В настоящее время принято выделять
четыре статуса организаций:
1) юридическое лицо, зарегистрированное
в государственном реестре, имеющее свою
печать и расчетный счет в банке (акционерное
общество, общество с ограниченной ответственностью
и т. д.);
2) неюридическое лицо, не зарегистрированное
в государственном органе (подразделения
юридического лица, простое товарищество,
ряд объединений организаций);
3) неюридическое лицо, зарегистрированное
в государственном органе (предприниматель
без образования юридического лица);
4) неформальная организация
граждан (дружеские компании, самодеятельные
коллективы, гражданские семьи).
Правительство РФ занимается
вопросами упорядочения системы государственной
поддержки малого предпринимательства.
Россия входит во многие международные
организации, осуществляющие регулирование
экономического взаимодействия государственных
систем на международном уровне. В промышленно
развитых странах малый бизнес постоянно
получает мощную государственную поддержку.
В США на малое предпринимательство выделяются
ежегодные дотации из бюджета страны.
Крупным фирмам, получающим государственные
заказы, устанавливается процент заказов,
которые они обязаны передать малому бизнесу.
Кроме того, осуществляется
государственное страхование банковских
кредитов и устанавливаются налоговые
льготы.
51.
Какие существуют формы организации субъектов
хозяйствования:
Хозяйственные товарищества и общества –
это коммерческие организации суставным
(складочным) капиталом, разделенным на
доли (вклады) его участников. Хозяйственные
товарищества могут создаваться в форме
полного товарищества и товарищества
на вере (коммандитного товарищества).
Хозяйственные общества могут создаваться
в форме акционерного общества, общества
с ограниченной или с дополнительной ответственностью.
Участниками полных товариществ и полными
товарищами в товариществах на вере могут
быть индивидуальные предприниматели
и (или) коммерческие организации. Участниками
хозяйственных обществ и вкладчиками
в товариществах на вере могут быть граждане
и юридические лица. Государственные органы
и органы местного самоуправления не вправе
выступать участниками хозяйственных
обществ и вкладчиками в товариществах
на вере, если иное не предусмотрено законом.
Полное
товарищество – это товарищество, участники
которого (полные товарищи) в соответствии
с заключенным между ними договором занимаются
предпринимательской деятельностью от
имени товарищества и несут ответственность
по его обязательствам всем своим имуществом.
Товарищество
на вере (коммандитное товарищество) –
это товарищество, в котором наряду с участниками,
осуществляющими от имени товарищества
предпринимательскую деятельность и отвечающими
по обязательствам товарищества своим
имуществом (полными товарищами), имеется
один или несколько участников-вкладчиков
(коммандитистов), которые несут риск убытков,
связанных с деятельностью товарищества
в пределах сумм внесенных ими вкладов,
и не принимают участия в осуществлении
предпринимательской деятельности товарищества.
Общество
с ограниченной ответственностью – это
учрежденное одним или несколькими лицами
общество, уставный капитал которого в
соответствии с учредительными документами
разделен на доли определенных размеров;
участники общества с ограниченной ответственностью
не отвечают по его обязательствам и несут
риск убытков, связанных с деятельностью
общества, в пределах стоимости внесенных
ими вкладов.
Общество
с дополнительной ответственностью –
это учрежденное одним или несколькими
лицами общество, уставный капитал которого
в соответствии с учредительными документами
разделен на доли определенных размеров;
участники такого общества солидарно
несут субсидиарную ответственность по
его обязательствам своим имуществом
в размере, кратном стоимости их вкладов,
определяемом учредительными документами
общества.
Акционерное
общество – это общество, уставный капитал
которого разделен на определенное число
акций; участники акционерного общества
(акционеры) не отвечают по его обязательствам
и несут риск убытков, связанных с деятельностью
общества, в пределах стоимости принадлежащих
им акций. Акционерное общество, участники
которого могут отчуждать принадлежащие
им акции без согласия других акционеров,
признается открытым акционерным обществом.
