Анализ эффективности деятельности предприятия ООО "Стройка"

Содержание

      стр.

Введение                                                                                                                   3       

1. Анализ обеспеченности  организации трудовыми ресурсами 

и эффективности их использования                                                                      4

1. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов                       4
2. Анализ обеспеченности предприятия рабочими кадрами                         6

1.3. Анализ использования  фонда рабочими времени                                       9

2. Анализ затрат и  себестоимости продукции (работ,  услуг)                            11        

2.1. Анализ себестоимости  по экономическим элементам                             11    

2.2. Анализ себестоимости по статьям затрат                                                    12    

2.3. Анализ затрат на  рубль реализованной продукции                                    14    

3. Анализ состояния  и использования основных средств                                 16

4. Анализ оборотного  капитала предприятия                                                    20     

4.1. Анализ состояния производственных  запасов                                             20   

4.2. Анализ состояния расчетов  с дебиторами                                                    23   

4.3. Анализ движения  денежных средств                                                            23    

5. Анализ структуры  и динамики активов предприятия                                   25  

6. Анализ источников формирования  капитала                                                  26

6.1. Анализ состава  и структуры источников формирования  капитала предприятия                                                                                                          26

6.2. Анализ собственного оборотного капитала                                                28    

7. Анализ финансовой устойчивости  предприятия                                            30  

8. Анализ ликвидности  и платежеспособности предприятия                          31

9. Анализ деловой активности                                                                              34  

Заключение                                                                                                             36    

Список использованной литературы                                                                   37   

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

В условиях рыночных отношений повышаются роль и значение анализа финансового состояния предприятия, несущего полную экономическую ответственность за результаты производственно-хозяйственной деятельности перед акционерами, работниками, банком и кредиторами.

В курсовой работе проводится анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Стройка».

Общество с ограниченной ответственностью «СтройТех», создано  в соответствии с действующим  законодательством Российской Федерации  и Федеральным законом РФ «Об  обществах с ограниченной ответственностью»  № 14-ФЗ от 08.02.98 г.

Зарегистрировано 11 декабря 2006г. за основным государственным номером 1066125693683 в Инспекции Федеральной налоговой службы по Ворошиловскому району г. Ростова-на-Дону. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица серия 61 № 005362597.

Общество является юридическим  лицом и осуществляет свою деятельность на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации.

Полное фирменное наименование Общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «Стройка».

Сокращенное наименование Общества на русском языке:  ООО «Стройка».

Место нахождения Общества: 344068, РОССИЯ, Ростовская область, г.Ростов-на-Дону, пр.М. Нагибина,8.

Общество вправе в  установленном порядке открывать  банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его место нахождения. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации.

Общество является собственником  переданного ему имущества и  денежных средств и отвечает по своим  обязательствам собственным имуществом. Участники  имеют предусмотренные  законом и учредительными документами  Общества обязательственные права  по отношению к Обществу.

Общество создано для  ведения коммерческой деятельности в целях извлечения прибыли.

Основными видами деятельности Общества является выполнение строительно-ремонтных  работ.

Общество осуществляет любые виды деятельности, не запрещенные  законом.

1. АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

1.1. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Анализ показателей по труду и использование трудовых ресурсов позволяет дать оценку обеспеченности предприятия необходимыми кадрами, установить соответствие профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям производства, степени движения рабочей силы, определить причины отклонений от плановых показателей, разработать мероприятия по повышению производительности труда.

Цель анализа состоит  в том, чтобы вскрыть резервы  повышения эффективности производства за счет увеличения его объема при  росте производительности труда, более  рациональном использовании численности  рабочих и их рабочего времени.

Для оценки общих показателей  использования трудовых ресурсов используется таблица 1.1.

