Заслуга как основание для правового поощрения

Заслуга как основание  для правового поощрения  
Типикина, Е. В.  

Типикина, Е. В.

 
Заслуга как основание  для правового поощрения : Автореферат  диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических  наук

3

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность  темы диссертационного исследования. Бурно протекающие преобразования в современной жизни российского общества требуют глубокого теоретического осмысления немалого количества юридических инструментов, способствующих эффективности достижения социально значимых целей.

В настоящих условиях особую актуальность приобретает социально  активное заслуженное поведение  личности, превосходящее нормативно закреплённые требования к должному поведению. Оно служит основанием для  такого эффективного на сегодняшний  день юридического средства, всё чаще используемого на практике, как правовое поощрение. Заслуги приносят нашему государству и в целом обществу полезные результаты, которые превышают  по своим масштабам результаты обычных  действий (сверхрезультаты) и являются главными факторами общественного  прогресса. Понятие «заслуга» отражает весьма важные процессы, происходящие в жизнедеятельности любого общества.

Несмотря на это, данная правовая категория до сих пор остается недостаточно разработанной и ещё  не подвергалась комплексному теоретическому исследованию на уровне общей теории права. На это обстоятельство обратил  внимание В.Н. Кудрявцев: «Представляется  очевидным, что правовое стимулирование - это поощрение за определённую заслугу. Но это последнее понятие  не разработано, не наполнено конкретным юридическим (да и психологическим) содержанием»[1].

Если о правонарушении как основании для правового  наказания написано достаточно трудов (кроме того, в российском законодательстве закреплены понятия и юридические  составы правонарушений), то о заслуге  как основании для правового  поощрения научных исследований практически нет. Исходя из сложившейся  ситуации, проблема заслуги приобрела  особую злободневность. Правотворческие  и правоприменительные органы руководствуются  оценочными понятиями, используя термин «заслуга» в

4

нормативных и правоприменительных  актах различного уровня, в результате чего создаётся простор для субъективизма, усмотрения и злоупотреблений в  поощрительной деятельности (в частности, при квалификации заслуг и назначении поощрения). При таких обстоятельствах  представляется важным разъяснить, что  понимается под данным термином. Для  юристов чёткое понятие заслуги, её признаки, классификация и юридический  состав должны иметь особое значение, ибо речь идёт о юридически значимом реагировании государства на соответствующее  поведение индивида. Поэтому современное  общество нуждается в научно обоснованной концепции заслуженного поведения (заслуги).

Степень научной  разработанности проблемы. В отечественной и зарубежной юридической науке заслуга как основание для правового поощрения специально не исследовалась. Однако так или иначе данная тема затрагивалась в работах как учёных-правоведов, социологов и мыслителей прошлого: Ч. Беккариа, И. Бентама, Н.А. Гредескула, Р. Иеринга, А.Н. Радищева, П.А. Сорокина (в частности, П.А. Сорокин изучал понятие, содержание, признаки «услужливого акта» (заслуги); его субъект, связь с наградой; соотношение подвига и преступления; влияние кар и поощрений на поведение человека и т.п.), так и современных авторов: М.И. Байтина, В.М. Баранова, В.А. Винокурова, В.М. Галкина, Ю.В. Голика, В.М. Горшенева, В.А. Григорьева, Н.А. Гущиной, И.В. Девяшина, В.М. Дуэль, В.Ф. Дьяченко, В.А. Елеонского, И.Э. Звечаровского, О.М. Киселёвой, В.Н. Кудрявцева, Е.Н. Лебедевой, ДА. Липинского, Н.И. Матузова, СВ. Мирошник, И.С. Морозовой, В.В. Ныркова, В.В. Оксамытного, Г.М. Петрова, Р.А. Сабитова, В.М. Шафирова и др.

Наиболее обстоятельно данная тема разработана А.В. Малько, который  внёс существенный вклад в её исследование.

На сегодняшний день в  правоведении отсутствует общетеоретическое  комплексное исследование, посвященное  системному анализу заслуги как  основания для правового поощрения. В соответствии с вышеизложенным представляется необходимым дальнейшая общетеоретическая разработка проблемы заслуги в юридической сфере  жизни общества, исследование заслуженного поведения и правонарушения в  качестве парных правовых категорий.

