Отчет по практике

3.8.3. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.

3.8.4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.

3.8.5. Обеспечивает:

         3.8.5.1. Методическое руководство правовой работой на предприятии.

         3.8.5.2. Разъяснение действующего законодательства и порядок его применения.

         3.8.5.3. Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе.

         3.8.5.4. Подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.

3.8.6. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.

3.8.7. Осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.

3.8.8. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.

3.8.9. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров.

3.8.10. Разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

3.8.11. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам.

3.8.12. Принимает меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию.

3.8.13. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

3.8.14. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.

3.8.15. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.

3.8.16. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.

3.8.17. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

3.8.18. Обеспечивает информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных актов, относящихся к их деятельности.

3.8.19. Организует оказание юридической помощи общественным организациям предприятия, консультирование работников по правовым вопросам.

3.8.20. Руководит работой отдела.

 

         Права:

3.8.21. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, касающимися деятельности отдела.

3.8.22. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения по улучшению деятельности предприятия и юридического отдела.

3.8.23. Не визировать проекты правовых документов, противоречащие действующему законодательству.

3.8.24. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.8.25. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя предприятия).

3.8.26. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

3.8.27. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

4.8.28. Требовать от директора  предприятия оказания содействия  в исполнении своих должностных  прав и обязанностей.

 

         3.9 Менеджер по персоналу

 

         Должностные  обязанности:

3.9.1. Вести учет личного состава предприятия,  его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

3.9.2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым   законодательством,   положениями и приказами генерального директора предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

3.9.3. Формировать и вести личные  дела  работников и личные карточки формы Т-2,  вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

3.9.4. Подготавливать   необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных  комиссий   и   представления   работников   к поощрениям и награждениям, собирать и систематизировать первичную кадровую документацию (служебные записки, заявления, акты и т.п.).

3.9.5. Заполнять,  учитывать и хранить трудовые книжки,  производить подсчет трудового стажа,  выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

3.9.6. Производить   записи   в   трудовых   книжках о поощрениях  и награждениях работающих.

3.9.7. Вносить информацию  о количественном,  качественном   составе работников  и их движении в банк данных о персонале предприятия,  следить за его своевременным обновлением и пополнением.

3.9.8. Вести учет  предоставления  отпусков работникам,  составлять график ежегодных отпусков и осуществлять контроль над его соблюдением.

3.9.9. Обеспечивать обязательное медицинское страхование работников и пенсионное страхование работников, поступающих на работу впервые.

3.9.10. Подготавливать  документы по  истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив.

3.9.11. Участвовать в разработке и реализации мероприятий по исследованию кадровой ситуации на предприятии, привлечению и закреплению на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации.

3.9.12. Осуществлять поиск и подбор персонала, анкетирование, организовывать проведение собеседований.

3.9.13. Вести учет рабочего времени на предприятии.

3.9.14. Осуществлять воинский учет и бронирование на предприятии.

3.9.15. Подготавливать и предоставлять установленную кадровую отчетность.

3.9.16. Вести журналы регистрации.

3.9.17. Выполнять указания и распоряжения Директора по персоналу.

 

         Права:

3.9.18. Знакомиться с проектами решений   руководства   предприятия, касающимися его деятельности.

3.9.19. Вносить    на    рассмотрение    руководства   предложения   по совершенствованию работы,  связанной с обязанностями,  предусмотренными настоящей инструкций.

3.9.20. Получать   от    руководителей    структурных    подразделений, специалистов информацию  и документы,  необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.9.21. Требовать от  руководства предприятия оказания  содействия  в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.9.22. Повышать свою квалификацию.

 

         4. Технико – экономические показатели предприятия

 

 Годовой оборот при выполнении  работ, млн.руб.

2003 -13 млн. руб

2004-26 млн. руб

2005-43 млн. руб

2006-160 млн. руб

 2007-312 млн. руб

2008-355 млн. руб

 2009-425 млн. руб

  

 

         Тенденция  ежегодного увеличения годового  оборота, соответственно рентабельность  деятельности предприятия в сравнении  с соответствующим периодом прошлого  года увеличилась, что говорит  о том, что строительство объектов  происходит выгодно для предприятия.

