Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Сентября 2014 в 13:39, курсовая работа
Переход в России на новый уровень общественно-экономических отно-шений, в том числе и переход на новый уровень института предпринимательства привели к существенному изменению отношений к дисциплине труда и мотивам его укрепления. В связи с этим вмешательство государства в сферу трудовых прав и обязанностей граждан приобрело принципиально иной характер. А именно право на труд не является абсолютной обязанностью государства обеспечить реализацию этого права.
Введение 3
1. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя (администрации) 5
2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя (администрации) согласно пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации 9
3. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя (администрации) согласно пункту 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации 12
4. Иные основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя (администрации) на основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации 21
Заключение 27
Список использованных источников литературы 29
1 Трудовое право. Учебник./ Под ред. К.Н. Гусова, В.Н. Толкуновой.- М: Юристь, 2009, с. 187
2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001 г.) (ред. 11.07.2014 г.)// Собрание законодательства Российской Федерации
3 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001 г.) (ред. 11.07.2014 г.)// Собрание законодательства Российской Федерации
4 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001 г.) (ред. 11.07.2014 г.)// Собрание законодательства Российской Федерации
5 Основания прекращения трудового договора: Учебное пособие/ Адреянова С.В., М. ИНФРА-М, 2012, с. 258
6 Колобова С.В. Трудовое право России. Учебное пособие для вузов. – М. ЗАО Юстицинформ, 2009 г., с. 305
7 Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации./ Под ред. Ю.П. Орловского – М. ИНФРА-М, 2014
8 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001 г.) (ред. 11.07.2014 г.)// Собрание законодательства РФ
9 Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2006).
10 Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2006), п. 31
11 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г., п. 37
12 Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2005.
13 Гражданский Кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ
14 Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. – М.: ООО «ТК Велби», 2006, с. 187
15 Ершов В.А., Ершова Е.С. Судебная практика рассмотрения трудовых споров. //Труд. Право, 2008 № 1, с. 25
16 Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник М.: Упр. персоналом, 2005, с. 207
17 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001 г.) (ред. 11.07.2014 г.)// Собрание законодательства Российской Федерации
18 Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации./ Под ред. Ю.П. Орловского – М. ИНФРА-М, 2014
19 Циндяйкина Е.П, Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2008.
20 Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2005.
21 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001 г.) (ред. 11.07.2014 г.)// Собрание законодательства Российской Федерации