Материальная ответственность

20. Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие.-М.,2009.С. 195.

21.Головина С.Ю., Молодцова М.В. Трудовое право России.-М., 2008.С.454

 

 

 

 

 

 

 

 

СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ

ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ №7264

г. Арзамас                                                                                                    16 января 2012 г.

 

    Представитель  нанимателя в лице руководителя  МЕЖРАЙОННОЙ ИФНС РОССИИ ПО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ  г. Арзамаса Иванова Петра Ивановича, действующий на основании Положения о федеральной налоговой службе от 30 сентября 2004 года №506, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий Российской Федерации) Белов  Алексей Викторович, именуемый в дальнейшем гражданский служащий, с другой стороны, заключили на основании приказа назначения на должность

настоящий служебный  контракт о нижеследующем:

 

I. Общие положения

 

1. По настоящему служебному контракту  Гражданский служащий берет на  себя обязательства, связанные  с прохождением государственной  гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

    2. Гражданский   служащий   обязуется   исполнять   должностные обязанности по должности государственный налоговый инспектор, учрежденной  в   целях     обеспечения    исполнения    полномочий Налоговой службы в  соответствии  с  прилагаемым  к настоящему служебному контракту должностным  регламентом  государственного  гражданского служащего Российской    Федерации    и    соблюдать  служебный    распорядок государственного органа,  а  Представитель  нанимателя   обязуется обеспечить     Гражданскому   служащему     замещение    должности государственной   гражданской   службы  Российской   Федерации   в соответствии    с    законодательством   Российской  Федерации   о государственной   гражданской    службе   Российской    Федерации, своевременно    и    в  полном   объеме  выплачивать  Гражданскому служащему  денежное содержание  и предоставить ему государственные социальные гарантии  в соответствии с законодательством Российской Федерации  о   государственной   гражданской   службе   Российской Федерации и настоящим служебным контрактом.

    3. В     Реестре    должностей   федеральной   государственной гражданской   службы  или  в  реестре   должностей  государственной гражданской    службы  субъекта  Российской  Федерации  должность, замещаемая     Гражданским     служащим,     отнесена   к    старшей группе должностей категории «специалисты».

    4.  Дата    начала    исполнения    должностных   обязанностей: 16. 01. 2012 года.

 

II. Права и обязанности Гражданского  служащего

 

5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

6. Гражданский служащий обязан  исполнять обязанности государственного  гражданского служащего Российской  Федерации, предусмотренные статьей  15 Федерального закона, в том числе  соблюдать ограничения, выполнять  обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

 

 

III. Права и обязанности Представителя  нанимателя

 

7. Представитель нанимателя имеет  право:

а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;

б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

в) привлекать Гражданского служащего  к дисциплинарной ответственности  в случае совершения им дисциплинарного  проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные  Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

8. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Гражданскому служащему  организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные  Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

 

IV. Оплата труда 

 

9. Гражданскому служащему устанавливается:

а) денежное содержание, которое состоит  из:

месячного оклада в соответствии с  замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере 15 400 рублей в месяц;

месячного оклада в соответствии с  присвоенным классным чином государственной  гражданской службы (оклада за классный чин) в размере 1500 рублей в месяц;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной  гражданской службе Российской Федерации  в размере 10 процентов этого оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной  гражданской службы Российской Федерации в размере 70 процентов этого оклада;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

ежемесячного денежного поощрения  в размере 1,5 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных  соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми  актами;

б) денежное содержание в виде единого  денежного вознаграждения в размере 1 000 рублей в месяц, а также:

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 50 процентов от оклада;

ежемесячное денежное поощрение в  размере 1 должностного оклада;

единовременная выплата при  предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

 

 

 

V. Служебное время и время  отдыха

 

    10. Гражданскому  служащему устанавливается нормальная продолжительность служебного времени.

11. Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета 1 календарный день за год гражданской  службы. Общая продолжительность  ежегодного основного оплачиваемого  отпуска и ежегодного дополнительного  оплачиваемого отпуска не может превышать 40 календарных дней.

 

 

 

VI. Срок действия служебного  контракта

 

12. Служебный контракт заключается:

на неопределенный срок.

 

VII. Условия профессиональной служебной  деятельности,

государственные гарантии, компенсации и льготы

в связи с профессиональной служебной  деятельностью

 

    13. Гражданскому   служащему     обеспечиваются     надлежащие организационно-технические   условия,  необходимые  для   исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

14. Гражданскому служащему предоставляются  основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального  закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством  Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

15. Гражданскому служащему предоставляются  компенсации и льготы, предусмотренные  законодательством Российской Федерации  за профессиональную служебную  деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

 

VIII. Иные условия служебного  контракта

 

16. Гражданскому служащему устанавливается  испытание на срок 3 месяца в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации

 

17. Гражданский служащий подлежит  обязательному страхованию, предусмотренному  законодательством Российской Федерации.

    18. Иные условия  служебного контракта: _______________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________.

 

IX. Ответственность сторон служебного  контракта.

Изменение и дополнение служебного контракта.

Прекращение служебного контракта

 

19. Представитель нанимателя и  Гражданский служащий несут ответственность  за неисполнение или ненадлежащее  исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

20. Запрещается требовать от  Гражданского служащего исполнения  должностных обязанностей, не установленных  настоящим служебным контрактом  и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.

21. Изменения и дополнения могут  быть внесены в настоящий служебный  контракт по соглашению сторон  в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации;

б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два  месяца до их изменения.

22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

23. Настоящий служебный контракт  может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

 

X. Разрешение споров и разногласий

 

24. Споры и разногласия по  настоящему служебному контракту  разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий служебный контракт составлен  в двух экземплярах. Один экземпляр  хранится Представителем нанимателя в  личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

 

   Представитель  нанимателя                                Гражданский служащий

 

Руководитель МЕЖРАЙОННОЙ  ИФНС РОССИИ ПО НИЖЕГОРДСКОЙ ОБЛАСТИ                    г. Арзамаса Иванов Петр Иванович                (подпись) 16 января  2012 года                     Адрес: 607320, Нижегородская  область, г. Арзамас, ул. Кирова 31; Телефон: 4-65-25; ИНН: 3258749695

Белов Алексей  Викторович               (подпись) 16 января 2012 года Паспорт: Серия 2186 № 353335 Выдан: ОВД  г. Арзамаса Нижегородской области Адрес: г. Арзамас, ул. Ступина, д. 23 Телефон: 4-28-62

 

¹ Охрана труда в Российской Федерации. Правовое регулирование. / под ред. Фадеева Ю.Л. М., 2007.

² Гаинэ Р., Гросу С. Дисциплинарная ответственность работников // Социальное и пенсионное право, 2007, N 2.