Тест по "Административному менеджменту"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2013 в 21:33, тест

Краткое описание

В данной работе изложено тестирование из 281 вопросов с четырьмя вариантов ответов. Правильные варианты отмечены плюсом.

Скачать полностью (42.08 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Прикрепленные файлы: 1 файл

Административный менеджмент, 2,М экз.doc

— 197.00 Кб (Скачать документ)

-: реорганизация

-: консультация

-: композиция

+: комбинация

I: 58

S: обеспечение необходимых возможностей осуществления целенаправленной взаимосвязи -

-: консультация

-: композиция

-: комбинация

+: коммуникация

I: 59

S: соотносительное сравнение показателей фактического состояния организации с запланированным -

-: координация

-: мотивация

-: организация

+: контроль

I: 60

S: юридически обеспеченная открытость построения и осуществления деятельности организации -

-: право

-: статус

-: лояльность

+: легитимность

I: 61

S: приведение организации в соответствие с требованиями времени -

-: мотивация

-: иллюстрация

-: инновация

+: модернизация

I: 62

S: обеспечение непрерывного наблюдения, накопления и сопоставления данных о функционировании организации -

-: информатизация

-: документирование

-: база данных

+: мониторинг

I: 63

S: внутреннее, опосредованное, вероятностное побуждение индивидуума к активности -

-: контроль

-: координация

-: модернизация

+: мотивация

I: 64

S: публичное доведение до сведения заинтересованных лиц информации -

-: декламация

-: декларация

-: обращение

+: объявление

I: 65

S: закрепляемое за должностью или персоналией исполнение определенной функции -

-: указание

-: стимулирование

-: обязательство

+: обязанность

I: 66

S: профессионально выполняемая последовательность целенаправленно осуществляемых действий -

-: стадия

-: функция

-: обязанность

+: операция

I: 67

S: социальное объединение участников для более эффективного достижения совместных целей -

-: структура

-: устройство

-: операция

+: организация

I: 68

S: документальное отражение информации, анализа и результатов выполнения обязанностей

-: дублирование

-: план

-: контроль

+: отчет

I: 69

S: поиск, исследование и оценка соответствия кандидата на конкретную должность -

-: опрос

-: повод

-: отвод

+: подбор

I: 70

S: форма осуществления иерархически устанавливаемых полномочий -

-: договоренность

-: согласование

-: пожелание

+: подчинение

I: 71

S: свод должностных прав по исполнению закрепленных профессиональных обязанностей и несения ответственности -

-: права

-: обязанности

-: инструкция

+: полномочия

I: 72

S: позитивная форма оценки результатов, действий, стимулирующая их повторение и развитие -

-: позиционирование

-: доминирование

-: наказание

+: поощрение

I: 73

S: процесс целенаправленного создания структуры и формы организации -

-: подбор

-: строение

-: правление

+: построение

I: 74

S: организация реального сектора экономики, осуществляющая производственную и иную деятельность -

-: банк

-: учреждение

-: министерство

+: предприятие

I: 75

S: официальное организационное воздействие, обладающее юридической силой -

-: ревизия

-: проверка

-: отказ

+: приказ

I: 76

S: сущность противоречия желаемого и действительного -

-: диалектика

-: логика

-: расписание

+: проблема

I: 77

S: осуществление деятельности предприятия по выработке продукта, оказанию услуги -

-: контроль

-: оснащение

-: процедура

+: производство

I: 78

S: формализованное представление логически обусловленной последовательности проведения процесса -

-: разделение

-: ранжирование

-: производство

+: процедура

I: 79

S: распределение организаций или их составляющих в приоритетной последовательности -

-: кооперация

-: систематизация

-: позиционирование

+: ранжирование

I: 80

S: построение порядка функционирования объекта -

-: постройка

-: устройство

-: расписание

+: распорядок

I: 81

S: форма содержательного воздействия, обязывающая подчиненного выполнить предложенное -

-: договор

-: инструкция

-: расписание

+: распоряжение

I: 82

S: официальная документальная проверка соблюдения правил и положений-

-: активизация

-: оптимизация

-: реквизит

+: ревизия

I: 83

S: приведение параметров функционирования организации к соответствующим значениям -

-: активизация

-: оптимизация

-: резервирование

+: регулирование

I: 84

S: содержательное предложение по способу решения проблемы -

-: оптимизация

-: регулирование

-: реклама

+: рекомендация

I: 85

S: преобразование организации в соответствии с новыми целями и условиями их достижения -

-: рекомендация

-: оптимизация

-: структуризация

+: реорганизация

I: 86

S: совокупность необходимых составляющих, обеспечивающих функционирование организации -

-: учет

-: приказ

-: решение

+: ресурсы

I: 87

S: перестановка сотрудников с целью совершенствования функционирования-

-: мотивация

-: организация

-: санация

+: ротация

I: 88

S: непосредственное внешнее принуждение индивидуума к определенным действиям -

-: координация

-: контроль

-: организация

+: стимулирование

I: 89

S: отражение внутреннего строения организации конструкцией элементов и связей -

-: унификация

-: позиция

-: логика

+: структура

I: 90

S: графическое представление состава и содержание организации -

-: процесс

-: система

-: структура

+: схема

I: 91

S: приведение документов к формам, обеспечивающим универсальное использование -

-: формализация

-: стандартизация

-: сертификация

+: унификация

I: 92

S: принимаемое субъектом желаемое, достижимое состояние процесса или системы -

-: элемент

-: реквизит

-: статус

+: цель

I: 93

S: сосредоточение прав, обязанностей, ответственности, функций в едином вышестоящем органе -

-: локализация

-: сегментация

-: децентрализация

+: централизация

I: 94

S: графическое, условное изображение, символ обозначения процесса или системы

-: структура

-: схема

-: эмиссия

+: эмблема

I: 95

S: устанавливаемый или складывающийся порядок, формат, процедуры взаимодействия работников -

-: авторитет

-: манера

-: эпитет

+: этикет

I: 96

S: комплекс действий по формализации, регламентации, контролю и обеспечению исполнения запланированного предстает как

-: координация

-: организация

-: администрация

+: администрирование

I: 97

S: система администрирования менеджмента организации не использует

-: регламенты

-: правила

-: формы

+: рост

I: 98

S: Параметры проявления администрирования в менеджменте

-: динамичные и статичные

-: динамические и дистанционные

-: статистические и логистические

+: статические и динамические

I: 99

S: не относятся к статическим параметрам проявления администрирования в менеджменте

-: Регламенты

-: Иерархии

-: Правила

+: Механизмы

I: 100

S: не относятся к динамическим параметрам проявления администрирования в менеджменте

-: Расписания

-: Действия

-: Механизмы

+: Регламенты