Тест по "Административному менеджменту"

-:     Руководства, инструкции, функции

-:     Регулирования,  ограничения

 

I:

S: Количественные системные проявления  административных отношений  - это 

-:     Ранжирования, иерархии

-:     Контроль исполнения, санкции

+:    Нормы, квоты, пропорции

-:     Руководства, инструкции, функции

 

I:

S: Распределительные системные  проявления административных отношений  - это 

-:     Порядки,  прогрессии, процедуры

-:     Контроль  исполнения, санкции

+:    Обязанности, полномочия

-:     Операции, действия, механизмы

 

I:

S: Организационные системные проявления  административных отношений  - это 

+:  Ранжирования, иерархии

-:     Сроки, периоды, даты

-:     Регламенты, режимы, графики

-:     Контроль  исполнения, санкции

 

I:

S: Координационные системные проявления  административных отношений  - это 

-:     Порядки,  прогрессии, процедуры

-:     Нормы,  квоты, пропорции

+:  Разделения, закрепления

-:     Контроль исполнения, санкции

 

I:

S: Оперативные системные проявления административных отношений  - это

-:     Контроль  исполнения, санкции

-:     Сроки,  периоды, даты

-:     Регламенты, режимы, графики

+:    Расписания, реестры, сводки

 

I:

S: Временные системные проявления  административных отношений  - это 

-:     Нормы, квоты, пропорции

+:  Сроки, периоды, даты

-:     Контроль исполнения, санкции

-:     Порядки, прогрессии, процедуры

 

I:

S: Активная сторона управления -

-:     актор 

+:  субъект

-:     фигурант 

-:     объект 

 

I:

S: Пассивная сторона управления -

-:     актор 

-:     фигурант

+:  объект

-:     субъект 

 

I:

S: Администрирование позволяет  формы внешнего взаимодействия  организаций в деловой среде

-:     актуализировать 

-:     конкретизировать 

-:     систематизировать 

+:    унифицировать

 

I:

S: В административном менеджменте  используются методы исследования, разработки и осуществления администрирования  организации 

-:     лоббирование 

-:     позиционирование

+:  прогнозирование

-:     мотивирование

 

I:

S: В административном менеджменте используются методы исследования, разработки и осуществления администрирования организации

+:  программирование

-:     лоббирование 

-:     позиционирование

-:     мотивирование

 

I:

S: В административном менеджменте  используются методы исследования, разработки и осуществления администрирования организации

-:     лоббирование 

-:     позиционирование

-:     мотивирование

+:    моделирование

 

I:

S: Комплекс методов, отражающих  результаты реализации процессов  и систем в перспективе развития  организации

+:  прогнозирование

-:    анализ 

-:    систематизация

-:    моделирование 

 

I:

S: Прогнозирование обусловливает возможность и необходимость разработки и представления

-:     концепции  оперативного планирования 

+:  программы функционирования и развития организации

-:     сметы расходов 

-:     штатного расписания 

 

I:

S: Проектирование предстоящих организационных  изменений есть 

-:     балансирование 

-:     проецирование 

-:     предписание 

+:  программирование

 

I:

S: Программирование выступает как способ администрирования организации для обеспечения достижения

-:     высокой производительности 

-:     больших прибылей

-:     высокого рейтинга 

+:    желаемого результата

 

I:

S: Становится инструментом апробации  и адаптации разрабатываемых  программ и процедур

-:     проецирование 

+:  моделирование

-:     предписание 

-:    программирование

 

I:

S: Прорабатывает варианты развития  организации и их последствия 

-:     проецирование 

-:     предписание 

+:    моделирование

-:    программирование

 

I:

S: Различия и противоречия администрирования  формирования и функционирования  формальной и неформальной организации  проявляются в 

-:     уровне производительности 

-:     социальных гарантиях 

-:     оплате труда 

+:    организационном поведении участников

 

I:

S: Обеспечивает возможность анализа,  оценки и последовательного совершенствования  социальной организации

-:     проектирование 

+:    мониторинг

-:     контролинг 

-:     кастинг 

 

I:

S: Сущность и условия функционирования  и развития организационных отношений наиболее полно представляет

-:     многофункциональность 

-:     вариативность 

-:     логическое обоснование 

+:  схематическое отражение

 

I:

S: Построение, разграничение, взаимодействие  – есть процессы 

+:  отношений

-:     процедур

-:     функций

-:     связей

 

I:

S: Администрации, правительства,  министерства, агентства, цехи, бригады  – есть 

-:     связи 

-:     процедуры

+:    органы

-:     организации 

 

I:

S: Уставы, договора, положения, руководства,  инструкции есть 

-:     формы реализации управления 

+:    документы

-:     документационное обеспечение  управления 

-:     программное обеспечение 

 

I:

S: основы администрирования функционирования  органов государственного управления  были детально перечислены в 

-:   1920 г. В.И.Лениным 

-:   1377г. Лаврентьевском кодексе  

+:  ХХI в. до н.э. кодексом Хаммурапи

-:   Х в. н.э. кодексом  Мантика

 

I:

S: Согласно кодекса Хаммурапи администрирование функционирования органов государственного управления основывалось на

