Коммуникативная всязь

 Регистрация брака производится  по истечении месяца со дня  подачи заявления и только  в присутствии лиц, вступающих  в брак.

 Вместе с тем при наличии  уважительных причин, например, в  связи с выездом на продолжительный  срок по делам службы одного  из супругов и т.п., по их  просьбе этот срок решением  руководства отдела Загса может  быть изменен в сторону уменьшения  или увеличения.

 В этом случае заключение  брака может быть совершено  до истечения месяца или срок  может быть увеличен, но не  более чем на месяц.

 При наличии особых обстоятельств  - беременность, рождение ребенка,  непосредственная угроза для  жизни одной из сторон и  другие особые обстоятельства - брак  может быть заключен в день  подачи заявления (ст.11 СК). По  желанию заявителей регистрация  брака может производиться в  торжественной обстановке.

 Руководитель отдела Загса  вправе отказать в оформлении  брака, если он располагает  доказательствами, не позволяющими  его заключать. 

 Препятствие к вступлению  в брак - обстоятельство при наличии которого, заключение брака не допускается. Однако заинтересованными лицами отказ может быть обжалован в суде.

 Если лица, вступающие в брак (одно из них), не могут явиться  в орган Загса вследствие тяжелой  болезни или по другой уважительной  причине, то регистрация брака  может быть произведена на  дому, в медицинской или иной  организации. 

 Заключение брака между гражданами  РФ, проживающими за пределами  РФ, регистрируется в дипломатических  представительствах или консульских  учреждениях РФ.

 Оформление брака с лицами  находящимися под стражей или  отбывающими наказание в местах  лишения свободы, производится  органами Загса по месту нахождения  соответствующих учреждений, в помещениях, определенных их руководителями.

 Документом, подтверждающим факт  регистрации брака, является свидетельство  о браке, выдаваемое органом  Загса.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. В качестве сторон трудового договора они являются субъектами трудовых отношений (ст. 15 Кодекса).

 

По определению ст. 20 Кодекса, работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

 

По гражданскому законодательству (гл. 3 ГК РФ) физическими лицами являются граждане, обладающие гражданской правоспособностью  и гражданской дееспособностью.

 

Согласно ст. 17 ГК РФ под гражданской  правоспособностью понимается способность  гражданина иметь гражданские права (право на имя, на жительство, на занятие  любой, не запрещенной законом деятельностью, и т.д.).

 

Правоспособность гражданина возникает  в момент его рождения и прекращается со смертью (ч. 2 ст. 17 ГК РФ). Под дееспособностью  гражданина понимается его способность  своими действиями приобретать и  осуществлять гражданские права, создавать  для себя гражданские обязанности  и исполнять их (ст. 21 ГК РФ). Гражданская  дееспособность возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, т.е. по достижении 18-летнего возраста. Никто не может быть ограничен  в правоспособности и дееспособности иначе, как в случаях и в  порядке, установленных законом (ч. 1 ст. 22 ГК РФ). Несовершеннолетние в  возрасте от 14 до 18 лет по общему правилу  совершают сделки с письменного  согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителей (ч. 1 ст. 26 ГК РФ).

 

 

Однако они вправе самостоятельно распоряжаться своим заработком и иными доходами, а по достижении 16 лет быть членами кооперативов в соответствии с законами о кооперативах (ст. 26 ГК РФ).

 

Таковы некоторые важнейшие  положения гражданского законодательства о физических лицах и их гражданской  правоспособности и гражданской  дееспособности.

 

В трудовом законодательстве понятия "трудовая правоспособность" и "трудовая дееспособность" отсутствуют. Однако предусмотренный в ст. 15 и 56 ТК РФ принцип личного исполнения трудовых обязанностей означает, что физическое лицо, заключившее трудовой договор, своими личными действиями осуществляет трудовую функцию, т.е. выполняет работу, обусловленную этим договором, и  самостоятельно отвечает за свои действия.

. Семейное законодательство представляет  собой систему нормативных актов.  Кроме прочего системность обеспечивается  единством принципов правового  регулирования семейных отношений,  которые закреплены в комментируемой  статье.

 Основные начала семейного  законодательства, или, что то  же самое, принципы семейного  права, представляют собой определенные  начала, руководящие идеи, в соответствии  с которыми осуществляется правовое  регулирование семейных отношений 

 

Изложение основных начал (принципов) правового регулирования всегда производится в достаточно абстрактной  форме, а иным оно и быть не может. Вероятно, по той причине, что юристы привыкли «иметь дело» с нормами, предписывающими определенный вариант поведения, либо запрещающими те или иные действия, либо характеризующимися дозволительной направленностью, т.е. правилами более или менее конкретизированными, к сожалению, нормы, отмеченные высокой степенью абстракции, обычно не воспринимаются (иногда игнорируются) теми, кто применяет закон. Но нормы, определяющие принципы правового регулирования семейных отношений, находятся в основании всех прочих семейно-правовых норм. Все нормы семейного законодательства подчинены основным началам, изложенным в комментируемой статье. Их необходимо учитывать при уяснении содержания всех правил, сформулированных в СК РФ, при толковании семейно-правовых норм и применении к семейным отношениям гражданского законодательства, а также при применении семейного законодательства и гражданского законодательства к семейным отношениям по аналогии и т.д. и т.п.

2. К выявлению системы принципов  семейного права и анализу  их содержания обращались многие  ученые.

 

В 1982 г. В.Ф. Яковлев называл следующие  принципы семейного права: равноправие  граждан в семейных отношениях; равноправие  мужчины и женщины; единобрачие (моногамия); свобода и добровольность при  заключении брака; свобода расторжения  брака под контролем государства; государственная забота о матери, ребенке, всемерная охрана их интересов, поощрение материнства; взаимная свобода  членов семьи, моральная и материальная поддержка ими друг друга.

4. Среди основных начал семейного законодательства названы:

 — необходимость укрепления  семьи;

 — недопустимость произвольного  вмешательства кого-либо в дела  семьи;

 — обеспечение беспрепятственного  осуществления членами семьи  своих прав;

 — обеспечение возможности  судебной защиты семейных прав;

 — добровольность брачного  союза мужчины и женщины;

 — признание только гражданского  светского брака;

 — равенство прав супругов  в семье;

 — приоритет семейного воспитания  детей;

 — обеспечение приоритетной  защиты прав и интересов несовершеннолетних  и нетрудоспособных членов семьи;

 — недопустимость ограничения  прав граждан при вступлении  в брак, в семейных отношениях  по признакам социальной, расовой,  национальной, языковой или религиозной  принадлежности