Такое акционерное общество вправе проводить
открытую подписку на выпускаемые им акции
и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых
законом и иными правовыми актами. Акционерное
общество, акции которого распределяются
только среди его учредителей или иного,
заранее определенного круга лиц, признается
закрытым акционерным обществом. Такое
общество не вправе проводить открытую
подписку на выпускаемые им акции либо
иным образом предлагать их для приобретения
неограниченному кругу лиц.
Производственный
кооператив (артель) – это добровольное
объединение граждан для совместной производственной
или иной хозяйственной деятельности
(производство, переработка, сбыт промышленной,
сельскохозяйственной и иной продукции,
выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание,
оказание других услуг), основанной на
их личном трудовом и ином участии и объединении
их имущественных паевых взносов.
Унитарным
предприятием признается коммерческая
организация, не наделенная правом собственности
на закрепленное за ней имущество. Имущество
унитарного предприятия является неделимым
и не может быть распределено по вкладам
(долям, паям), в том числе между работниками
предприятия. Имущество государственного
или муниципального унитарного предприятия
находится соответственно в государственной
или муниципальной собственности и принадлежит
такому предприятию на правах хозяйственного
ведения или оперативного управления.
Некоммерческой
организацией является организация, основной
целью которой не является извлечение
прибыли и ее распределение между участниками.
Некоммерческие организации могут создаваться
для достижения социальных, благотворительных,
культурных, образовательных, научных
и управленческих целей, для охраны здоровья
граждан, развития физической культуры
и спорта, удовлетворения духовных и иных
интересов граждан и организаций, разрешения
споров и конфликтов, оказания юридической
помощи, а также в иных целях, направленных
на достижение общественных благ. Некоммерческие
организации могут создаваться в форме
общественных или религиозных организаций
(объединений), некоммерческих партнерств,
учреждений, автономных некоммерческих
организаций, социальных, благотворительных
и иных фондов, ассоциаций и союзов, потребительских
кооперативов, а также в других формах,
предусмотренных федеральными законами.
52.
Виды и типы организации:
В государственной системе существует
большое количество социальных организаций,
решающих самые разнообразные задачи:
хозяйственные, культурные, общественные,
религиозные и т д. Одновременно с выявлением
сходства происходит описание основных
отличий.
Для различных типов организаций
используются разные методы изучения
их деятельности, поскольку многие организации
ставят перед собой существенно отличающиеся
социальные цели. Даже при решении бытовых
задач мы пользуемся классификацией. В
зависимости от конкретной ситуации нас
могут интересовать торговые организации,
организации, оказывающие социальные,
бытовые или медицинские услуги.
Принадлежность организации
к определенной группе может определять
ее отношение к органам государственного
контроля, к таможенной службе, к налоговой
инспекции и т. п. Традиционной классификацией
является различие организаций по территориальному
признаку или, например, по виду деятельности.
Из сказанного следует, что существует
достаточно много способов разделения
организаций на виды и типы. Выбор конкретного
способа определяется поставленной задачей
или целью проводимого исследования.
Организации можно разбить на
следующие категории: правительственные
и неправительственные, коммерческие
и некоммерческие, бюджетные и внебюджетные,
общественные и хозяйственные, формальные
и неформальные организации.
Организации могут быть классифицированы
по их отраслевой принадлежности: транспорт,
промышленность, торговля, производство
и переработка сельскохозяйственной продукции
и другие направления деятельности. Различают
организации и по типу решаемых ими социальных
задач: экономические, финансовые, политические,
медицинские, образовательные и другие
виды деятельности.
Принято выделять три основных
вида социальных организаций: деловые,
общественные, ассоциативные.
Деловые организации(предприятия,
учреждения и т. п.). Целевой установкой
таких организаций является коммерческая
идея, в основе которой – способ получения
прибыли.
Общественные организации представляют
собой союз индивидуальных участников,
объединенных общественно значимой целью.
В отличие от деловых (хозяйственных) организаций,
ориентированных на удовлетворение потребностей
населения, общественные организации
занимаются решением социальных проблем
общества или проблем членов своих организаций.
Ассоциативные организации построены
на основе личных симпатий, взаимной привязанности,
общих интересов – это семья, круг друзей
из накомых, студенческая компания, неформальные
группы и объединения. Приведенная классификация
носит обобщенный характер.
