Трудовые права работников

Особенностью государственного надзора и контроля является то, что он выступает в качестве способа  защиты трудовых прав, реализуемого в  определенных формах, и, следовательно, имеет властный, государственно-обязывающий характер. Осуществление государственного надзора и контроля в сфере трудовых отношений происходит на основании Трудового кодекса РФ, Положения о Федеральной службе по труду и занятости, которые, в свою очередь, отражают положения ратифицированных Россией международных договоров и конвенций.

Деятельность этих органов  представляет собой одну из основных правовых форм государственной деятельности, а в отдельных ее компонентах  она выступает как правоохранительная деятельность, в том числе при  реализации органами государственного надзора и контроля полномочий по привлечению к административной ответственности. Однако отношения  по привлечению к административной ответственности не входят в предмет  трудового права[38]. Государственный контроль является одной из функций правового регулирования, призванных обеспечить соблюдение прав и законных интересов работников. Следует заметить, что контроль, выступая в качестве компонента правоохранительной деятельности, играет важную роль в обеспечении государственной дисциплины, законности и правопорядка в тех или иных сферах общественных отношений, реализуя специфические функции.

В сфере трудовых отношений  сущность государственного надзора  и контроля проявляется в установлении соответствия решений работодателя нормам трудового законодательства, а случае их несоответствия - в принятии мер по приведению указанных решений  в соответствие с законом. Так, например, на Федеральную инспекцию труда  в соответствии с ТК РФ (ст.356) непосредственно  возложено информирование и консультирование работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, по разработке предложений по профилактике производственного травматизма, по проведению предупредительного надзора  за строительством новых объектов. Реализация указанных полномочий должна способствовать предотвращению нарушению  трудовых прав граждан, сокращению травматизма  на производстве. Предупреждение и  профилактика правонарушений в обществе могут реализовываться только в  ходе деятельности по надзору и контролю[39].

Так, проверкой проведённой  прокуратурой г. Йошкар-Олы в ООО "Молпром" установлено, что 17 марта 2009 года в цехе дозревания сыров  произошёл несчастный случай с электромонтёром. Во время замены лампы светильника, прикреплённого канатам к потолку  на высоте более пяти метров, рабочий  упал с лестницы и получил телесные повреждения, которые относятся  к легкому повреждению здоровья. Данный факт руководством предприятия  был проигнорирован, а акт о  несчастном случае на производстве был  составлен только во время прокурорской проверки.

Прокуратурой установлено, что в нарушение требований трудового  законодательства и правил по охране труда электромонтёр не был обеспечен  предохранительным поясом и защитной каской, а так же был допущен  к работе без наряда - допуска.

По результатам прокуратурой в отношении должностных лиц  возбуждено одно дело об административном производстве по ст.5.44 Кодекса РФ об административных правонарушениях (сокрытие страхового случая), и два административных дела по ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). Все они рассмотрены  Государственной инспекцией труда  в РМЭ, виновные лица привлечены к  административной ответственности  в виде штрафов.

Так же по факту несчастного  случая прокуратурой столицы Марий  Эл на имя директора ООО "Молпром" внесено представление с требованием  привлечь к дисциплинарной ответственности  винновых лиц и устранить выявленные нарушения трудового законодательства[40].

Некоторые исследователи  считают, что надзор и контроль - это различные формы проверочной  деятельности уполномоченных на то общественных и государственных органов[41]. Подчеркнем еще раз, что данный вид деятельности становится защитой трудовых прав после устранения выявленных в результате проверочной деятельности прав и законных интересов работников.

Надзор и контроль следует  рассматривать как единую функцию, направленную на защиту трудовых прав работников от нарушений со стороны  работодателя. Данная функция может  быть реализована в двух направлениях:

1. при осуществлении профсоюзного  контроля за соблюдением трудовых  прав работников;

2. при осуществлении государственного  надзора и контроля за соблюдением  норм трудового права.

Единство данной функции  позволяет полномочным государственным  органам при установлении профсоюзом фактов нарушения трудовых прав работников принимать к работодателю, допустившему такие нарушения, соответствующие  меры принуждения без проведения дополнительной проверки.

В Конституции Российской Федерации Россия провозглашена  социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное  развитие человека. Функции социального  государства реализуются и через  деятельность по государственному надзору  и контролю за соблюдением трудового  законодательства, в ходе которой  обеспечивается соблюдение установленных  законодательством социальных стандартов в трудовых отношениях. В ст.3 Конвенции  МОТ № 81 (1947 г) об инспекции труда  в промышленности и торговле предусмотрено, что в функции инспекции труда  входит обеспечение применения положений  законодательства в области условий  труда и безопасности трудящихся в процессе их работы, например, положений о продолжительности рабочего дня, безопасности труда, то есть надзор и контроль за соблюдением установленных государством социальных стандартов в трудовых отношениях. Данные социальные стандарты направлены на защиту трудовых прав и законных интересов работников, их реализация при осуществлении деятельности по государственному надзору и контролю также относится к защите трудовых прав работников[42].

Государственный надзор и  контроль как форма защиты трудовых прав предполагает осуществление деятельности, в результате которой будет издан  обязательный для работодателя правоприменительный  акт об устранении допущенных им нарушений  трудовых прав работников. Деятельность по надзору и контролю осуществляется различными органами, которые могут  применять как отдельные нормы  трудового законодательства, так  и проводить проверку соблюдения всех имеющихся в его содержании правил. Поэтому данная деятельность протекает в различных формах.

