Анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования в ЗАО «Монолит»

Ко второй группе относятся показатели, ведущие к росту урожайности  и продуктивности – это химизация  производственных процессов, улучшение севооборотов, агротехники, организации, мелиорации, качества семян, пород скота, улучшение кормления и т.д.

К третьей группе показателей относятся  изменения структурных сдвигов  в валовой продукции, т.е. за счёт изменения районов возделывания одной культуры, или применения более продуктивных и менее трудоёмких культур или видов животных можно поднять производительность труда. В любом случае при  росте производительности труда должна расти и валовая продукция. Что касается заработной платы, она должна немного отставать от темпов роста производительности труда, а в отдельные периоды расти равными темпами. Центральное место в росте производительности труда должны занимать инвестиции, основанные на инновационной технике и технологии.

Неуклонный рост производительности труда может обусловливаться  научно-техническим прогрессом, внедрением на предприятиях новой техники, комплексной  механизацией, коренными изменениями  технологии и организации труда, внедрением зональных систем земледелия сельского хозяйства. Необходимы постоянный анализ соответствия форм организации и оплаты труда изменяющимся условиям материального производства, поиск наиболее действенных и эффективных методов материального стимулирования роста производительности труда[4].

Основными источниками  резервов роста производительности труда являются:

• повышение занятости трудовых ресурсов в течение года;

• правильная расстановка кадров на основе управленческого менеджмента;

• совершенствование внутрихозяйственного рынка труда и повышения качества рабочей силы;

• сокращение затрат труда за счет повышения механизации процессов  производства.

В целом факторную систему резервов роста производительности труда  можно выразить блок-схемой (рис.2).

 

 

 

 

 

 

Рисунок 2 - Блок-схема факторной системы резервов роста производительности труда[5].

 

 

 

 

 

 

 

Цель анализа: изыскать резервы повышения производительности труда

 

 

Рисунок 3 - Структурно-логическая схема анализа производительности труда

По каждому из вышеперечисленных  мероприятий дается расчет резерва, а в конце подсчитывается сводный  резерв, на основе которого можно рассчитать прирост производительности труда  или изменение трудоемкости. Формула  расчета может иметь следующий вид:

, где

- изменение производительности  труда за счет мобилизации  резервов;

- фактическая валовая продукция;

- прирост валовой продукции;

- дополнительные затраты труда,  связанные с приростом валовой  продукции;

- дополнительные затраты труда,  связанные с получением дополнительной  продукции;

- экономия затрат живого труда  на основе улучшения трудовых факторов;

- фактические затраты труда.

Общий ход анализа производительности труда представлен структурно-логической схемой (рис.3.)[6].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

ЗАО «Монолит» - сельскохозяйственное предприятие, расположенное в благоприятной для возделывания многих сельскохозяйственных культур, а также для содержания высокопродуктивного скота, зоне. Основной вид деятельности предприятия – это производство, переработка, реализация сельскохозяйственной продукции.

В хозяйстве преобладают две  отрасли – растениеводство и  животноводство.

  Это хозяйство обеспечивает своей продукцией не только население посёлка, но и вывозит производимую продукцию на ближайший рынок сбыта в город Тулун, тем самым, обеспечивая городских жителей свежими и качественными продуктами животного и растительного происхождения. Сельскохозяйственная продукция, производимая в ЗАО «Монолит», для населения Тулуна и жителей, ближайших сёл считается продукцией повышенного спроса, характерной высоким качеством и свежестью.       Особенно ценится местная животноводческая продукция – молоко и мясо, востребованность которой очень высока.

По результатам данной курсовой работы можно сделать следующие  выводы.

Структура товарной продукции в ЗАО «Монолит» за три года изменилась. Удельный вес  растениеводческой продукции в 2008 году по сравнению с 2006 увеличился на 13,3%, в связи с увеличением выхода продукции зерна, что связано с увеличением площади их посевов.

Общая земельная площадь  ЗАО «Монолит» на  100  %  состоит из сельскохозяйственных угодий, что говорит о полной занятости всей площади предприятия в производстве сельскохозяйственной продукции.

Финансовые  результаты ЗАО «Монолит» свидетельствуют   о том, что хозяйство рентабельно по всем показателям. В течение последних 3 лет получена прибыль, за исключением отрасли растениеводства - в 2006г был полечен убыток   в размере 1873 тыс. руб., в 2007г – 623 тыс. руб., но в 2008 году отрасль растениеводства получила прибыль в размере 54 тыс.руб.

В хозяйстве наблюдается общее уменьшение численности работников в 2008 году по сравнению с 2007 годом на 4,4 %, в сравнении с 2006 годом на 6,4%. Наибольший удельный вес в структуре кадров занимают работники сельскохозяйственного производства (в 2008г – 96,5%).

Производительность труда одного работника в отчётном году по сравнению  с базисным годом снизилась. Поэтому  для повышения производительности труда необходимо проведение мероприятий, которые приведут к экономии затрат труда и не повлекут за собой снижение продуктивности скота и урожайности сельскохозяйственных культур. Эти мероприятия включают в себя механизацию производственных процессов, улучшение организации труда, лучшее использование рабочего времени.

  Исходя из сделанных выводов, преследуя цель улучшения экономического положения, предприятию можно предложить увеличить производство приоритетных видов сельскохозяйственной продукции, таких как зерно, молоко, мяса. Для этого необходимо активизировать резервы не только экстенсивного, но и интенсивного характера таких как: урожайность и продуктивность.

Для повышения производительности труда можно предложить следующее:

Изменение структурных сдвигов  в валовой продукции, то есть за счет изменения районов возделывания одной культуры, или применения более  продуктивных и  менее трудоемких культур или видов животных можно поднять производительность труда.

Заработная плата должна немного  отставать от темпов роста производительности труда, а в отдельные периоды  расти равными темпами.

Главное, что нужно для роста  производительности труда – это вводить инвестиции основанные на инновационной технике и технологии.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Аграрная экономика: Учебник. 2-е изд., перераб. И доп. / Под редакцией М.Н. Малыша. – СПб.: Издательство «Лань», 2002. – 688 с.
2. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий. Подготовил  к.э.н., доцент Г.М. Винакуров.Учебное пособие, Иркутск ИрГСХА, 2008 – 360 с.
3. Афанасьев В.Н., Маркова А.И. статистика сельского хозяйства: Учеб. Пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 272 с.
4. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие. – М.: Издательство «Дело и сервис», 2003. – 336 с.
5. Зимин Н.Е., Солопова В.Н. Анализ и диагностика финансово-хозяйственой деятельности предприятия.- М.: Колос С, 2004. – 348 с.
6. Павлов А.А. Экономический анализ деятельности сельскохозяйственных предприятий: Учебное пособие, 1999. – 358 с.
7. Попов Н.А. Экономика отраслей АПК. Курс лекций. – М.: BRA «Экмос», 2002. – 368 с.
8. Рабочая тетрадь по комплексному экономическому анализу финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий (для студентов экономического факультета), Иркутск – 2008г.
9. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: учебное пособие / Г.В. Савицкая. – 5 – е издание, исп. и доп. – Мн.: новое знание, 2005. – 652 с.
10. Смекалов П.В., Ораевская Г.А. анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 1991. – 304 с.
11. С.Г. Овсянников Экономический анализ деятельности сельскохозяйственных предприятий: 3 – е издание, перераб., доп. – Мн.: Высшая школа, 1993. – 398 с.