 

 

 

Таблица 1.1

Динамика объема продукции, численности работников и производительности труда

Показатели	Обозна- чение	На начало года	На конец года	Отклонение
				В абсол. выраж.	В %
Объем продукции в сопо- ставимых ценах отчетного года, тыс.руб.	Q	78902,12	99652,12	+20750	+26,30
Среднесписочная числен- ность работающих, промышленно-производст- венный персонал (ППП), чел.	R	256	238	-18	-7,03
Среднесписочная числен- ность рабочих, чел.	r	168	152	-16	-9,52
Удельный вес рабочих в общей  численности раб-щих	Кr	65,63	63,87	1,76	2,68
Среднегодовая выработка продукции на 1 раб-щего, т.руб.	WR	308,21	418,71	+110,49	36
Среднегодовая выработка продукции  на 1 рабочего, т.руб.	Wr	469,66	655,61	+185,95	40

 

Среднегодовая выработка продукции на 1 работающего исчисляется как отношение объема продукции в сопоставимых ценах отчетного года к  среднесписочной численности работающих (ППП) 

W^R=

.

Среднегодовая выработка продукции на 1 рабочего исчисляется как отношение  объема продукции в сопоставимых ценах отчетного года к среднесписочной численности рабочих

W^r=

.

 

Из таблицы видно, что среднесписочная численность ППП в отчетном периоде по сравнению с предыдущим уменьшилась на 18 человек, среднесписочная численность рабочих уменьшилась на 16 человек.

Важнейшим показателем  по труду является производительность труда, из приведенных данных видно, что среднегодовая выработка  на 1 работающего и на 1 рабочего повысилась на 36% и 40% соответственно. При этом темпы роста выработки на 1 рабочего выше, чем на 1 работающего, это свидетельствует об улучшении  квалификации промышленного персонала предприятия.

 

1.2.Анализ обеспеченности  предприятия рабочими кадрами

Персонал предприятия  подразделяют на различные категории  и группы. К ППП относят работников, занятых основной деятельностью предприятия. Эта категория работников может подразделяться на рабочих и служащих.

К рабочим относятся  лица, занятые непосредственно воздействием на предметы труда, перемещением продукции, уходом за средствами труда и контролем за их работой. В состав служащих включаются руководители подразделений и другой управленческий персонал.

Изменение структуры  трудовых ресурсов представлены в таблице 1.2. Таблица 1.2

Изменение структуры  трудовых ресурсов 

Категория персонала	Структура персонала				Изменение
	На начало года		На конец года		В абсол. выражении	В %
	Чел.	%	Чел.	%
Персонал основ- ной деятельности, всего	256	100	238	100	-18	-
Рабочие	168	65,63	152	63,87	-16	-1,76
Руководители	27	10,42	26	10,84	-1	0,42
Специалисты	61	23,96	60	25,29	-1	1,33

 

Как видно из таблицы  персонал основной деятельности  за отчетный период уменьшился на 18 человек, из них наибольший удельный вес составляют рабочие 65,63% и имеют тенденцию к уменьшению на 1,76%. Численность руководителей уменьшилась на 1 человека, удельный вес уменьшился на 0,42%. Численность специалистов уменьшилась на 1 человека или на 1,33%.

Сопоставление структуры  персонала и тенденции ее изменения на предприятии служит основой для оценки положения предприятия в этой области. Наряду с количественным обеспечением изучается состав персонала, который характеризуется общеобразовательным, профессионально-квалификационным уровнем по возрастной и внутрипроизводственной структурам.

Квалификационный уровень  работников во многом зависит от их возраста, стажа работы, образования. Качественный состав трудовых ресурсов предприятия представлен в таблице 1.3.

 

Таблица 1.3

Качественный состав трудовых ресурсов предприятия

 

Показатели	Численность рабочих, чел.		Удельный вес,  в %
	На начало года	На конец года	На начало года	На конец года
Группы рабочих: По возрасту, лет до 20	14	12	8,33	7,89
20-30	25	22	14,88	14,47
30-40	58	51	34,52	33,55
40-50	23	20	13,69	13,16
50-60	48	47	28,57	30,92
Итого	168	152	100	100
По образованию начальное	-	-	-	-
незаконченное среднее	3	1	1,79	0,66
среднее, среднее спец.	136	125	80,95	82,24
высшее	29	26	17,26	17,11
Итого	168	152	100	100
По трудовому стажу, лет до 5	29	23	17,26	15,13
5-10	49	46	29,17	30,26
10-15	47	44	27,98	28,95
15-20	28	25	16,67	16,45
свыше 20	15	14	8,93	9,21
Итого	168	152	100	100