Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2015 в 11:50, контрольная работа
Трудовые договоры могут быть классифицированы по сроку и по содержанию.
По сроку они делятся на два вида (ст.57 ТК РФ):
1) трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок;
2) трудовые договоры, заключенные на определенный срок не более 5 лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.
5 Постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // СПС КонсультантПлюс
6 Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников: учебное пособие // СПС КонсультантПлюс
7 Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников: учебное пособие // СПС КонсультантПлюс
8 Дзгоева-Сулейманова Ф.О. Трудовое право . В вопросах и ответах: учебное пособие. – Москва : Проспект, 2014. – С.198
9 Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников: учебное пособие // СПС КонсультантПлюс
10 Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010// СПС КонсультантПлюс
11 Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010// СПС КонсультантПлюс
Информация о работе Классификация трудовых договор по сроку и содержанию