Ответственность работодателя за нарушения законодательства об оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2013 в 16:46, реферат

Краткое описание

Целью данной работы было: определить содержание права на оплату труда, проанализировать в соответствии с действующим законодательством виды ответственности работодателя за несвоевременную выплату заработной платы, выделить особенности каждого из видов ответственности.

Содержание

Введение__________________________________________3-4
Глава первая. Право граждан на оплату труда. Характеристика понятия «заработная плата»._____________________________________5-13
Глава вторая. Ответственность работодателя за нарушение законодательства об оплате труда. Виды ответственности.____________________14-31
Заключение________________________________________32-33
Список литературы_________________________________34

Прикрепленные файлы: 1 файл

7пер.docx

— 29.90 Кб (Скачать документ)

По гражданскому делу № 2-3952\08-19 по иску Мукаяровой Т.А. к ИП Макаровой Ю.Ю. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, работник наряду с требованиями об оформлении трудовых отношений с работодателем заявлял также требования о взыскании заработной платы за отработанный период времени. Указанное дело по существу Ленинским районным судом города Екатеринбурга рассмотрено не было, в связи с регистрацией ответчика в Октябрьском административном районе города Екатеринбурга, дело передано для рассмотрения по существу в Октябрьский районный суд города Екатеринбурга.

По гражданскому делу № 204651\08-19 по иску Бачининой Л.И. к ЗАО «Интернэшнл Констракшн» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в ходе судебного заседания установлено, что местом юридической регистрации ответчика является Кировский административный район города Екатеринбурга. На основании изложенного дело передано для рассмотрения по существу в Кировский районный суд города Екатеринбурга.

По гражданскому делу № 2-3757\08-19 по иску Хайдарова Р.А. к ООО «Гарант-Универсаль» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в ходе судебного заседания представитель ответчика заявил ходатайство о передаче дела для рассмотрения по подсудности в Березовский городской суд Свердловской области в связи с юридической регистрацией ответчика в городе Березовский. Дело передано для рассмотрения по подсудности в Березовский городской суд Свердловской области.

По гражданскому делу № 2-4757\08-19 по иску Молвинских Д.Ю. к ООО «УралМедиаСтрой-1» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в ходе судебного заседания представитель ответчика заявил ходатайство о передачи дела для рассмотрения по подсудности в Верхнепышминский городской суд Свердловской области в связи с юридической регистрацией ответчика в городе Верхняя Пышма. Дело передано для рассмотрения по подсудности в Верхнепышминский городской суд Свердловской области.

В большинстве случаев по исковым заявлениям работников о взыскании задолженности по заработной плате судьями выносятся заочные решения, так как ответчики, извещенные о месте и времени, не являлись в судебное заседание (например, гражданские дела № 2-4027\08-19 по иску Чушевой В.В. к ООО «СП-804» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда; № 2-3902\08-19 по иску Мандрико В.В. к ООО «СП-804» о взыскании заработной платы; № 2-4017\08-19 по иску Яныбековой А.Л. к ЗАО «Интернэшнл Констракшн» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда; № 2-4018\08-19 по иску Абросимова С.А. к ЗАО «Интернэшнл Констракшн» о взыскании заработной платы; № 2-4019\08-19 по иску Кудлаевой Т.А. к ЗАО «Интернэшнл Констракшн» о взыскании заработной платы; № 2-4020\08-19 по иску Фатхутдиновой Э.М. к ЗАО «Интернэшнл Констракшн» о взыскании заработной платы; № 2-3709\08-19 по иску Сушковой Е.Н. к ЗАО «Страховая компания «АИГ Лайф» о взыскании заработной платы; № 2-3791\08-7 по иску Султангалиева Э.Х. к ООО «СП-804» о взыскании заработной платы).

При рассмотрении гражданских дел данной категории суд выявляет нарушение трудовых прав работника, поэтому в целях недопущения дальнейшего нарушения трудовых прав работников отдельными работодателями суд вправе вынести частное определение в адрес Государственной Инспекции труда Свердловской области за отсутствие надлежащего контроля с их стороны за недобросовестными работодателями (частные определения выносились по следующим делам: № 2-4020\08-19 по иску Фатхутдиновой Э.М. к ЗАО «Интернэшнл Констракшн» о взыскании заработной платы; № 2-4017\08-19 по иску Яныбековой А.Л. к ЗАО «Интернэшнл Констракшн» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда).

Одной из особенностью рассмотрения указанной категории дел является то, что стороны чаще, чем при рассмотрении другой категории дел заключают мировое соглашение (гражданские дела № 2-4028\08-19 по иску Власовой А.С. к ООО «Группа изданий «БЛИЗКО» о взыскании заработной платы; № 2-3753\08-19 по иску Сапожниковой О.В. к ООО «Медицинский центр «Доктор плюс» о взыскании заработной платы).

Таким образом, проанализировав гражданские дела о взыскании заработной платы, рассмотренные судьями в 2008 году можно сделать следующие выводы:

- по большинству гражданских дел указанной категории выносятся заочные решения в связи с неявкой ответчика в судебное заседание;

- данной категории дел также присущ и добровольный порядок урегулирования споров (заключение мирового соглашения);

- в связи с отсутствием в Гражданском процессуальном кодексе Российской Федерации статьи, предусматривающей возможность работника предъявлять иск по месту своего жительства большой процент указанных дел передаётся для рассмотрения по месту юридической регистрации ответчика.

Также одной из особенностей данной категории дел является и то, что указанные дела не обжалуются сторонами в кассационном порядке.

В своем большинстве указанная категория дел особой сложности не представляет, выносятся заочные решения, стороны заключают мировые соглашения, так как исковые требования носят бесспорный характер.


Информация о работе Ответственность работодателя за нарушения законодательства об оплате труда