Охрана труда, техника безопасности и противопожарные мероприятия

противодействие со стороны нанимателя работе инспекторов, осуществляющих проверку, а также неисполнение предписаний инспекторов - штраф в размере от 5 до 50 базовых величин;

другие нарушения  законодательства о труде - предупреждение в размере от 1 до 5 базовых величин.

 

 

3. Уголовная ответственность за нарушения правил охраны труда предусмотрена Уголовным Кодексом (статья 306).

 

Согласно  указанной статье: нарушение правил по технике безопасности,

промышленной  санитарии или иных правил охраны труда должностным лицом, ответственным за их соблюдение (нарушение правил охраны труда), повлекшее по неосторожности профессиональное заболевание либо причинение тяжкого телесного повреждения, - наказывается штрафом или исправительными работами на срок до 2 лет, или ограничением свободы на срок до 3 лет, или лишением свободы на тот же срок с лишением права

заниматься  определенной деятельностью или без лишения;

 

нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека либо причинение тяжкого телесного повреждения двум или более лицам, — наказывается ограничением свободы на срок до 5 лет или лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения;

 

нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть 2 или более лиц, - наказывается лишением свободы на срок от 3 до 7 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения.

 

 

Справка:   базовая величина  -  ……………руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

 

 

ОБУЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПРИ ПОДГОТОВКЕ РАБОЧИХ,ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ОБУЧЕНИИ ВТОРЫМ ПРОФЕССИЯМ

 

Обучение безопасности труда на предприятиях организуют работники  отдела подготовки кадров или технического обучения (инженер по обучению) с привлечением необходимых специалистов отделов и служб предприятия и др. организаций.

Учебные программы по безопасности труда должны предусматривать  теоретическое и производственное обучение.

Обучение безопасности труда следует проводить по учебным программам, составленным на основе типовых программ и согласованными с отраслевыми профсоюзными органами, а для работ, к которым предъявляются доп. (повышенные) требования безопасности труда, - и с соответствующими органами гос.надзора.

Обучение безопасности труда при подготовке рабочих  по профессиям, к которым предъявляются  доп. (повыш.) требования безопасности труда, завершаются экзаменом по безопасности труда.

 

 

СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА

ЗНАНИЙ РАБОЧИХ

 

В отдельных отраслях, связанных с работами, к которым предъявляются  доп. (повышенные) требования безопасности труда, проходят дополнительное специальное обучение безопасности труда с учётом этих требований.

После обучения экзаменационная  комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков.

Результаты проверки знаний оформляют протоколом и  фиксируют  в личной карточке прохождения обучения, если она применяется.

Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение  на право самостоятельной работы.

 

Согласно П равил  технической безопасности в области  газоснабжения РБ          ( Утв. Постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям РБ от 11 февраля 2003г. №7) 

переподготовка (повышение квалификации) руководителей  и специалистов организаций, осуществляющих работы по эксплуатации объектов  газораспределительной системы и газопотребления, должна проводиться в учебных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию (разрешение) Проматомнадзора, не реже 1 раза в 5 лет,              

 а рабочих этих организаций  -  не реже  1 раза в 3 года.

 

 

 

ВИДЫ  ИНСТРУКТАЖЕЙ,

ПОРЯДОК  И  СРОКИ  ИХ  ПРОВЕДЕНИЯ

 

В соответствии с п. 9 статьи 226 ТК наниматель обязан обеспечивать подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда.

 

Порядок организации  и проведения такой работы определён :

- Типовым положением об обучении, инструктаже и проверке 
знаний по вопросам охраны труда, утверждённым Министерством 
труда Республики Беларусь 29 августа 1996г. №62.( В редакции 
постановления Министерства труда и социальной защиты 
Республики Беларусь 3 января 2003г. №1).(3арегистрировано в 
Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 30 января 
2003г. № 8/9067) и

- ГОСТ 12.0.004   "Организация обучения безопасности труда".

По характеру  и времени проведения инструктажи  по охране труда подразделяются:

• вводный,
• первичный на рабочем месте:
• повторный;
• внеплановый,
• целевой.

 

Вводный инструктаж по охране труда проводят:

• со всеми работниками, которые приняты  на постоянную или  временную работу, не 
  зависимо от их образования, трудового стажа или стажа работы по этой профессии или 
  должности.
• с работниками, которые находятся в командировке и принимают непосредствен 
  ное участие в производственном процессе (выполняемых работах) организации;
• с учащимися учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и 
  профессионально-технического образования и студентами высших учебных заведений, кото 
  рые направлены в организацию для прохождения практики или для выполнения работу на 
  нимателей.
• с работниками организаций (подразделений), выполняюшими работы на террито 
  рии организации по договору подряда.

 

Вводный инструктаж проводится по программе (инструкции) для проведения 
вводного инструктажа. Указанная программа (инструкция) разрабатывается с учетом специ 
фики деятельности организации на основании Примерного перечня вопросов программы 
вводного инструктажа и утверждается руководителем организации.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда  или специалист, на ко 
торого возложены эти обязанности.

