Контрольная работа по "Трудовому праву"

- достоверный учет  исполнения смет расходов, реализации  услуг, составление экономически  обоснованных отчетов о результатах  оборота финансовых средств;

- правильное начисление и своевременное перечисление налогов, сборов и других платежей в государственный бюджет, взносов в государственные внебюджетные фонды, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженности банкам и иным кредиторам по ссудам, отчисление средств в специальные финансовые фонды организации;

- проверку организации  учета и отчетности в отделах  и секторах, своевременный инструктаж  подчиненных сотрудников по вопросам  бухгалтерского учета, контроля, отчетности и финансово-экономического анализа;

- контроль за составлением  достоверной бухгалтерской отчетности  на основе первичных документов  и бухгалтерских записей, обеспечение  своевременного представления отчетности  в установленные сроки государственным  органам;

- сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.

Исполнение Главным  бухгалтером своих служебных  обязанностей осуществляется также  в сферах, установленных законодательством, уставом общества, Положением о персонале, приказами и указаниями руководителя.

Конкретные служебные  обязанности Главного бухгалтера определяются в соответствии с правилами, установленными его должностной инструкцией.

2.5. Главный бухгалтер  совместно с руководителями соответствующих  подразделений организации обязан осуществлять контроль:

- за соблюдением установленных  правил оформления операций с  ценными бумагами;

- за правильностью  расходования средств на заработную  плату, соблюдением штатной, финансовой  и кассовой дисциплины;

- за соблюдением установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, ценных бумаг, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетных и платежных обязательств;

- за взысканием в  установленные сроки дебиторской  и погашением кредиторской задолженности,  соблюдением платежной дисциплины;

- за законностью списания  с баланса недостач, дебиторской  задолженности и других потерь.

2.6. Главный бухгалтер  подписывает совместно с руководителем  организации документы, служащие  основанием для приема и выдачи  товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также расчетные, кредитные, финансовые документы и хозяйственные договоры. Без подписи Главного бухгалтера указанные документы считаются недействительными и к исполнению не принимаются.

2.7. На Главного бухгалтера не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности.

2.8. Главный бухгалтер  не вправе принимать к исполнению  и оформлять документы по операциям,  которые противоречат законодательству, уставу общества и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и иных ценностей, другие документы, нарушающие финансовую или договорную дисциплину.

В случае получения от руководителя организации указания совершить такое действие Главный бухгалтер, не приводя его в исполнение, в письменной форме обращает внимание руководителя на незаконность данного им распоряжения. При получении от руководителя повторного письменногоуказания Главный бухгалтер исполняет его, незамедлительно информируя об этом коллегиальный исполнительный орган общества и совет директоров (наблюдательный совет). Всю полноту ответственности за незаконность совершенной операции в этом случае несет руководитель организации, который обязан о принятом им решении немедленно в письменной форме доложить очередному общему собранию акционеров, а в промежутках между собраниями - совету директоров (наблюдательному совету) общества.

2.9. Разногласия между  Главным бухгалтером и руководителем организации разрешаются в порядке, установленном законодательством, уставом общества и Положением о персонале.

2.10. Главный бухгалтер  при осуществлении своих прав  и исполнении обязанностей должен  действовать в интересах Работодателя, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Работодателя добросовестной разумно.

2.11. За дисциплинарные  проступки Главный бухгалтер  несет ответственность в соответствии  с трудовым законодательством  Российской Федерации. 

2.12. Главный бухгалтер  несет дисциплинарную и иную установленную законодательством ответственность в случаях:

а) неправильного ведения  бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском  учете и искажения в отчетности;

б) принятия к исполнению и оформления документов по операциям, которые противоречат законодательству или установленному другими нормативными актами порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

в) необеспечения контроля за своевременной и правильной выверкой операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;

г) нарушения порядка  списания с баланса недостач, дебиторской  задолженности и других потерь;

д) отсутствия контроля за должной организацией бухгалтерского учета, несвоевременного проведения проверок и документальных ревизий;

е) составления недостоверной  бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии;

ж) других нарушений, предусмотренных  Федеральным законом «О бухгалтерском  учете» и иными нормативными актами, регулирующими организацию бухгалтерского учета.

Нарушения, повлекшие  применение финансовых санкций к  Работодателю со стороны налоговых  органов, влекут также имущественную  ответственность Главного бухгалтера в соответствии с законодательством, решениями общего собрания акционеров и исполнительных органов общества.

2.13. Главный бухгалтер  несет наравне с руководителем  организации ответственность за:

а) нарушение нормативных  актов, регламентирующих финансово-хозяйственную  деятельность;

б) нарушение сроков представления бухгалтерских отчетов и балансов участникам общества и государственным органам.

