Сучасні технології управління розвитком корпоративної соціальної відповідальності

 

 

 

 

 

             2.2. Розвиток КСВ компанією Coca-Cola

 

«Для «Кока-Кола» в Україні чітке дотримання всіх законодавчих вимог є справою честі. Тому відповідність до норм Кодексу законів про працю і виконання усіх державних вимог щодо соціального захисту у відносинах між «Кока-Кола» в Україні та її працівниками вважається непорушним правилом нашого бізнесу.

У 2011 році на заводі «Кока-Кола Беверіджиз Україна» був досягнутий результат– 365 днів без травматизму на виробництві.

Розроблена та проводиться Програма заохочування працівників з нагоди 5, 10 та 15 річного ювілею роботи в Компанії. Наприкінці кожного місяця проводиться урочисте свято – День ювіляра! Керівництво компанії урочисто дарує ювіляру пам’ятний сувенір.

У 2002 році Кока-Кола Беверіджиз Україна вперше сертифікувала систему екологічного менеджмента на заводі на відповідність до державного екологічного стандарту. Так восени 2011 року команда аудиторів з міжнародної компанія SGS та державного органу з сертифікації «Укрметртестстандарт» провела аудити компанії відповідно до міжнародного екологічного стандарту ISO 14001 року та державного екологічнорго стандарту ДСТУ ISO 14001. Аудитори підтвердили дії сертифікатів ще на один рік та оцінили завод Кока-Кола Беверіджиз Україна як такий, що повністю відповідає міжнародним та українським стандартам з охорони навколишнього природного середовища!

Щодня використовується енергія для обігріву будинків, поїздок транспортом та роботи офісів, вона необхідна підприємствам для виробництва різних товарів.

Екологічна ініціатива компанії на світовому рівні покликана на боротьбу з глобальною зміною клімату та зменшенням викидів СО2 в атмосферу. В рамках реалізації довготривалої глобальної програми по захисту довкілля та переходу на використання інноваційних ресурсозберігаючих технологій на території підприємства побудовано когенераційний завод з виробництва електроенергії, вуглекислого газу та пару [10].

                        ВИСНОВОК

 

Поки що в Україні існує  перелік факторів, що заважать активно  розвиватися соціально відповідальним підприємствам. Необхідно прибирати  ці проблеми на рівні держави, адже розвиток КСВ сприятиме розбудові  партнерства між приватним та державним секторами в межах  реалізації загальнодержавних та регіональних стратегій соціально-економічного розвитку (зокрема, стратегії енергозбереження, інноваційного розвитку тощо). Поінформованість державних органів щодо роботи підприємств, технологій, які використовуються, планів розвитку, проектів та інфраструктурної підтримки вкрай важлива, оскільки дозволяє досягти стійкої та прогнозованої  роботи із отримання рішень, узгоджень  та експертиз, необхідних для здійснення ліцензійної діяльності; знижує можливе негативне ставлення місцевої громади до бізнес-проектів; створює адекватне уявлення про комерційні ризики та ускладнення у роботі компаній тощо за менший термін та більш ефективно.

Одним з перспективних  напрямків досліджень щодо розвитку КСВ в Україні виступає формування механізмів взаємодії регіональної влади і роботодавців на основі моделі соціального партнерства в контексті  необхідності посилення солідорної відповідальності бізнесу та держави  за соціальні наслідки розвитку економіки  регіонів та країни в цілому. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     Список використаної літератури

 

1. Либоракина М. Социально ответственный бизнес: Глобальные тенденции и опыт стран СНГ: Пер. с англ. / Либоракина М. – М.: Фонд «Институт экономики города», 2001.
2. McWilliams A. Corporate Social Responsibility: a Theory of the Firm Perspective / McWilliams A., Siegel D. // Academy of Management Review, 2001.
3. Воробей В. Корпоративна соціальна відповідальність чи вигода? / Воробей В.  // Києво-Могилянська Бізнес Студія. – 2005. – №10.
4. Файдор М. Ответственность бизнеса / Файдор М. // Деловой. – 2008. – №5
5. Elkington J. Cannibals with Forks: The Triple Bottom Line of the 21st Century Business / Elkington J. // Capstone Publishing, 2000.
6. Соціальна відповідальність бізнесу в Україні / Відп. ред..: Ю.Саєнко. – К.: „Батискаф”, 2002.
7. Вісник доктрини приватної ініціативи / Соціальна відповідальність бізнесу в Україні. М.Стародубська. – К., УНЦПД, 2005.
8. Employee Involvement to Improve Safety in the Workplace^ An Ethical Imperative.

Sonny S.Ariss.Mid-American Journal of Business, Vol. 18, No.2.

9. Інтернет ресурс – [режим доступу] http://www.uspp.org.ua/interview/24.korporativna-socialna-vidpovidalnist-noviy-impuls-dlya-rozvitku-biznesu-ta-suspilstva.htm
10. Звіт соціальної відповідальності [режим доступу] -http://coca-colahellenic.com.ua/Download.aspx?ResourceId=135794