Организация рабочего места руководителя

2)Кресла и стулья рядовых сотрудников отличаются своей простотой и удобством.

3)Кресла посетителей незамысловаты по дизайну и обычно соответствуют общему стилевому решению офиса.

Во время  работы человеку свойственно часто  менять положение тела: люди раскачиваются, ерзают на сидении, садятся на стул «верхом» или боком. Поэтому правильное рабочее кресло - это эргономически сконструированное кресло, разработанное с учетом особенностей строения человеческого организма.

Высота сидения  стула или кресла должна соответствовать вашему росту. Идеальное положение позвоночника во время сидения можно сравнить с латинской буквой S. Желательно, чтобы величина угла между сидением и спинкой стула была чуть больше 90?. Подлокотники принимают на себя вес рук, снимая тяжесть с позвоночника и плеч. Особенно важно наличие подлокотников при работе за компьютером.

Техническое оснащение  кресел руководителей и сотрудников несколько различается. Все хорошие рабочие кресла снабжены пневматическим механизмом подъема сидения, иногда присутствует также регулировка угла наклона спинки и высоты подлокотников.

Модное веяние последнего времени — мобильная  мебель, поэтому большинство офисных  кресел и стульев оборудуют колесами.

Срок службы качественного стула или кресла исчисляется годами, в зависимости от интенсивности эксплуатации.

Обивку кресел руководителя обычно делают из натуральной  высококачественной кожи классических цветов: черного, темно-коричневого, бордо  и т.п. Кресла и стулья рядовых  сотрудников чаще всего обтянуты тканью, обычно набивной, реже кожзаменителем. Кресла для посетителей и в комнатах переговоров бывают покрыты искусственной кожей или тканью.

Цвета обивки кресел и стульев для рядовых сотрудников  могут быть любыми: в рабочем помещении  уместны как яркие веселые  тона, так и темные, классические. Единственное требование - чтобы все цвета в вашем офисе сочетались между собой.

Ножки, крестовины и подлокотники стульев и кресел производят из разных материалов. Основание  и подлокотники кресел руководителя могут быть изготовлены из ценных пород дерева или хромированного алюминия. Жесткие части стульев для посетителей и сотрудников делают чаще всего из пластика или полипропилена, реже - из металла.

Кресла руководителя самые дорогие и максимально технически оснащенные. Они обычно массивнее, выше и представительнее других стульев и кресел в офисе. Кресло руководителя часто размещается в его кабинете, а если обширное пространство офиса просматривается полностью, возвышается над всеми, подтверждая статус своего хозяина

Кресла и  стулья для персонала отличаются своей простотой и удобством. Для того чтобы человек мог в течение целого дня сохранять работоспособность, его рабочее место должно быть продумано до мелочей.

Кресла посетителей незамысловаты по дизайну и обычно соответствуют общему стилевому решению офиса.

Во время  работы человеку свойственно часто  менять положение тела: люди раскачиваются, ерзают на сидении, садятся на стул «верхом» или боком. Поэтому правильное рабочее кресло - это эргономически  сконструированное кресло, разработанное  с учетом особенностей строения человеческого организма.

Высота сидения  стула или кресла должна соответствовать  вашему росту. Идеальное положение  позвоночника во время сидения можно  сравнить с латинской буквой S. Желательно, чтобы величина угла между сидением и спинкой стула была чуть больше 90?. Подлокотники принимают на себя вес рук, снимая тяжесть с позвоночника и плеч. Особенно важно наличие подлокотников при работе за компьютером.

Техническое оснащение  кресел руководителей и сотрудников  несколько различается. Кресло руководителя часто оборудуют т.н. регулятором пружины качания, позволяющим «шефу» мягко откидываться назад. Все хорошие рабочие кресла снабжены пневматическим механизмом подъема сидения, иногда присутствует также регулировка угла наклона спинки и высоты подлокотников. Модное веяние последнего времени - мобильная мебель, поэтому большинство офисных кресел и стульев оборудуют колесами. Срок службы качественного стула или кресла исчисляется годами, в зависимости от интенсивности эксплуатации.

Обивку кресел руководителя обычно делают из натуральной высококачественной кожи классических цветов: черного, темно-коричневого, бордо и т.п. Кресла и стулья рядовых сотрудников чаще всего обтянуты тканью, обычно набивной, реже кожзаменителем. Кресла для посетителей и в комнатах переговоров бывают покрыты искусственной кожей или тканью. Цвета обивки кресел и стульев для рядовых сотрудников могут быть любыми: в рабочем помещении уместны как яркие веселые тона, так и темные, классические. Единственное требование - чтобы все цвета в вашем офисе сочетались между собой.

Ножки, крестовины и подлокотники стульев и кресел производят из разных материалов. Основание  и подлокотники кресел руководителя могут быть изготовлены из ценных пород дерева или хромированного алюминия. Жесткие части стульев для посетителей и сотрудников делают чаще всего из пластика или полипропилена, реже - из металла.[12;157]

 

Заключение

Рациональная  организация рабочих мест в офисе обеспечивает оптимальное функционирование системы «человек - машина - среда». Только при условии согласования параметров машин, организационной оснастки и окружающей среды с психофизиологическими данными человека можно рассчитывать на высокую эффективность и надежность трудового процесса. Размеры, формы, яркость, контрастность, цвет, пространственное расположение всех объектов на рабочем месте должны отвечать зрительным, слуховым, осязательным и другим психофизиологическим особенностям человека.

При проектировании рабочих мест должны быть также учтены освещенность, температура, влажность, давление, шум, вибрация, пылевыделению и другие санитарно-гигиенические требования к организации рабочих мест. Необходимыми требованиями являются обеспечение условий для безопасного ведения работ, соблюдение норм и правил техники безопасности и др.

Кабинет руководителя, пожалуй, самое необычное и многофункциональное  пространство в офисе. Это помещение  нельзя отнести ни к внутренней, ни к внешней зоне. Помимо основной (рабочее место руководителя), кабинет  выполняет и представительскую  функцию, служит местом проведения переговоров и совещаний, используется для отдыха и даже как музей «боевой славы» компании или своего владельца. При таком положении дел организация пространства и оснащение директорского кабинета является нетривиальной и сугубо творческой задачей. Причем не только для производителей, поставщиков мебели, архитекторов, дизайнеров, но и для самих глав компаний. Однако существуют общие принципы, которые помогают сделать работу руководителя эффективной, а его кабинет — по-настоящему комфортным и функциональным. 0 них и пойдет речь.

Помимо основной (рабочее место руководителя), кабинет  выполняет и представительскую  функцию, служит местом проведения деловых  встреч, переговоров и совещаний, используется для отдыха и даже как  музей «боевой славы» компании или своего владельца. При таком положении дел организация пространства и оснащение директорского кабинета является нетривиальной и сугубо творческой задачей. Причем не только для производителей, поставщиков мебели, архитекторов, дизайнеров, но и для самих глав компаний. Однако существуют общие принципы, которые помогают сделать работу руководителя эффективной, а его кабинет - по-настоящему комфортным и функциональным.

Обстановка  кабинета должна быть продумана до мелочей, чтобы, во-первых, сделать рабочее место руководителя максимально комфортным, во-вторых, способствовать укреплению имиджа фирмы среди партнеров и конкурентов, в-третьих, это не пространство личного вкуса, обстановка кабинета должна максимально концентрировать в себе фирменный стиль компании.

Итак, обстановка самого главного кабинета офиса должна подчеркивать основные достоинства  фирмы, в ней ничего не должно быть лишнего и ничего не должно быть упущено, ведь интерьер должен помочь расположить клиентов и партнеров  на долгосрочное и перспективное сотрудничество, а самое главное - создать комфортную атмосферу, которая поможет продумать и воплотить в жизнь интересные и важные проекты фирмы.

В комплект мебели для руководителя обычно входят несколько  столов (рабочий, брифинговый, вспомогательный), диван, шкафы, набор кресел и стульев для гостей и хозяина, тумбы. В стандартном комплекте могут быть также офисные шкафы или полки для компакт-дисков, стойка для видео- или аудиотехники. Офисный сейф для хранения ценных вещей и документов также необходим в престижном кабинете руководителя. Бывает, что требуются ещё и витрины, стеллажи для хранения кубков, призов или коллекции хозяина кабинета. Здесь же, скрытая от глаз, или в другой комнате может находиться небольшая кухня, барная стойка, холодильник.

Есть особенности, которые должны отличать элитный  кабинет руководителя от других помещений.

В первую очередь, площадь и планировка помещения  должны соответствовать статусу  его хозяина.

Затем, дизайн всего  престижного кабинета руководителя и мебели должен указывать на положение компании на современном рынке. В этом случае стиль кабинета руководителя дополняет и подчеркивает стиль дизайна всей компании в целом.

Наконец, оформление директорского офиса должно соответствовать  сфере деятельности самой компании. Например, оформление кабинета руководителя туристического агентства должно отличаться от дизайна офиса директора банка.

Существуют  две группы мебели для руководителей: классическая мебель с некоторыми видоизменениями  и мебель хай-тек в современном стиле. Дорогие, массивные предметы в темной гамме, прямоугольные формы определяют классический стиль. Здесь также можно увидеть резьбу, отделку позолотой, кожей или тканью, шпоном; цоколи или пилястры из натурального дерева – всё это указывает на стабильность работы компании и подчеркивает престиж её руководителя. Классически оформленные комфортные кабинеты руководителя чаще всего можно встретить в финансовых или государственных учреждениях, в крупных корпорациях или юридических конторах. Более светлые тона подходят для современного стиля мебели. Она может быть выполнена с применением пластика, стекла, композитных материалов или металла. Мебель такого типа многофункциональна и практична. Торговая марка производителя, а также качество исходных материалов обычно определяют стоимость мебели разных стилей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  использованной литературы

 

1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие. -СПб.: Речь, 2003.-152с.
2. Аппак М.А. Автоматизированные рабочие места на основе персональных ЭВМ: Учеб. пособие.- М.: Радио и связь, 2005.-176 с.
3. Басаков М.И. Охрана труда (безопасность жизнедеятельности в условиях производства): Учебно-практическое пособие. - Ростов-н/Д : МарТ, 2003. - 394 с.
4. Бухалков М.И. Организация и планирование труда: Учебник. - М.: Инфра-М, 2007. - 400 с.
5. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов.- М.: Экзамен, 2005. - 463 с.
6. Волгин Н.А. Экономика труда (социально-трудовые отношения): Учеб. пособие.–М.: «ЭКЗАМЕН», 2002. –735с.
7. Зудина Л.Н.Организация управленческого труда: Учеб.пособие.- М.: ИНФРА-М, 2009.-243с.
8. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие. -, Минск.: Новое знание , 2001.-123с.
9. Попов Л.А. Экономика и социология труда: Учебник. - М.: Прогресс, 2005.-213с.
10. Пушкин П.С. Научная организация труда и техническое нормирование: Учеб. пособие.- М.: Инфра-М, 2001.-98с.
11. Саакян А.К. Экономика и социология труда: Учеб. пособие .–СПб.: Питер, 2002.-107с.
12. Федорова Н.Н. Организационная структура управления предприятием: Учеб. пособие. - М.: ТК Велби, 2003. - 256с.
13. http://www.fos.ru/economy/13015.html
14. http://www.ortis.com.ua/sovet_manager.html
15. http://www.usmebel.ru/news/news_detail.php?ID=15894

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис.1. Организация рабочего места руководителя

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Таблица 1. Требования к организации рабочего места руководителя с учетом нормативов СниП

ПОКАЗАТЕЛИ	НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
1. пространственная планировка  рабочего места	По СниПу для служебных  помещений
1.1. площадь кабинета	20-50 кв. мет.
1.2. форма кабинета	Прямоугольник с соотношением сторон 1:1,5; 1: 2
1.3. Высота потолков	2,83- 3,25 м
1.4. соотношение площади  пола и окон	1:10 для служебных помещений,  площадь окна= 2,4 кв.мет.
2. санитарные требования
2.1.средняя температура  воздуха (С°)	В теплый период- 22-25, в  холодный 18-22
2.2. кратность обмена  воздуха	Приток- 1,5, вытяжка- 1,5
2.3. Относительная влажность  воздуха (%)	Не более 75 зимой, не более 55 летом
2.4. Уровень шума	До 50 Дбл
2.5. Скорость движения  воздуха (м/с)	До 0,3
2.6. искусственное освещение	200 лк (люкс) для малых  ламп, 75 лк для ламп накаливания
3. офисная мебель
3.1. рабочий стол	Высота при среднем росте- 720 мм, при высоком- 750 мм
3.2. стол для компьютера
3.3. вспомогательный стол	Для установки средств  связи
3.4. кресло для руководителя	Подбирается в соответствии с антропометрическими данными  руководителя
3.5. кресла и стулья  для посетителей
3.6. стол для заседаний
3.7. шкафы для хранения  документов	Специальные
4. средства оргтехники	В соответствии с нормативно-техническими документами
4.1. компьютер
4.2. диктофонная техника
4.3. средства обработки  документов
4.4. принтер
4.5. копировально-множительная  техника
4.6. уничтожитель бумаги
4.7. средства для вычислительных  операций	Калькулятор
5. Средства для связи  и системы информации
5.1.телефон многофункциональный
	ПРОДОЛЖЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ 2
ПОКАЗАТЕЛИ	НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
5.2. переговорное устройство  внутренней связи
5.3.телефакс
5.4. радиотелефон
6. инвентарь
6.1.корзина для бумаг
6.2. лампа настольная
6.3. сейф
7. средства психологической  разгрузки	В соответствии с технической документацией
7.1.кабинетный тренажер  для физических упражнений
7.2. функциональная музыка
7.3. радио, телевизор