2.14. Дисциплинарные взыскания  на Главного бухгалтера налагаются  руководителем организации самостоятельно  или по решению общего собрания  акционеров либо совета директоров (наблюдательного совета) общества.

3. Права и обязанности  сторон настоящего Договора

3.1. Главный бухгалтер  имеет право на:

- изменение и расторжение  настоящего Договора в порядке  и на условиях, которые установлены  Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- предоставление ему  работы, обусловленной настоящим  Договором;

- рабочее место, соответствующее  условиям, предусмотренным государственными  стандартами организации и безопасности  труда и коллективным договором;.

- своевременную и в  полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

- отдых;

- полную, достоверную  информацию об условиях труда  и требованиях охраны труда  на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- защиту своих трудовых  прав, свобод и законных интересов  всеми не запрещенными законом  способами;

- разрешение трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- возмещение вреда,  причиненного Главному бухгалтеру  в связи с исполнением им  трудовых обязанностей, и компенсацию  морального вреда в порядке,  установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- обязательное социальное  страхование в случаях, предусмотренных  федеральными законами.

Главный бухгалтер имеет  также право на: ______________________________________________

                                                                                         (права, обусловленные спецификой

__________________________________________________________________________________

                               трудовых отношений с конкретным  Работодателем)

3.2. Главный бухгалтер обязан:

- лично выполнять определенную  настоящим Договором трудовую  функцию;

- добросовестно исполнять  свои трудовые обязанности, возложенные  на него настоящим Договором;

- соблюдать правила  внутреннего трудового распорядка  организации;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- соблюдать требования  по охране труда и обеспечению  безопасности труда;

- бережно относиться  к имуществу Работодателя, в том  числе к находящимся в его  пользовании оргтехнике и оборудованию, обеспечивать сохранность вверенной  ему документации, а также к имуществу других работников;

- не разглашать ставшие  ему известными по роду деятельности  сведения, относящиеся к охраняемой  законом тайне (государственной,  служебной, коммерческой и иной);

- незамедлительно сообщить  Работодателю в лице руководителя организации о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

Главный бухгалтер также  обязан: _____________________________________________________

                                                                          (обязанности, обусловленные спецификой

__________________________________________________________________________________

                             трудовых отношений с конкретным  Работодателем)

3.3. Перечень других  трудовых прав и обязанностей Главного бухгалтера определяется Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, а также Положением о персонале, должностной инструкцией, локальными нормативными актами, которые не противоречат трудовому законодательству Российской Федерации.

3.4. Работодатель имеет  право:

- изменить и расторгнуть  настоящий Договор в порядке  и на условиях, которые установлены  Трудовым кодексом РФ, иными федеральными  законами и настоящим Договором;

- поощрять Главного  бухгалтера за добросовестный эффективный труд;

- требовать от Главного  бухгалтера исполнения им трудовых  обязанностей и бережного отношения  к имуществу Работодателя и  других работников, соблюдения правил  внутреннего трудового распорядка  организации;

- привлекать Главного  бухгалтера к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- принимать локальные  нормативные акты;

- создавать объединения  работодателей в целях представительства  и защиты своих интересов и вступать в них.

3.5. Работодатель обязан:

- соблюдать законы  и иные нормативные правовые  акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора;

- предоставить Главному  бухгалтеру работу, обусловленную  настоящим Договором;

- обеспечивать безопасность  труда и условия, отвечающие  требованиям охраны и гигиены  труда;

- обеспечивать Главного  бухгалтера помещением, оборудованием,  оргтехникой, средствами транспорта  и связи, документацией и иной  информацией, а также другими средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей,

- выплачивать в полном  размере причитающуюся Главному  бухгалтеру заработную плату  в сроки, установленные Трудовым  кодексом РФ, коллективным договором,  правилами внутреннего трудового  распорядка организации, настоящим Договором;

- своевременно выполнять  предписания государственных надзорных  и контрольных органов, уплачивать  штрафы, наложенные за нарушения  законов, иных нормативных правовых  актов, содержащих нормы трудового  права;

- обеспечивать бытовые нужды Главного бухгалтера, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;

- осуществлять обязательное  социальное страхование Главного  бухгалтера в порядке, установленном  федеральными законами;

- возмещать вред, причиненный  Главному бухгалтеру в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

- исполнять иные обязанности,  предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и настоящим Договором.

3.6. Права и обязанности  Главного бухгалтера и Работодателя  в области охраны труда определяются правилами раздела X Трудового кодекса РФ.

 

4. Условия оплаты труда

4.1. Работодатель обязуется  своевременно и в полном объеме  выплачивать Главному бухгалтеру  заработную плату в размере  ________________________________________________                                                                                  (размер должностного оклада)

рублей ежемесячно.

В связи с ростом потребительских  цен на товары и услуги Работодатель осуществляет индексацию заработной платы  в следующем порядке: