Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2014 в 17:03, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной курсовой работы – дать характеристику расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1) дать понятие расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
2) охарактеризовать основания расторжение трудового договора.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………….3
Глава 1. Понятие расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………….4
Глава 2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя………………………………………………………………………..5
2.1. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, при отсутствии вины в действиях работника……………………………………5
2.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в связи с виновными действиями работника……………………………………13
2.3. Иные основания расторжения трудового договора, предусмотренные действующим законодательством………………………………………………25
Заключение………………………………………………………………………….26
Список использованной литературы и нормативно правовых актов………….27

Скачать полностью (62.80 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Введение вот она 1.docx

— 65.82 Кб (Скачать документ)

 

Список использованной литературы:

  1. Гончарова М. А. Дисциплина труда. Правовое регулирование. Практика. Документы. / Под ред. Ю. Л. Фадеева;
  2. Комментарии  к статьям Трудового Кодекса Российской федерации;  авторы: коллектив под рук. Ю.П. Орловского.
  3. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник М.: Упр.персоналом, 2005. - 1149 стр.;
  4. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: учебно-практическое пособие. Второе издание, дополненное и переработанное. - М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2004.
  5. Циндяйкина Е.П, Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2008;

 

Использованный  ссайт:

  1. http://kzotrf.ru/comment_081.html

 

 

 

1 http://kzotrf.ru/comment_081.html

2 часть 4 статьи 81 Трудового Кодекса

3 Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник М.: Упр. персоналом, 2005. - 1149 стр.

4 Циндяйкина Е.П, Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2008

5 п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. . № 2. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

6  Комментарии к ст. 82 Трудового Кодекса Российской федерации

7 статья 1 Федерального закона от 21 декабря 2001 года №178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества», статья 217 Гражданского Кодекса РФ

8 пункт 2 статьи 235 Гражданского Кодекса РФ

9 статья 75 Трудового Кодекса Российской Федерации

10 пункт 32 Постановления Пленума Верховного Суда  РФ №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

11 Гончарова М. А. Дисциплина труда. Правовое регулирование. Практика. Документы. / Под ред. Ю. Л. Фадеева

12 пункт 42 Постановления Верховного Суда  РФ №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

13 пункт 44 Постановления Пленума ВС РФ №2. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации

14 пункт 38 Постановления Пленума ВС РФ №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

 

 

15 Пункт 45 Постановления Пленума ВС РФ №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

 

16 Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: учебно-практическое пособие. Второе издание, дополненное и переработанное. - М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2004.

 


Информация о работе Расторжение трудового договора по инициативе работодателя