53.
Система управления организацией:
включает в себя совокупность
всех служб организации, всех подсистем
и коммуникаций между ними, а также процессов,
обеспечивающих заданное функционирование.
Управление организацией - это
непрерывный процесс влияния на производительность
работника, группы или организации в целом
для наилучших результатов с позиций достижения
поставленной цели. Процесс управления
предусматривает согласованные действия,
которые и обеспечивают в конечном счете
осуществление общей цели или набора целей,
стоящих перед организацией. Для координации
действий должен существовать специальный
орган, реализующий функцию управления.
Поэтому в любой организации выделяются
управляющая и управляемая части. Схема
взаимодействия между ними показана на
рис..
В управляющую часть входит
дирекция, менеджеры и информационные
подразделения, обеспечивающие работу
руководящего звена. Эту часть организации
принято называть административно-управленческим
аппаратом. Входным воздействием и конечным
продуктом управляющей части является
информация. Управляющее звено - необходимый
элемент любой организации.
Рис. Взаимодействие управляющей
и управляемой части деловой организации
А - управляющая информация, Б - информация
об исполнении.
На этом уровне принимаются
управленческие решения как результат
анализа, прогнозирования, оптимизации,
экономического обоснования и выбора
альтернативы из множества вариантов
достижения поставленной цели. Управленческое
решение принимается с целью преодоления
возникшей проблемы, которая представляет
собой не что иное, как реальное противоречие,
требующее своего разрешения.
Заметим, что управленческое
решение - это результат коллективного
творческого труда. Оно всегда носит обобщенный
характер. Даже когда руководитель самостоятельно
принимает решение, то коллективный интеллект
в явной или неявной форме влияет на процесс
разработки индивидуального управленческого
решения.
Управляемая часть - это различные
производственные и функциональные подразделения,
занятые обеспечением производственного
процесса. То, что поступает на вход управляемой
части, и то, что является ее выходом, зависит
от типа организации. Так например, если
речь идет о деловой организации, осуществляющей
управление финансами, скажем, о банке,
то на его вход поступают денежные средства
или их заменители (ценные бумаги, векселя,
акции и т.п.). Выходом является информация
по управлению финансовыми потоками и
денежными средствами. Во многих случаях
банк осуществляет выплату наличных денежных
средств.
Чтобы координировать действие
управляемой части, необходимо использовать
систему научного управления, обоснованную
Ф. Тейлором в его книге "Принципы научного
управления", вышедшей в свет в 1911 году.
Ф. Тейлор впервые отделил процесс планирования
труда от самого труда, выделив, таким
образом, одну из основных управленческих
функций. Основные положения системы научного
управления по Тейлору формулируются
следующим образом:
создание научного фундамента,
заменяющего собой традиционные, практически
сложившиеся методы работы;
отбор и обучение сотрудников
на основе научных критериев;
взаимодействие между администрацией
и исполнителями с целью практического
внедрения научно разработанной системы
организации труда;
равномерное распределение
труда и ответственности между администрацией
и исполнителями.
Позже Г. Эмерсон сформулировал
12 принципов производительности труда,
относящиеся к звену управления организацией,
определив истинную миссию и назначение
управленческого труда:
отчетливо поставленные цели;
здравый смысл;
компетентная консультация;
дисциплина;
справедливое отношение к персоналу;
быстрый, надежный, полный, точный,
постоянный учет;
диспетчирование;
нормирование операций;
эффективное планирование;
нормализация условий труда;
стандартные письменные инструкции;
вознаграждение за производительность.
В последнее время многие преобразования
в этой сфере связаны с внедрением электронных
систем расчетов и электронных заменителей
денег.
54.
Задачи управления современной деловой
организацией:
Особенностью деятельности деловой организации
в наши дни является работа в условиях
острой конкуренции не только внутри страны,
но и на межгосударственном уровне. Ускоренное
развитие средств коммуникации, электронных
средств, обеспечивающих хранение и обработку
информации, привело к возникновению новой
информационной среды, в которой функционируют
организации. Это, в свою очередь, вызвало
изменение требований, предъявляемых
к системам управления.