Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2012 в 02:53, курсовая работа
Целью данной работы является исследование причин, видов и процедур рассмотрения трудовых конфликтов и споров.
Задачи курсовой работы. Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
- дать определение и раскрыть основные характеристики понятия трудовых споров и рассмотреть их классификацию;
- рассмотреть особенности системы защиты трудовых прав и исследовать ее составные части;
- исследовать принципы судебной защиты трудовых прав, рассмотреть дать характеристику видам производства судебной защиты трудовых прав.
ВВЕДЕНИЕ...................................................................................................... 3
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ
СПОРОВ............................................................................................ 5
1.1. Понятия и виды индивидуального трудового спора..................... 5
1.2. Порядок принятия исковых заявлений и подсудность трудовых
споров.............................................................................................. 13
Глава 2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ РАССМОТРЕНИЯ
КОЛЛЕКТИВНЫХТРУДОВЫХ………………………………... 23
2.1. Понятие и виды коллективных трудовых споров …………….. 23
2.2. Примирительные процедуры …………………………………... 24
2.3. Забастовка, как крайняя мера разрешения коллективного
спора……………………………………………………………... 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………. 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНО – ПРАВОВЫХ АКТОВ
И ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………………….. 37
17 Куренной А.М. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах / А.М. Куренной. – М. : Дело, 2007. ─ 149с.
18 Кузьмина М.Н. Альтернативные формы разрешения правовых конфликтов / М.Н.Кзьмина. ─ Ставрополь, 2009. ─ 210с.
19 Костян И.А. Трудовые споры : судеб. порядок рассмотрения трудовых дел / И.А. Костян. – М. : МЦФЭР, 2006. ─ 198с.