Материальная ответственность

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Ноября 2012 в 07:11, курсовая работа

Краткое описание

Цель – рассмотреть основания и порядок привлечения работника к дисциплинарной и материальной ответственности с учетом Трудового законодательства, тем самым повысив собственный уровень знаний в этой области, а также провести сравнительный анализ норм Трудового Кодекса РФ и норм КЗоТ РФ, касающихся данного вопроса. Исходя из поставленной цели, я ставлю следующие задачи:
1) изучить понятие ответственности в целом, что под ним понимается в юридической литературе;
2) изучить понятия материальной и дисциплинарной ответственности по нормам трудового законодательства России;
3) изучить порядок привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности.

Содержание

Введение
Понятие и виды ответственности по трудовому праву.
Дисциплинарная ответственность.
2.1 Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Материальная ответственность.
Условия наступления материальной ответственности сторон трудового права.
Заключение
Список используемой литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

контрольная работа .doc

— 187.50 Кб (Скачать документ)

3 Ответственность должностных лиц организации: понятие, виды, субъекты // Налоги (газета), 2007, N 4.

4 Алимова Н.А. Большой справочник кадровика. М., 2006.

5 О внесении изменений в трудовой Кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации: федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 20.04.2007) // Российская газета, N 146, 07.07.2006.

6 Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. М. ЗАО Юстицинформ, 2007.

7 Анисимов Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры. М., 2004. С. 141, 142.

8 Пазюк С.П. Защита трудовых прав граждан с учетом последних изменений в ТК РФ: практическое пособие. М., Гроссмедиа, 2007.

9 О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.12.2006) // Бюллетень Верховного Суда РФ, N 6, 2004.

10 Хныкин Г. Локальные нормативные акты и дисциплина труда // Корпоративный юрист, 2006, № 3.

11 Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. ЗАО Юстицинформ, 2007.

12 Меры ответственности за нарушение трудовых отношений // Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности, 2007, N 1.

13 Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 21.07.2007). Статья 193 // Российская газета, N 256, 31.12.2001.

14 Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений (издание 2-е, переработанное и дополненное). Издательство «Альфа-Пресс», 2007.

15 Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / под ред. Ф.Н. Филиной. ГроссМедиа, РОСБУХ, 2007.

16 Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 21.07.2007). Статья 238 // Российская газета, N 256, 31.12.2001.

17 Гражданский Кодекс Российской Федерации (Часть первая)  от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 26.06.2007) Часть 2 статьи 15 // Российская газета, N 238-239, 08.12.1994.

18 О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 // Российская газета, N 268, 29.11.2006.

19 Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной  ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 // Российская газета, N 25, 08.02.2003.

20 Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие.-М.,2009.С. 195.

21 Головина С.Ю., Молодцова М.В. Трудовое право России.-М., 2008.С.454

 


Информация о работе Материальная ответственность