикасының қолданылып жүрген

        заңдарына қайшы келмейтін серіктестіктің  қалыпты дамуына бағыт-

        талған кез келген басқа да  іс-әрекеттерді жасауға;

     ● Серіктестік құрылтай мүшелері Қазақстан Республикасының

        қолданыстағы заңдарында көзделген өзге де құқықтар иелене алады;

Серіктестік құрылтай мүшелерінің  міндеті:

     ● Серіктестік Жарғысының талаптарын орындауға;

     ● Жарғы белгіленген тәртіппен серіктестіктің іс-әрекеттеріне қатысуға;

     ● Серіктестік жарғысы белгілеген тәртіппен, тәсілмен және мөлшерде

        салымдар енгізуге,

     ● Серіктестік коммерциялық құпия деп жариялаған мәліметтерді жария

        етпеуге;

     ● Серіктестікке зиян келтіруі мүмкін қандай да болсын іс-әрекет

        жасамауға.

Серіктестік құрылтай мүшелері осы жарғы мен Қазақстан Республикасының қолданылып жүрген заңдарында белгіленген басқа да  міндеттерді атқарады.

 

    Серіктестік органдары:

     жоғары органы — Қатысушы;

     атқарушы  органы — Бас директор.

     Қатысушылардың жалпы жиналысының айрықша құзіретіне қатыстылар:

• Серіктестіктің жарғылық капиталының мөлшерін, мекен-жайы мен фирмалық атауын: өзгертуді қоса, серіктестіктің жарғысын өзгерту, немесе Серіктестіктің Жарғысының жаңа редакциясын бекіту;
• Серіктестіктің Бас директорын сайлау немесе оның өкілетін мерзімінен бұрын тоқтату;
• Серіктестіктің жылдық қаржылық есебін бекіту және таза табысын бөлу;
• Серіктестіктің ішкі тәртібін реттейтін ішкі ережелерін, оларды қабылдау үрдістерін және басқа да құжаттарды бекіту;
• Серіктестіктің басқа шаруашылық серіктестіктеріне, сондай-ақ коммерциялық емес ұйымдарға қатысуы жөнінде шешім қабылдау, филиалдар мен өкілдіктер ашу;
• Серіктестікті қайта ұйымдастыру немесе тарату шешім;
• тарату комиссиясын тағайындау және тарату баланстарын бекіту;
• Серіктестіктің барлық мүлкін кепілге салу туралы бір ауыздан қабылданатын шешеім;
• Серіктестіктің мүлкіне қосымша жарналар енгізу туралы шешім;

     Серіктестік құрылтай мүшелерінің ерекше құзіретіне жатқызылған мәселелер серіктестіктің атқарушы органының кадрларына берілмейді.

     Бас директор  өзінің құзіреті шеңберінде:

     — Серіктестік құрылтай мүшелері белгілеген шектер мен мөлшерде Серіктестіктің мүлкіне, сондай-ақ қаржы-қаражатына билік жүргізеді;

• Серіктестіктің қызметкерлерін жұмысқа алып, орнынан босатады;
• Серіктестіктің штат кестесін және лауазымды еңбекақыларды бекітеді, дербес үстемелердің мөлшерін белгілейді, сыйлық беру мәселелерін шешеді, көтермелеу шараларын қолданады және әкімшілік жаза салады;
• Серіктестік жалпы жиналысының шешімдерін іске асырады;
• Серіктестік жалпы жиналысына серіктестіктің қаржылық және экономикалық жағдайы туралы есеп береді;

3. Серіктестік атынан сенімхатсыз іс - әрекеттер жүргізеді;

• Серіктестіктің жұмысын қамтамасыз ету үшін қажетті шарттар мен басқа да мәмілелер жасасады;

Серіктестік атынан өкілеттік  ету құқығына сенімхаттар, соның  ішінде, қайта сенім арту құқығы бар сенімхаттар береді;

    — банктерде есеп айырысу және басқа шоттар ашады;

• серіктестіктің ағымдағы (күнделікті) басшылығын жүзеге асырады.