-:    жестком народном контроле 

-:   гласности 

+:  жесткой иерархии функций  и органов аппарата управления 

-:    прозрачности деятельности 

 

I:

S: Исполнение каждого принимаемого  решения в той или иной степени  на практике необходимо обосновывается, сопровождается и обеспечивается

+:    администрированием

-:     мониторингом

-:     инструктированием 

-:     контролингом

 

I:

S: Непосредственной предшественницей  административного менеджмента   является 

-:     стратегический менеджмент 

+:    научная организация труда

-:     инновационный менеджмент

-:     логистика 

 

I:

S: Определяет и регламентирует  состав и содержание основных  элементов, ресурсов, коммуникаций 

+:      система администрирования

-:     дирекция

-:     общественное мнение

-:     устав организации 

I:

S: В качестве самого эффективного и действенного инструмента достижения цели предстает

-:     рентабельность 

-:     имидж организации

+:    административная ответственность

-:     административный ресурс 

 

I:

S: Организационное сопровождение  руководства подчиненными осуществляет

-:     контрагент 

-:     клиент 

-:     куратор 

+:    руководитель

 

I:  147

S: Применение административных  мер необходимо для 

+:  стабилизации  систем  и процессов в организации

-:  повышения производительности

-:  адаптации персонала

-:  фиксации расходов

 

I:

S: Удовлетворяет потребность организации  в соответствии реально складывающимся  отношениям

+:  сложность

-:   устойчивость 

-:   определенность 

-:   однозначность

 

I:

S: Удовлетворяет потребность организации  в детерминировании состава и  содержания компонентов

+:   детализация 

-:   сложность 

-:   однозначность  

-:   четкость 

 

I:

S: Удовлетворяет потребность организации  в регламентации исполнения и  ответственности сторон

-:   определенность 

-:   детализация

+:  однозначность

-:   сложность 

 

 

I:

S: Удовлетворяет потребность организации  в исключении двойственности  и неопределенности действий

-:    устойчивость

+:  определенность

-:   детализация 

-:   однозначность

 

I:

S: Удовлетворяет потребность организации  в сохранении стабильности и  адекватности организации

+:  устойчивость

-:   детализация  

-:   сложность  

-:   определенность 

 

I:

S: Удовлетворяет потребность организации  в обеспечении исполнения установленных требований

-:   определенность 

+:   четкость  

-:   детализация  

-:   устойчивость

 

I:

S: Объединение, упорядочивание, сохранение  состава и содержания представляемого  объекта есть   

-:     исполнение 

-:     детализация

-:     определение

+:    формирование

 

I:

S: К определяемым процессам производства, реализации, обращения применяются

-:     ранги 

-:     установки 

-:     потоки 

+:    порядки

 

I:

S: Весь жизненный цикл организации обеспечивается

-:     структурой

+:    администрированием

-:     иерархией

-:     ранжированием

 

I:

S: Администрирование является основным средством обеспечения

-:     гибкости

-:     экономичности

-:     лаконичности

+:    устойчивости

 

I:

S: Распределяют права, обязанности  и ответственность персонала  организации по его штатному составу и должностному содержанию

-:     подчинение

-:     функциональная связь

-:     иерархия

+:    субординация и полномочия

 

I:

S: Ресурсами административного  воздействия реально функционирующей  организации являются

-:     мотивация

-:     подчинение

-:     полномочия 

+:    приказы, распоряжения

 

I:

S: Связь элементов структуры,  обеспечивающая осуществление всей  совокупности функций

-:    полномочия 

+:    линейная связь

-:     функциональная связь

-:     подчинение

 

I:

S: Связь с любым элементом структуры, специализирующаяся на увязке нескольких функций

-:     функциональная связь

+:    функциональная связь

-:     подчинение

-:     линейная связь

 

I:

S: Ресурсами административного  воздействия реально функционирующей  организации являются

-:    иерархия

-:     полномочия 

+:    контроль исполнения и ответственность

-:     подчинение и ответственность

 

I:

S: Администрирование в организации  представляется  

-:     организационным проектированием

-:     документооборотом 

-:     делегирования полномочий

+:    формализацией и регламентаций

 

I:

S: К определенным процессам производства, реализации, обращения в администрировании применяются

+:    порядки

-:     устои 

-:     нормы

-:     формы

 

I:

S: Закладываются в основу формирования и функционирования организации

-:     устои 

-:     нормы

-:     формы

+:    порядки

 

I:

S: Порядок административно оформляется в

-:     расписании 

-:     должностной инструкции

-:     конституции

+:    уставе

 

I:

S: Цель, вид, форму и основные характеристики организации, позиционирующие ее в деловой среде определяет

-:     расписание 

-:     должностная инструкция

-:     конституция

+:    устав

 

I:

S: Соподчиненность элементов и  связей структуры по положению,  составу и содержанию прав

-:   ступень 

+:  иерархия

-:   уровень

-:   подчинение 

 

I:

S: Совокупность звеньев, органов,  подразделений структуры, расположенных  на одном уровне

+:  ступень

-:     подчинение

-:     уровень

-:     иерархия

 

I: