Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2014 в 14:44, курсовая работа
Целью данной работы является изучение выкладки и размещения товаров в сети розничных магазинов одежды. Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить ряд задач:
– определить направления ассортиментной политики предприятий;
– исследовать и анализировать размещение и выкладку товаров в магазинах розничной торговли;
Объектом исследования является магазин «ESPRIT» – всемирно известная торговая марка одежды, обуви и аксессуаров.
Эффективное расположение — это оптимальное размещение товара в торговом пространстве и грамотная выкладка товара.
Между размещением и выкладкой товаров есть разница.
Под размещением понимается
распределение товаров на площади
торгового зала (сфера горизонтального
распределения), в то время как
выкладка — это расположение, укладка
и показ товаров на торговом оборудовании
(сфера вертикального
Следует выделить ряд правил размещения товара в торговой точке:
– правило приоритетных мест (товары, приносящие наибольшую прибыль и имеющие наилучшие показатели продаж, должны находиться на лучших местах в торговом зале и на торговом оборудовании);
– цена должна быть обозначена четко и хорошо видна покупателю;
– полки, товар, и рекламные материалы должны содержаться в чистоте и неповрежденном виде [11].
Реклама в местах продаж называется POS– материалами (от англ. «point of sales»). Сосредотачивает в себе всевозможные средства рекламы и стимулирования продаж в пространстве магазина.
Очень важно следить за правильным размещением рекламных материалов. Существует несколько общих правил, которыми пользуется ESPRIT, когда устанавливает стандарты размещения своих рекламных материалов:
–должны быть хорошо видны покупателю;
–должны быть актуальными (материалы определенной акции устанавливаются в начале проведения кампании и изымаются по ее окончании).
Необходимо помнить, что цель размещения рекламных материалов – напомнить покупателю о том, что он может приобрести товар по акции.
Такая последовательность действий по продвижению товара в ESPRIT (запас, расположение, представление) логична. Действительно, дополнительной прибыли не получить, если разместить много рекламы в магазине, но при этом товар трудно найти в магазине или его вообще нет в продаже.
Рассмотрев размещение товаров в магазине «ESPRIT» были предложены следующие мероприятия по его совершенствованию с целью увеличения эффективности продаж.
В связи с тем, что практически отсутствует управление мерчендайзинговой деятельностью и мерчендайзинг как таковой, следует рассмотреть возможные пути совершенствования и внести предложения.
1.Создание индивидуального стандарта мерчендайзинга для рассматриваемого магазина, в связи с отсутствием подобного документа.
Он характеризуется двумя типами задач, решаемых в рамках мерчандайзинга:
– внешние задачи: маркетингово– логистические и визуальные (оформление и продвижение товара);
– внутренние задачи: разработка инструкций мерчендайзера, формирование структуры (подразделения) и обучение.
Для обеспечения решения внешних задач необходим анализ товара по прибыльности для соблюдения правила приоритетных мест: товары, приносящие наибольшую прибыль и имеющие наилучшие показатели продаж, должны находиться на лучших местах в торговом зале и на торговом оборудовании.
А так же определение визуального оформления и продвижения в торговом зале, которые зависят от сложившейся конкуренции на рынке товаров.
Следствием решения внешних задач являются внутренние задачи при создании индивидуального стандарта мерчендайзинга розничной сети:
а) формирование структуры (подразделения);
б) разработка инструкций мерчендайзерам;
в) обучение.
Полная выкладка по инструкции делается один раз – после выявления оптимального с точки зрения мерчендайзинга планы расположения товара и принятия окончательного решения о реорганизации системы мерчендайзинга. В дальнейшем мерчендайзер проводит только проверку наличия товара по данной инструкции и выкладку новых товаров согласно инструкции.
2.Следствием создания индивидуального стандарта мерчендайзинга является введение в штатное расписание должности мерчендайзера. На данную должность требуется 1 человек, которого целесообразно перевести из должности продавца– консультанта, так как он уже знаком с планировкой торгового зала и особенностями продаж товара.
Мерчандайзер должен заниматься закреплением постоянного места за товаром. Необходимо, чтобы оно соответствовало общей логике расположения товарных групп в торговом зале.
Для покупателя важно, чтобы в магазине, который он регулярно посещает, каждая коллекция находилась в определенном, заранее известном месте. Данное мероприятие позволит решить ряд проблем с выкладкой товара, осуществлением контроля за этой деятельностью.
Так же, закрепив за коллекциями постоянное место, мерчендайзеру стоит заниматься их дальнейшим продвижением: выделить продукт с помощью различных средств бумажной рекламы (шелфтокеры, стикеры, воблеры, яркие фирменные ценники).
Преимущества появления в компании мерчандайзеров заключаются в следующем:
– соблюдение стандартов выкладки;
– оперативное реагирование на изменения в маркетинговой политике;
– своевременно появление товара в торговом зале;
– контроль за наличием ценников и за их соответствие базе данных;
– контроль использования торгового оборудования.
Что касается недостатков, то здесь можно выделить только увеличение бюджета заработной платы.
3. Обучения персонала.
Для сотрудников, которых
ждёт смена должности необходимо
провести тренинг, как правило, в
виде вводного инструктажа. Для давно
работающих сотрудников необходимо
периодически проводить тренинги для
повышения их профессионального
уровня. Можно выделить следующие
направления в обучающих
– тренинги по теоретическим основам мерчендайзинга, общим особенностям выкладки;
– тренинги по особенностям и принципам выкладки отдельных товаров в магазинах, на открытых и закрытых рынках;
– тренинги по новинкам – необходимо подробное описание свойств и преимуществ товара, а также информация о принципах его выкладки.
Эти программы являются минимумом для нормальной работы мерчендайзеров.
Также периодически стоит проводиться тестирование мерчендайзеров с целью контроля их знаний.
Персонал необходимо постоянно развивать, чтобы сотрудникам было интересно работать в данном магазине.
3.2 Оценка разработанных мероприятий
Предложенные мероприятия следующим образом отразятся на состоянии мерчендайзинга магазина «МЕХХ»:
– при разработке концепции мерчендайзинга магазин увеличит объем продаж своего товара, существенно снизит издержки, связанные с его продвижением и ротацией, а также повысится эффективность работы персонала;
– отсутствие четкой системы управления и оценки персонала в сфере мерчендайзинга приводит к снижению эффективности работы магазина в целом, а значит, введение необходимых инструкций позволит оптимизировать процесс работы торгового персонала и повысить эффективность их действий;
– введение должности мерчендайзера также имеет положительный эффект. Основной задачей мерчендайзера будет контроль наличия в торговом зале всех товаров, выкладка и развеска одежды;
– обучение персонала и тренинги позволят постоянно совершенствоваться знаниям мерчендайзеров, находить новые решения при работе с товаром, а так же позволят детально понять взаимосвязь их работы и увеличения прибыли магазина, что может послужить мотивацией для улучшения работы.
Следует отметить, что затраты будут заключаться только в том, чтобы увеличить фонд заработной платы для вновь пришедшего сотрудника и для системы обучения специалистов по мерчендайзингу.
Мероприятия, предложенные
на основе данных, полученных при анкетировании,
позволят создать более уютную атмосферу
в торговом зале. Атмосфера магазина
будет сформирована таким образом,
чтобы посетители концентрировали
свое внимание в нужном направлении,
увеличивалась вероятность
Необходимость формирования определенной атмосферы магазина связано с тем, что:
– для покупателей она является важным фактором привлекательности магазина для посещения;
– усилия достигают цели с наименьшими потерями, так как возможность влияния помех, создаваемых конкурентами при использовании внемагазинных коммуникаций и стимулов, ограничена;
– положительные эмоции и ощущения могут задержать посетителя в магазине дольше.
Следовательно данные мероприятия позволят создать более благоприятную обстановку в зале, а значит увеличить время нахождения посетителей магазине, что несомненно приведёт к увеличению товарооборота.
При данных нововведениях
прибыль может увеличиться
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подводя итоги, следует отметить, что в управлении процессами торговли важная роль, отводится организации размещения товаров в торговом зале.
Грамотно расставить товар – это искусство, стратегия которого должна быть просчитана и обдумана заранее. Удачно разработанная и поддерживаемая в порядке выкладка всегда способствует приобретению покупателем товара.
Поэтому размещение товаров в торговом зале магазина следует осуществлять с учетом следующих основных требований: создания условий комфортности во время пребывания покупателей в магазине; предоставления покупателям необходимой информации и широкого круга услуг; оптимального использования торговых площадей магазина; обеспечения сохранности материальных ценностей; организации рациональных товарных потоков и расчетных операций с покупателями.
Правильная выкладка товаров позволяет эффективно использовать оборудование, улучшает условия осмотра и выбора товаров покупателями, сокращает затраты труда торгово– оперативного персонала на пополнение запасов в торговом зале. Особую роль играет этот процесс в магазинах самообслуживания.
Выкладка товаров в торговом зале решает такие задачи как:
– предопределение уровня привлекательности товара для покупателя,
– создание условий для «перекрестного мерчандайзинга»,
–создание предпочтительных условий
для отдельных товаров и
Для успешного использования
– хороший обзор товара,
– доступность товара для покупателя,
– заполненность полок для
– привлекательность упаковки (товары в яркой красивой упаковке продаются быстрее),
– определенное место на полке для определенного товара (покупатели приобретшие лояльность к какому–либо товару, не пойдут искать его в другое место, если не найдут на старом).
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Информация о работе Размещение и выкладка товаров в торговом зале на примере «ESPRIT»