Бас директор серіктестік жалпы жиналысы алдында есеп береді және оның      бақылауында болады. Бас директорға тыйым салынады:                                                             

• Серіктестік құрылтай мүшелерінің келісімісіз серіктестікпен одан мүліктік пайда алуға бағытталған мәмілелер жасасуға;
• Серіктестіктің үшінші тұлғалармен жасасқан мәмілелер үшін Серіктестіктен, және үшінші тұлғалардан комиссиялық сыйақылар алуға;
• Серіктестікпен үшінші тұлғалар арасындағы қатынастарға үшінші тұлғалар атынан немесе олардың мүддесін білдіріп қатысуға;

Серіктестіктің қызметімен бәсекелесетін кәсіпкерлік қызмет жасауға. Осымен серіктестіктің мүлік құнының құрылымын қарастырайық.

Мүлік құнының  құрылымын талдау

                                    (2006-07жыл «Crocus Multimedia Services»ЖШС)             кесте-1.1.1.                                      

мың тг

Көрсеткіштер	2007жыл	2006жыл	Ауытқу
Мүлік құны (теңге)	16135513	30623789	-14488276
Иммобильдік қорлар	325461	-	325461
Мүлік құнына (%)	2	-
Мобильдік қорлар	15810052	30623789	-14813737
Мүлік құнына (%)	98	100	-2

 

     Кестеде көрсеткендей акционерлік қоғамның мүлік құны – 14488276 мың теңгеге төмендеді. Талданып отырған серіктестіктің ұзақ мерзімді активтер ішінен тек негізгі құралдар ғана 325461 мың теңгеге ие болды. Мобильдік қорлар жыл басында 30623789 мың теңге, 2006 жылы 15810052 мың теңгеге төмендеді. Өткен жылмен салыстырғанда 14813737 мың теңгеге төмендеді. 2006 жылы тек активтердің 100 пайызын мобильдік қорлар ие болды. 2007 жылы 98 пайызды мобильдік қор 2 пайызды иммобильдік қорлар үлес қосты.

 

Қаржылық қорлардың  құрылымын талдау

(2006-07жыл «Crocus Multimedia Services» ЖШС)

кесте-1.1.2.

мың тг.

Көрсеткіштер	2006жыл	2007жыл	ауытқу
Қаржылық қорлар(теңге)	30623789	16135513	-14488276
Меншікті капитал	60064	2405216	2345152
Қаржылық капиталға (%)	0,19	14,9	14,71
Тартылған капитал	30563725	13730297	-16833428
Қаржылық капиталға (%)	99,81	85,1	-14,71

    

     Талдау жасалынған акционерлік қоғамның қаржылық қор сомасы 14488276 мың теңгеге төмендегін байқаймыз. Мұндай өсу біріншіден меншікті капиталдың өсу нәтижесінде болған. Меншікті капитал 2345152 мың теңгеге өскен. Яғни үлес салмағы 14,71 пайызға өсті. Қарастырылып отырған акционерлік қоғамның тартылған капиталының сомасы 16833428 мың теңгеге азайған. Осымен акционерлік қоғамның қазіргі таңда қаржыланудың бар жоғы екі жолы бұл:

                               1) меншікті капиталды ұлғайту;

2) сырттан тартылған капиталды көбейту.

     Мына осы  екі қаржыланудың жолдарын ұлғайту  керек екендігін көріп отыр.

 

Капиталдың  құрамы мен құрылымын талдау

(2006-07жыл «Crocus Multimedia Services» ЖШС)

                                                                                                                                   кесте-1.1.3.

                                                                                                                                     мың тг.

Көрсеткіштер	2006 жыл		2007 жыл		Жыл бойындағы өзгеріс (+,-)		Құрылым ының өзгеруі (4гр-2гр)
	сомасы, мың,тг	үлес салмағы %	сомасы, мың,тг	үлес салмағы %	мың,тг. (3гр-1гр)	(5гр/1гр*100)	үлес салмағы %
	1	2	3	4	5	6	7
1. Капиталдың барлығы	30623789	100	16135513	100	-	-47,3	-
2.Меншікті капитал	60064	0,2	2405216	14,9	-	-468,8	14,7
3.Қатыстырылған капитал	30563725	99,8	13730297	85,1	10673972	34,9	-14,7
Тәуелсіздік коэффициент (2/1) 0,5-0,6		0,001		0,14			0,139
Қаржыландыру коэффициент (2/3) >1		0,002		0,15			0,148
Қатыстырылған капиталдың меншікті капиталға қатынасы (3/2)<1		508		5,7			-502,3
Инвестициялық коэффициент (2/нег.кап)>0,5	-			7,3			7,3