Во-первых, государственный  контроль органов прокуратуры за соблюдением норм трудового права. В соответствии с частью 3 статьи 353 ТК РФ государственный надзор за точным единообразным применением  норм трудового права осуществляют Генеральный прокурор РФ и подчиненные  ему прокуроры. Следовательно, органы прокуратуры могут быть субъектами отношений по соблюдению норм трудового  права. В рамках этих отношений они  могут выявлять нарушения трудового  законодательства, но и принимать  меры по их устранению. Так, например, деятельность органов прокуратуры за соблюдением  норм трудового права может быть оформлена в виде протеста либо представления. Данные акты следует признать правоприменительными, они обязательны для исполнения.

Во-вторых, формой государственного контроля и надзора за соблюдением  норм трудового права должна быть признана деятельность органов Федеральной  инспекции труда.

На основании статей 356-357 ТК РФ должностные лица государственной  инспекции труда могут не только выявлять нарушения трудового законодательства, но и принимать меры по их устранению. В частности, государственный инспектор  труда может предъявить работодателю и его представителю обязательные для исполнения предписания о  восстановлении трудовых прав работников. Такие предписания также являются правоприменительным актом, обязательным для исполнения.

В-третьих, формой государственного надзора и контроля в ч.3 ст.353 ТК РФ назван вневедомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляемый в подведомственных организациях федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а  также органами местного самоуправления в порядке и на условиях, определенных Федеральными законами и законами субъектов  РФ. Данный вид деятельности также  может быть оформлен в виде приказа, обязательного для исполнения нижестоящими организациями и должностными лицами.

В-четвертых, формой государственного надзора и контроля за соблюдением  норм трудового права следует  признать деятельность федерального органа исполнительной власти по надзору в  сфере промышленной безопасности и  его территориальных органов. Данный вид надзора осуществляется в  отдельных отраслях промышленности на отдельных объектах. При его  осуществлении должностные лица также могут не только выявлять нарушения  норм трудового права, но и выдавать обязательные для исполнения указания (предписание).

В-пятых, формой государственного надзора и контроля может быть признана деятельность федерального органа исполнительной власти в области  энергетического надзора, который  осуществляет функцию по надзору  и контролю в сфере безопасности электрических и тепловых установок  и сетей. В этих отношениях должностные  лица также вправе выдавать предписания  об устранении нарушений эксплуатации указанных установок и сетей, что позволяет устранить нарушение  трудовых прав работников, выполняющих  трудовую функцию.

В-шестых, формой государственного надзора и контроля следует признать деятельность федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функцию  по надзору и контролю в сфере  санитарно-эпидемиологического благополучия населения. В рамках указанных отношений  должностные лица данного органа вправе выдавать предписания в пределах имеющихся у них полномочий по устранению нарушений норм трудового  права, что может повлечь за собой  восстановление нарушенных прав работников. Такие предписания являются обязательными  для исполнения, то есть их следует  признать правоприменительными актами.

В-седьмых, формой государственного надзора и контроля следует признать деятельность федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функцию  по надзору и контролю в сфере  безопасности при использовании  атомной энергии. При осуществлении  данного вида деятельности лица, осуществляющие надзор в сфере безопасности при  использовании атомной энергии, обязаны доводить до сведения работников и работодателей информацию о  нарушении норм ядерной и радиационной безопасности в проверяемых организациях. Осуществление данного надзора  влечет возникновение отношений  по государственному надзору и контролю за соблюдением норм трудового права. В этих отношениях должностные лица вправе выдавать обязательные для исполнения предписания, что влечет возникновение  у работодателя обязанности по их исполнению[43].

Особое место в восстановлении трудовых прав работников занимает внутриведомственный  контроль. Он выступает опосредованной формой при устранении нарушений  трудовых прав работников.

Следовательно, государственный  надзор и контроль является одним  из способов защиты трудовых прав работников, использование которого приводит к  возникновению отношений по государственному надзору и контролю за соблюдением  норм трудового права. В этих отношениях может получить процессуальное оформление устранение допущенных работодателем нарушений трудовых прав работников. Однако функцию по защите трудовых прав государственный надзор и контроль выполняет только после реального восстановления трудовых прав, что предполагает принудительное исполнение решений органов государственного надзора и контроля по устранению выявленных ими нарушений трудовых прав и законных интересов работников[44].

Сказанное позволяет сделать  вывод о том, что надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства представляет собой вид государственной  деятельности за соблюдением прав и  свобод человека и гражданина в сфере  трудовых отношений, что, в свою очередь, является одним из направлений выполнения государством социальных функций. Кроме  того, характеризуя надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства как выполнение данной функции всеми  органами, осуществляющими надзор и  контроль за соблюдением трудовых прав работников, необходимо, на наш взгляд, говорить о существующем взаимодействии органов государственного надзора  и контроля за соблюдением норм трудового  права с целью соблюдения работодателем  установленных государством социальных стандартов в сфере труда.

В связи с изложенным государственный  контроль и надзор за соблюдением  норм трудового права следует  рассматривать как совокупность следующих особенностей:

осуществление деятельности полномочными государственными органами;

возможность осуществления  этой деятельности исключительно в  рамках отношений по государственному надзору и контролю за соблюдением  норм трудового права;

наличие самостоятельных  оснований возникновения, изменения  и прекращения отношений по государственному надзору и контролю за соблюдением  норм трудового права;

достижение самостоятельной  правовой цели - обеспечения соблюдения трудовых прав и законных интересов  работников[45].

Подчеркнем еще раз, что  защитой трудовых прав данный вид  деятельности может быть признан  только после реального устранения допущенных работодателем нарушений  прав и законных интересов работников.

Очевидно, что судебной защитой  трудовых прав могут воспользоваться  работники и работодатели. Тогда  как государственный надзор и  контроль осуществляется за деятельностью  работодателя с целью исключения из нее нарушенных трудовых прав и  законных интересов работников. Поэтому  самостоятельной целью этой деятельности является обеспечение полномочными государственными органами соблюдения трудовых прав и законных интересов  работников.