5

Объект диссертационного исследования составляют общественные отношения, складывающиеся в сфере поощрительной деятельности.

Предметом исследования являются сущность, содержание, цели, виды заслуги (заслуженного поведения), выступающей в качестве основания для правового поощрения, её соотношение с другими сходными правовыми категориями.

Цели и задачи исследования. Основная цель настоящей работы заключается в общетеоретическом комплексном исследовании заслуги как основания для правового поощрения.

Исходя из поставленной цели, в диссертационном исследовании предполагается решить следующие задачи:

исследовать содержание, сущность и основание правового поощрения;

сформулировать определение  понятия «правовое поощрение»;

выделить и проанализировать отличительные черты правового  поощрения от иных разновидностей юридических  стимулов;

разработать чёткое, логичное, комплексное определение понятия  «заслуга»;

раскрыть основополагающие признаки заслуги как основания  для правового поощрения;

классифицировать заслуги  по различным основаниям;

изложить историческую ретроспективу  заслуги как основания для  правового поощрения;

обосновать необходимость  изучения юридического состава заслуги;

сформулировать определения  понятий «состав заслуги», «субъект заслуги», «субъективная сторона  заслуги», «объективная сторона заслуги», «объект заслуги»;

выделить и рассмотреть  элементы состава заслуги (субъект, субъективная сторона, объективная  сторона, объект), а также, характеризующие  их субъективные и объективные признаки;

провести анализ и определить недостатки описания заслуг в современном  российском законодательстве;

выявить типичные дефекты  поощрительной практики;

внести предложения по совершенствованию поощрительных  норм права, устанавливающих модели заслуженного поведения.

6

Методологическая  и теоретическая основы исследования.

Методологическую базу работы, наряду с основополагающим диалектико-материалистическим методом познания правовой действительности, составили системный подход к изучению заслуженного поведения, выступающего основанием для правового поощрения, а также иные общенаучные (историко-правовой, функциональный подход, анализ, синтез и т.п.) и частнонаучные методы (сравнительно-правовой, формально-юридический, социологический и др.). Особое место занял логический метод, благодаря которому были выведены определения понятий, изложенных в диссертации.

Теоретическую основу исследования составили научные разработки по общей теории права, специальная  юридическая литература, научные  труды по истории, социологии, философии. Автор опирался на теоретические  работы таких учёных, как М.И. Байтин, В.М. Баранов, Н.Н. Вопленко, В.М. Горшенев, Н.А. Гущина, В.П. Казимирчук, В.Н. Кудрявцев, В.В. Лазарев, Д.А. Липинский, А.В. Малько, Н.И. Матузов, С.В. Мирошник, И.С. Морозова, В.В. Нырков, В.В. Оксамытный, Р.А. Ромашов, И.Н. Сенякин, В.Н. Синюков, В.М. Сырых, О.И. Цыбулевская и др..

Нормативная и  эмпирическая основы работы. Положения и выводы диссертации базируются на анализе и изучении обширного нормативно-правового материала, охватывающего Конституцию РФ, законы и подзаконные нормативные правовые акты различной уровневой и отраслевой принадлежности с учётом последних изменений и дополнений. Кроме того, диссертантом были использованы нормативные правовые акты СССР, РСФСР и дореволюционной России, а также относящийся к теме исследования правоприменительный материал.

Научная новизна  исследования обусловлена самой постановкой проблемы, а также намеченными задачами и заключается в том, что диссертация представляет собой первое комплексное монографическое исследование заслуги как основания для правового поощрения на уровне общей теории права. В работе исследуются различные теоретические наработки, затрагивающие вопросы заслуженного поведения, на основе которых предпринимается попытка выведения понятия, признаков, видов и юридического состава заслуги. Специфика исследования заключается в детальном юридическом анализе категории «заслуга».

7

Предложены авторские  определения понятий «заслуга», «заслуженное поведение», «состав заслуги», «элемент состава заслуги», «субъект заслуги», «объект заслуги», «объективная сторона заслуги», «субъективная  сторона заслуги», «правовое поощрение».

Обосновывается вывод, согласно которому основным критерием отграничения правового поощрения от иных видов  юридических стимулов является основание  его применения - заслуга.

С целью более глубокого  понимания сущности и значения заслуженного поведения впервые анализируется  его происхождение и развитие в истории законодательства с  древнейших времён.

