Проект мероприятий по совершенствованию кадрового менеджмента предприятия ЗАО "Балаковохлеб"

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гражданский Кодекс  РФ от 31.12.2001, (с последними изм., внесенными Федеральным законом  от 29.12.2006 N 258-ФЗ) //http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home

2. Федеральный Закон "Об  акционерных обществах" от 26.12.1995 №208-ФЗ (в ред. от 27.02.2003)

3. Аксенова Е.А. "Основы  кадрового менеджмента" // http://strategy.narod.ru/diplom/kadrmanag.htm

4. Алавердов А. Р. Управление  кадровой безопасностью организации: Учебник. М.: Маркет ДС. 2008. 176с.

5. Белецкий Н.П. Управление  персоналом. 2-е изд. М.: Современная  школа. 2009. 448с.

6. Данилкина С. Для развития  кадрового менеджмента необходима  система координат // http://new.hrc-alliance.ru/page.php?al = coordinate _system &pg=2

7. Дмитриенко ТА. Стратегический  менеджмент: целевое управление  персоналом организации.- Киев, 2004.

8. Дракер П. "Управление, нацеленное на результаты", М: Перспектива, 2002. 790с.

9. Дряхлов Н.И. Социология  труда. - М., издательство Московского  университета. 2002.

10. Дресвянников В.А. Управление  знаниями организации. М.: КноРус. 2009. 344с.

11. Дятлов В.П., Кибанов  А.А., Одегов Ю.Г., Пихало В.Г. Управление  персоналом. - М.: Academia, 2007.

12. Дубинина И.Н. Управление  творчеством персонала в условиях  инновационной экономики. М.: ACADEMIA(малая). 2008. 376с.

13. Егоршин А.П. Управление  персоналом. - М.; Нижний Новгород: НИМБ, 2008

14. Иванова С. Развитие  потенциала сотрудников: Профессиональные  компетенции, лидерство, коммуникации. 2-е изд. М.: Альпина Паблишерз. 2009. 280с.

15. Искусство менеджмента. Практическое руководство. Серия  Маркетинг и менеджмент в России  и за рубежом". Перевод с  английского.

Москва: Финпресс, 2006.

16. Кабушкин Н.И. Основы  менеджмента. 11-е изд., испр. М.: Новое  знание (Москва). 2009. 336с.

17. Карташова Л.В., Никонова  Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное  поведение: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.:Инфра-М. 2009. 383с.

18. Кибанов А.Я. Основы  управления персоналом. учеб. - М.:ИНФРА - М. 2007. 484с.

19. Кравченко А.И. Социология  труда в XX веке. Историко - критический  очерк. - М., Наука, 1987.

20. Катернюк А.В. Исследование  систем управления. Введение в  организационное проектирование, учебное  пособие, М: Феникс, 2009. - 315с.

21. Лукашевич В.В. Управление  персоналом: Учебник. - М.: Национальный  институт бизнеса, 2007, -500с.

22. Маслов Е.В. Управление  персоналом предприятия: Учебное

пособие. - Москва; Новосибирск, 2006,-430с.

23. Менеджмент организации / под редакцией Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. / М.: ИНФРА - М: ИНФРА-М, 2003- 500с.

24. Мескон М.Х., Альберт  М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2004- с.800

25. Михеев С.И. Построение  корпоративной системы оценки  и развития персонала // Нефтепереработка  и нефтехимия. Науч.-техн. достижения  и передовой опыт. - 2007. - Вып. 9. - С. 8-10.

26. Одегов Ю.Г., Карташова  Л.В. Управление персоналом: оценка  эффективности. - М.: Эксмо, 2008,

27. Орлов А.И. Менеджмент. Организационно-экономическое моделирование, М: Феникс. 2009. - 475с.

28. Основы современного  социального управления. Теория  и методология. / Под ред. В. Н. Иванова. М.: Дашков и Ко, 2004- 510с.

29. Палагина А., Кашникова  К. Рональд Коуз // Серия "Гуру менеджмента, М: IPR-Media, 2008. 364с.