      При наличии в организации  пожарной, газоспасательной и медицинской  служб вводный инструктаж по соответствующим разделам программы (инструкции) для проведения вводного инструктажа может быть дополнен инструктажами, проводимыми работниками указанных служб.

Вводный инструктаж с работниками организаций (подразделений), выполняющими работы на территории организации  по договору подряда, перед выполнением  работ проводит инженер по охране труда организации.

Проведение  вводного инструктажа в организации отмечается в журнале реги 
страции вводного инструктажа

Вводный инструктаж не проводится для лиц, посещающих организацию  в 
сопровождении ее работников и для представителей государственных органов и государст 
венных организаций и органов государственного надзора и контроля.

Лица, работа которых связана со строительством или эксплуатацией газового хозяйства после получения вводного инструктажа перед допуском к самостоятельной работе проходят специальное обучение и сдают экзамен в специальных учебных заведениях.

Первичный  инструктаж   на рабочем месте до начала работы проводят:

-  с работниками,  принятыми на работу;

• с работниками, переведенными из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой;
• с временными работниками;
• с работниками, направленными в командировку и выполняющими работу в организации;
• со студентами и учащимися, прибывшими на практику или для выполнения работ у нанимателя:
• с работниками организаций (подразделений), выполняющими работы на территории организации по договору подряда. Инструктаж проводится непосредственным руководителем работ организации (подразделения), выполняющей работы по договору подряда, при участии руководителя или специалиста структурного подразделения, на территории которого будут проводиться работы.

Допускается не проводить  первичный инструктаж с работниками, которые не связаны с монтажом, эксплуатацией, техническим обслуживанием  и ремонтом оборудования, хранением, применением сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью).

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж допускается проводить с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, которая учитывает особенности производства (выполняемых работ) и требования нормативных правовых актов по охране труда или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ.

В журнале  регистрации инструктажей или личной карточке прохождения обучения указываются номера инструкций по охране труда или наименования программ, по которым проведен инструктаж.

 

Повторный инструктаж работники проходят независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в шесть месяцев.

Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой  работников, обслуживающих однотипное оборудование или выполняющих аналогичные технологические процессы и операции по программе первичного инструктажа или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ.

Допускается не проводить повторный инструктаж с работниками, не проходящими первичный инструктаж, указанными в последней части пункта 64 настоящего Типового положения.

Перечень профессий  и должностей работников, освобождаемых  от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте, составляется службой охраны труда с участием профсоюзного комитета и утверждается руководителем организации.

 

Внеплановый инструктаж  проводят при:

 

• принятии новых нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов по охране труда или внесении изменений и дополнений к ним;
• изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на охрану труда;
• нарушении работником нормативных правовых актов, технических нормативных правовых, актов и локальных нормативных актов по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям.
• требовании государственного органа надзора и контроля, государственного органа и государственной организации, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по обеспечению охраны труда, при нарушении работниками действующих нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов по охране труда;
• перерывах в работе по профессии (в должности) более шести месяцев:
• при поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в организациях, осуществляющих однородный вид деятельности.

 Внеплановый  инструктаж проводится индивидуально  или с группой работников одной  профессии (должности). Объем и  содержание инструктажа определяется  в каждом отдельном случае  в зависимости от причин и обстоятельств, вызванных необходимостью его проведения, а также с учетом уровня исполнения требований правил безопасности на рабочих местах.

При регистрации  внепланового инструктажа в журнале  регистрации инструктажей указывается причина его проведения.

 

Целевой инструктаж проводят при:

 

• выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и другие):
• ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
• производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;
• проведении экскурсий в организации;
• организации массовых мероприятий с учащимися (походы, спортивные соревнования и другие).

Целевой инструктаж с  работниками, проводящими работы по наряду-допуску, фиксируется в наряде-допуске.

 

 Первичный,  повторный, внеплановый и целевой  инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица).

Инструктажи завершаются устным опросом каждого работника руководителем работ, проводившим инструктаж.

Проведение первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажей и стажировки подтверждается подписями руководителя работ, проводившего инструктаж, и работника, прошедшего его. в журнале регистрации инструктажей установленной формы или в личной карточке проведения обучения (в случае ее применения).

В случае проведения целевого инструктажа с работниками, проводящими  работы но наряду-допуску, отметка о его проведении в журнале, регистрации инструктажей не производится.

Допускается регистрация целевых инструктажей в отдельном журнале.

Журнал регистрации  вводного инструктажа и журнал регистрации  инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал регистрации вводного инструктажа заверяется подписью руководителя организации или уполномоченного им лица. Журнал регистрации инструктажей заверяется подписью руководителя организации или структурного подразделения. Срок хранения журналов -  десять лет с даты  внесения последней записи.

 

 

ОКАЗАНИЕ ДОВРАЧЕБНОЙ  ПОМОЩИ