Новизной отличается также  проведённое в диссертации соотношение  вознаграждения и поощрения. Вознаграждение представлено в качестве самостоятельной  разновидности поощрения за заслуги. Диссертантом показаны формы выражения  вознаграждения в языке законодательства, на основании чего выделены и описаны  виды вознаграждения.

Предложена авторская  классификация правовых поощрений, в том числе премий.

Критерий новизны реализован в построении премиальной и наградной  систем Российской Федерации.

В работе формулируются предложения  и рекомендации автора по совершенствованию  поощрительных норм права, устанавливающих  модели заслуженного поведения, в целях  предотвращения различного рода злоупотреблений, в частности: по устранению их недостатков; по систематизации (инкорпорации, кодификации) поощрительного законодательства; по оптимизации процессуальной стороны  поощрения; по повышению действенности  правовых поощрений в целом.

Благодаря теоретическим  нововведениям дальнейшее развитие получила теория правового поощрения, а также теория наградной политики.

На защиту выносятся  следующие основные положения:

1. Заслуженное поведение - это социально-активное, особо полезное, желательное правомерное поведение, превосходящее обычные нормативно закреплённые требования к должному, необходимому поведению, влекущее за собой применение мер поощрения и являющееся взаимовыгодным для отдельных лиц, государства и всего общества. Заслуженное поведение - это не просто правомерное поведение, оно есть высшая форма правомерного

8

поведения, высшая степень  качества правомерности. Ядром заслуженного поведения выступает заслуга (заслуженный  поступок). Заслуга же - это добровольный, желательный, сознательно-волевой, добросовестный, социально-активный правомерный поступок, связанный со «сверхисполнением» субъектом своих обязанностей либо с достижением им общепризнанного полезного результата, превосходящего по своим масштабам результаты обычных действий и выступающий основанием для применения поощрения.

2.       Наиболее полному выявлению сущности заслуг способствует их классификация, например, в зависимости от субъектного состава, они подразделяются на коллективные и личные (индивидуальные); в зависимости от степени социальной значимости (полезности) -на обычные, особые, исключительные, выдающиеся, значительные; в зависимости от формы выражения в законодательстве -на непосредственно заслуги и иные модели заслуженного поведения; в зависимости от сферы (отрасли деятельности), в которой совершаются заслуги -на трудовые, служебные (военные заслуги, заслуги на правоохранительной, гражданской, муниципальной службе), в законотворческой деятельности и т.д.

3.       Квалификация заслуги - установление соответствия, тождества между фактическими признаками совершённых поступков и признаками конкретных составов заслуг, предусмотренных поощрительными нормами права.

4.       Состав заслуги — это выражение внутренней сущности заслуги, система объективных и субъективных признаков, закреплённых в поощрительной норме права, позволяющих охарактеризовать внешне проявленный общественно полезный, правомерный поступок как заслугу.

5.       Элемент состава заслуги - это составная часть его структуры, включающая, в свою очередь, группу признаков, соответствующих различным сторонам заслуженного поведения. Каждый состав заслуги включает в себя объективные и субъективные элементы. К объективным элементам относятся объект и объективная сторона заслуги; к субъективным - субъект и субъективная сторона заслуги. Одним из условий поощрения является единство объективных и субъективных элементов состава

9

заслуженного поведения, лишь их совокупность позволяет сделать  вывод о наличии состава заслуги.

6.         Субъект заслуги - это физическое вменяемое лицо (индивидуальный субъект) и коллективный субъект (правоспособное юридическое лицо, творческий коллектив, иные объединения граждан, не являющиеся юридическими лицами, органы государственной власти, органы местного самоуправления, регион, район, город[2] и пр.), совершившие заслугу. Индивидуальный субъект заслуги подразделяется на общий и специальный.

7.         Объект заслуги - это общественные отношения, на которые направлен заслуженный поступок (общеполезная человеческая сверхнормодеятельность). Чем важнее и ценнее для общества объект заслуги, тем выше её степень. Объекты заслуг подразделяются на виды в зависимости от сфер жизнедеятельности общества. Насколько многообразны общественные отношения, настолько разнообразны и объекты заслуг.

8.         Субъективная сторона заслуги — совокупность признаков, характеризующих субъективное (психическое) отношение лица к своему заслуженному поступку и его последствиям.