30. Попов С. Г. Социальный  менеджмент. М: Экмос, 2005 - 360с.

31. Прусская С. Режим экономии и сотрудники //"Консультант", 2006, №9 //http://www.gaap.ru/biblio/management/personnel/026.asp

32. Райнер Нирмайер, Манюель  Зайфферт Мотивация. 4-е изд., испр. М.: SmartBook . 2009. 122с.

33. Резник С.Д. Управление  персоналом.- Пенза, Изд-во Пензенского  ТГУ, 2005.

34. Рофе А. И. Экономика  и социология труда. -М., Экмос, 2004.

35. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стретенко В.Т. Экономика  труда. - М., Высшая школа, 2007.

36. Самойлова А.Г. Профиль  успеха: подготовка кадров // Нефтепереработка  и нефтехимия. Науч.-техн. достижения  и передовой опыт - 2008. - Вып. 4/5. - С. 22-23.

37. Симонова И.Ф. Некоторые  аспекты формирования системы  управления развитием персонала  организации / И.Ф. Симонова, Л.М. Дудаева // Управление персоналом - 2009. - № 1. - С. 16-18.

38. Сошников А. Оценка персонала: психологические и психофизиологические  методы. М.: Эксмо. 2007. 240с.

39. Социальный менеджмент  учебник под ред. Д.В.Валового  Москва, ЗАО Бизнес-школаИнтел-Синтез, 2006г.

40. Тейлор Ф.У, "Научная  организация труда" (в книге  А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. "Управление - это наука и искусство"), М: Республика, 1992. / С. 239--240.

41. Теория менеджмента  под ред. Лялина А., Латфуллина  Г., Учебник для вузов, Стандарт 3-го  поколения, СПб.: Питер. 2009. 464с.

42. Томшин А.Н. Кадры, как  и прежде, решают все // Консультант  директора - 2008. - Вып. 4/5. - С. 30-31.

43. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2000.

44. Федорова Н.В., Минченкова  О.Ю. Управление персоналом организации. 4-е изд., перераб. и доп. М.: КноРус. 2009. 512с.

45. Фомин А.Н. Служба персонала: в ногу со временем / А.Н. Фомин, А.П. Епанчинцева // Консультант директора - 2005. - № 8. - С. 53-56.

46. Франчук В.И. Основы  построения организационных систем. - М.: Экономика, 2004-380с.

47. Фридман А. Вы или  Вас: профессиональная эксплуатация  подчиненных. М.: Добрая книга . 2010. 496с.

48. Щур Д.Л. Кадровые решения  в кризисных условиях. СПб: Питер. 2008. 144с.

49. Чеховских И.А. Управление  персоналом: в вопросах и ответах. М.: Эксмо. 2009. 208с.

50. Международный журнал "Проблемы теории и практики  управления" http://www.ptpu.ru/default.asp

51. Кайзер Д "Как сделать  работу руководителя более эффективной"// Журнал "Кадры предприятия", 2009, № 3

52. Модели и методы управления  персоналом. / Под. Ред. Е.Б. Моргунова, // Управление персоналом, № 8, 2009

53. "Система мотивации  персонала" // Консультант директора, 2002. №4.

54. Щекин Г. Социальное  управление как система// http://www.ptpu.ru/archive.htm

55. Слонов Н. Ситуативность  и системность в менеджменте http://www.ptpu.ru/archive.htm

Дипломный проект на тему: "Кадровый менеджмент на современном предприятии" (на примере ЗАО "Балаковохлеб") выполнен мной самостоятельно. Использованные в работе фактические материалы и положения из научной литературы и других источников имеют ссылки на них.

