Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2013 в 15:54, курсовая работа
Таким образом, целью данной работы является изучение понятия трудовых отношений, их виды и основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений
Задачи:
раскрыть понятия трудовых отношений, общие и частные предпосылки возникновения, изменения и прекращения единого трудового правоотношения;
охарактеризовать виды трудовых отношений;
выявить основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.
ВВЕДЕНИЕ................................................................................................3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ…..…………...4
1.1 Понятие трудового права…………………………………………….4
1.2 Общие и частные предпосылки возникновения, изменения и прекращения единого трудового правоотношения………………………………………..6
ГЛАВА 2. ВИДЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИ……………………....9
2.1 Классификация трудовых отношений……………………….........9
2.3 Отношения тесно связанные с трудовыми.…………………..…11
ГЛАВА 3. ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ………….…..…….23
3.1 Основания возникновения трудовых отношений………………...23
3.2 Основания изменения трудовых отношений……………………...24
3.3 Основания прекращения трудовых отношений…………………..25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………....33
Как правило, основанием возникновения трудового правоотношения является трудовой договор (контракт). В науке отечественного трудового права трудовой договор рассматривается в различных аспектах: во-первых, как юридический акт, необходимый для возникновения трудовых правоотношений, а также для индивидуализации их регулирования, и, во-вторых, как институт трудового права, объединяющий нормы о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении. [15 с.88]
Для работников, занимающих выборные должности, таким основанием является факт избрания на данную должность.
В основе возникновения трудовых отношений, вытекающих из членства в организациях любых организационно-правовых форм, могут лежать учредительные документы и локальные нормативные акты этих учреждений.
Для некоторых
категорий работников основанием возникновения
трудового правоотношения является
сложный состав юридических фактов,
в этом случае, помимо трудового
договора, ему предшествует или за
ним следует какой-то другой юридический
факт. Для лиц, принимаемых на работу
по конкурсу (научных сотрудников
НИИ, профессорско-
Изменение трудового правоотношения может происходить на договорном основании или на основании, предусмотренном законом. Одним из таковых, к примеру, считается перевод на другую работу, не предусмотренную трудовым договором, который всегда производится с согласия обеих сторон (исключение составляют временные переводы без согласия работника согласно ст. 33 и 34 ТК).
Основанием
прекращения трудового
Правильное понимание понятия трудовых правоотношений необходимо сейчас в нашей жизни как никогда, это основа правильного выбора работника, его реальная способность оценить свои возможности по труду и получить за низ соответствующие вознаграждение.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Информация о работе Основания возникновения и прекращения трудовых отношений