Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2013 в 12:18, курсовая работа
Целью настоящей работы является комплексный анализ запрещения принудительного труда как важнейшего принципа правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений на основе данных, накопленных юридической наукой по этой проблеме, изучение и обобщение действующего законодательства Российской Федерации, устанавливающего запрет принуждения к труду, и практики его применения. Цель исследования также состоит в систематизации знаний о принуждении к труду, определении понятия принудительного труда в трудовом праве, освещении закрепления норм о недопустимости принудительного труда в нормативных правовых актах различного уровня, выделении его основных форм и проявлений.
Введение …………………………………………………………………………….
1 Сущность принудительного труда……………………………………………….
1.1 Понятие принудительного труда в трудовом праве…………………………..
1.2 Работы, которые не признаются принудительным трудом…………………..
1.3 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников, особенно подверженных принудительному труду………………………………..
2 Основные формы и проявление принудительного труда ………………...........
2.1 Формы принудительного труда…………………………………………...........
2.2 Проявление принудительного труда……………………………………...........
2.3 Ответственность работодателя за нарушение принципа свободы труда, как проявление принудительного труда……………………………………………............
3 Проблемы, предложения и рекомендации по совершенствованию нормативного регулирования принудительного труда……………………...........
3.1 Проблемы правового регулирования принудительного труда в современной России…………………………………………………………...........
3.2 Предложения и рекомендации по совершенствованию нормативного регулирования принудительного труда……………………………………………
Заключение…………………………………………………………………….......... …
Список использованных источников…………………………………………………..
Наличие существенного пробела в правовом регулировании по вопросу привлечения к ответственности за нарушение запрета принудительного труда приводит к выводу о необходимости предусмотреть механизм действенного искоренения принудительного труда в рамках трудового законодательства России.
Таким образом, совершенствование
трудового законодательства о запрещении
принудительного труда
Список использованных источников
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993г.) // Российская газета, 25 декабря 1993 года № 237.
2. Всеобщая декларация прав
3. Декларация «Об
4. Конвенция Международной
5. Конвенция Международной
6. Федеральный закон от 28.03.98 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
7. Федеральный закон «Об альтернативной гражданской службе» от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ.
8. Федеральный конституционный закон от 30.05.01 N 3-ФКЗ «О чрезвычайном положении».
9. Федеральный конституционный закон от 30 января 2002 г. N 1-ФКЗ «О военном положении».
10. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 30.11.2011) Собрание законодательства РФ - 05.12.1994, N 32.
11. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 30.11.2011) Собрание законодательства РФ – 29.01.1996, N 5.
12. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011) / Собрание законодательства РФ от 2002. № 1. ч. 1. Ст. 3.
Специальная, научная и учебная литература
13. Анисимов А. Л. Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников// изд. Деловой двор.- 2011.
14. Анишина В.И., Попонов Ю.Г. Свобода труда или право на труд? / Журнал российского права, 2007. № 4.
15. Анишина В.И., Попонов Ю.Г. Латентные формы принудительного труда в российском трудовом законодательстве / Трудовое законодательство, 2005. № 8.
16. Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. Трудовое право// изд. Юрайт. – 2011.
17. Бугров Л.Ю. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права // Российский ежегодник трудового права. С.-Пб.: Изд. Дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2006. № 1.
18.Вострецова O.A. Применение судами
международных норм о
19. Гейц И.В. Ответственность
за нарушение трудового
20. Гончаров Г.А. Принудительный труд и идеологи большевизма // Проблемы права. Международный правовой журнал. Челябинск, 2006. №2.
21. Глухова H.B. Запрещение принудительного труда // Правоведение. -Спб., Изд-во С.-Петербург, ун-та. 2005. № 4.
22. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: науч. -практическое пособие. М., ТК Велби. Изд-во Проспект. 2008.
23. Ершова Е.А. Сущность, источники и формы трудового права в Российской Федерации. М., 2008.
24. Колесников В.И. К вопросу принудительного труда в Российской Федерации / Правовая политика государства: теория, история, практика. Сборник научных статей. Пенза: ИИЦ ПТУ. 2007. Вып. 4.
25. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (2-е издание, дополненное) отв. ред. Куренной A.M., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Городец, 2007.
26. Лютов Н.Л. О неформализованных источниках международно-правового регулирования труда // Lex Russica. Научные труды МГЮА. М., Изд-во МГЮА, 2010.
27. Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации. // Трудовое право. – 2004. - №3.
28. Петров А.Я. Спорные аспекты принципов российского трудового права // Трудовое право. М., Интел-Синтез, 2008, № 11 (105).
29. Петров С.М. Ответственность за нарушение законодательства о труде. //Вестник отдела кадров 2004 № 5.
30. Принудительный труд в современной России. Нерегулируемая миграция и торговля людьми. / Анишина В., Полетаев Д., Тюрюканова Е., Шамков С. М., 2004.
31. Саликова Н.М. Об ответственности работодателя за нарушение законодательства об оплате труда. // Справочник кадровика 2005 № 8.
32. Трудовое право России: учебник. / Под ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. М., 2008.
1 Принудительный труд в современной России. Тюрюканова Е., Анишина В. Международная организация труда, 2004, С. 13.
2 ст. 1, 22, 54, 56 Федерального закона от 28.03.98 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
3 Федеральный закон «Об альтернативной гражданской службе» от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ.
4 Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала) (постатейный).// «За права военнослужащих», 2004.С.123.
5 САПП РФ. 1993. N 28. Ст. 2595.
6 Анисимов А.Л. Исполнение наказаний осужденных без изоляции от общества и его связь с трудовыми отношениями // Трудовое право.- 2005.- N 11.- С. 51 - 57.
7 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации./Под ред. профессора Ю.П.Орловского – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2005. С.98.
8 Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование труда руководителя организации: единство и дифференциация // Журнал российского права. 1998. № 6. С. 34-35.
9 Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев (ст. 293 ТК).
10 Вахтовый метод – особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (ст. 297 ТК).
11 Работодателем здесь является религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном федеральным законом, и заключившая трудовой договор с работником в письменной форме (ст. 342 ТК).
12 Колесников В.И. К вопросу принудительного труда в Российской Федерации / Правовая политика государства: теория, история, практика. Сборник научных статей. Пенза: ИИЦ ПТУ. 2007. Вып. 4. С. 34.
13 Попонов Ю. Г., Анишина В.И. Латентные формы принудительного труда в российском трудовом законодательстве//Российская юстиция. – 2005. – № 8. – С. 25.
14 Принудительный труд в современной России. Международная организация труда. - М.:Юнити., 2004. – С. 65.
15 Попонов Ю. Г., Анишина В.И. Латентные формы принудительного труда в российском трудовом законодательстве//Российская юстиция. – 2005. – № 8. – С. 25.
16 Глухова H.B. Запрещение принудительного труда // Правоведение. -Спб., Изд-во С.-Петербург, ун-та. 2005. № 4. С. 17.
17 Трудовой кодекс Российской Федерации. /Под ред. Ю.А.Васиной. - М.: Юнити, 2006. - С. 108-122.
18 Глухова H.B. Запрещение принудительного труда // Правоведение. -Спб., Изд-во С.-Петербург, ун-та. 2005. № 4. С. 37.
19 Петров С.М. Ответственность за нарушение законодательства о труде. //Вестник отдела кадров 2004 № 5. С. 29.
20 Саликова Н.М. Об ответственности работодателя за нарушение законодательства об оплате труда. // Справочник кадровика 2005 № 8. С.14.
21 Глухова H.B. Запрещение принудительного труда // Правоведение. -Спб., Изд-во С.-Петербург, ун-та. 2005. № 4. С. 28.
22 Принудительный труд в современной России. Международная организация труда. - М.:Юнити., 2004. – С. 35.
23 Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации. // Трудовое право. – 2004. - №3. – С. 32.
24 Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: науч. -практическое пособие. М., ТК Велби. Изд-во Проспект. 2008. С. 57.
25Принудительный труд в современной России. Международная организация труда. - М.:Юнити., 2004. – С. 37.