Список использованных источников содержит 55 наименований

Автор дипломного проекта: студент 6 курса заочной формы обучения Борисова А.Г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Таблица 1 Сильные и слабые стороны деятельности ЗАО "Балаковохлеб"

Сильные стороны	Слабые стороны
1. Хорошая техническая  и технологическая оснащенность  производства	1. Жесткое регулирование  цен на некоторые группы продукции  со стороны государства
2. Наличие широкого ассортимента  основной и вспомогательной производимой  продукции, ориентация на многочисленные  потребности покупателей	2. Низкая (или недостаточная) рентабельность самой большой  группы реализуемой продукции (хлеба 1 и 2 сорта и хлеба ржаного и  ржано-пшеничного)
3. Хорошее качество хлебной  и высокое - хлебо-булочной продукции  предприятия	3. Влияние на качество  производимой продукции климатических  условий, урожая на зерновые, условий  государственной политики в области  зернового растениеводства
4. Формирование устойчивых  коммерческих взаимосвязей с  крупнейшими торговыми сетями ("Магнит" и "Гроздь") в городе Балаково  и ближайших районах (в том  числе в пределах области)	4. Ограничение сбыта основных  групп продукции по времени (небольшой  срок реализации хлеба и хлебобулочной  продукции)
5. Наличие стабильного  коллектива с высоким профессиональным  уровнем	5. Высокая капиталоемкость  производства и большой срок  окупаемости инвестиций в техническую  модернизацию и перевооружение  производства
6. Наличие системы четкого  распределения должностных обязанностей  и делегирования полномочий
7. Закрепленные хозяйственные  связи с крупными стабильно  выражающими спрос организациями - покупателями продукции завода (больницы, детские сады, другие учреждения  социальной сферы БМО)
8. Возможность частичного  технического переоснащения цехов  и технологических линий предприятия

Таблица 2 Угрозы и возможности предприятия

Благоприятные внешние возможности	Внешние угрозы предприятию
1. Наличие инвестора в  лице ассоциации мукомольных производств и его предприятий	1. Усиление конкуренции  на рынках кондитерской, хлебобулочной продукции
2. Повышение качества  муки российских мукомольных  производителей	2. Рост цен на производственные  ресурсы
3. Сложившийся благоприятный  имидж предприятия у потребителей  продукции.	3. Нестабильность хозяйственного, налогового, банковского и других  законодательств в Российской  Федерации.
4. Закрепление более низкой (чем в настоящий момент) банковской  процентной ставки
5. Возможность использования "длинных" кредитов и внешних  источников долгосрочных финансовых  ресурсов (в том числе из государственных  программ)

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Основные технико-экономические показатели ЗАО "Балаковохлеб" за 2006-2008гг

Показатель	2006	2007	2008	Темпы роста, %
				2007 к 2006	2008 к 2007
Выручка от реализации, тыс. руб.	169455,3	172785,2	186180,8	+1,9	+7,7
Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.	124839,6	135408,9	153220,0	+8,5	+13,2
Объем выпуска, тыс. руб.	167576	170868,6	183753,9	+1,9	+7,5
Себестоимость произведенной продукции, тыс. руб.	133222,920	135498,799	145349,335	+1,7	+7,3
Прибыль от реализации, тыс. руб.	44615,6	35883,3	30755,0	-19,6	-14,3
Прибыль до налогообложения, тыс. руб.	24513,017	25907,182	29215,216	+5,7	+12,7
Чистая прибыль, тыс. руб.	23057	20019,3	19492,0	-13,2	-2,6
Затраты на 1 руб. ТП, руб.	0,795	0,793	0,791	-0,3	-0,3
Затраты на 1 руб. РП, руб.	0,79	0,791	0,833	+0,1	+5,3
Рентабельность продаж, %	21,0	20,7	16,5	-1,4	-20,3
Рентабельность производства, %	18,4	19,1	20,1	+3,8	+5,2
Среднесписочная численность персонала, чел.	327	318	314	-2,7	-1,25
Средняя заработная плата персонала, руб.	7171	7331	8624	+2,2	+17,6
Производительность труда, тыс. руб./чел	634,79	537,323	585,204	-15,4	+8,9
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.	50149	51302	53251,476	+2,3	+3,8
Фондоотдача, руб.	4,23	3,331	3,450	-21,3	+3,6
Фондоемкость, руб.	0,24	0,300	0,289	+25	-3,7
Фондорентабельность, %	60,5	50,5	54,8	-16,5	+8,5
Фондовооруженность, тыс. руб./чел.	153,36	161,327	169,591	+5,2	+5,1