 

         5. Сфера деятельности и рынки сбыта

 

         Строительство  – одно из первых и на  сегодняшний день основных направлений  деятельности компании.

        Объёмы строительства и производства растут с каждым годом. Важным событием 2009 года можно считать строительство Сенгилеевского цементного завода по сухому способу, мощностью 1,2   мл. тонн в год,одной технологической линии

          В качестве генерального подрядчика  фирме доверяют большие ответственные  заказы. Наиболее крупным  является многопрофильный торгово-выставочный бизнес центр с подземной парковкой " КМ-СИТИ" на ул. Темирязева.  Бизнес - центр состоит из 5 надземных и 2 подземных этажей для парковки автомобилей. На 1-м этаже располагаются торгово-выставочные площади, выше - офисные помещения свободной планировки. Подземный паркинг позволяет за каждым офисом закрепить отдельное парковочное место.

       Первый объект компании ООО «Каркас Монолит», возведённый по заказу ООО "ТРОЙ Рус". Строительство завода было произведено в кратчайшие сроки при отменном качестве, уложено 39000 кубических метров бетона и 1875 тонн арматуры.

      В 2005 году выполнены такие заказы, как строительство  жилого  дома с офисными помещениями и подземной стоянкой по ул. Минина,19.

         Также жилой  дом в м-не Верхние Печёры. На момент строительства это было первое 19 - этажное жилое здание, возведённое в Нижнем Новгорде. В очень сжатые сроки было уложено 7450 м3 бетона и 596 тонн арматуры.

  
        В 2006 году началось строительство крупнейшего и самого известного в Нижнем Новгороде торгового центра "Фантастика" выполнено по заказу "Город Строй".

Период  строительства:

• 1 очередь: июнь 2006 – май 2008, объем бетона: 49 416 кубических метров, арматура: 6 788 тонн.
• 2 очередь: июнь 2006 – апрель 2007, объём бетона: 13016 м3, арматура: 1692 т
• 3 очередь: март 2007 – май 2008, объём бетона: 36400 м3, арматура: 5096 т

Общая площадь: 175000 м2.

 

         На сегодняшний день продолжается  строительство в историческом центре Нижнего Новгорода. На Малой Ямской возводится жилой комплекс. Он состоит из трёх жилых зданий по 18, 15 и 12 этажей с внешним административным корпусом и подземной автостоянкой. Шаговая доступность развитой городской инфраструктуры, зелёный сквер, уникальные интерьеры, охраняемая территория - атмосфера комфорта и защищённости «клубного дома»!

 
        6. Охрана труда

 

         До начала  ремонтно-строительных работ   решается комплекс вопросов по  созданию безопасных условий  труда. 

        Предусматриваются следующие мероприятия по охране труда: проектирование помещений для санитарно-бытового обслуживания рабочих, служебных помещений для технического персонала строительного объекта; рациональное размещение складов для материалов и площадок для кратковременного хранения сварных деталей и изделий; строительных материалов, сборных деталей и изделий; определение способов безопасной разгрузки на складах и последующей погрузки и подачи к рабочим местам сборных элементов конструкции, материалов и оборудования; безопасного внутрипостроечного транспорта, устройства дорог и проездов; определение стабильных и подвижных «опасных зон», связанных с применением основных работ строительных машин и средств механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ; организация безопасного труда в зонах транспортных узлов; решение вопросов освещенности рабочих мест.

        Кроме того, на строительной площадке учитывается  общие положения техники безопасности: предварительный инструктаж рабочих;  производственный инструктаж на  рабочем месте; обучение рабочих  правилам техники безопасности; устройство временных заборов,  проходов, проездов, охранных зон  у подъемников.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

          Во время  прохождения производственной практики  я изучила структуру предприятия  строительного производства, технологических  процессов, нормативно-технической  документации , ознакомилась с объектами  строительства ООО «Каркас Монолит»,наблюдала и участвовала при строительстве жилого многоквартирного дома по ул.Малая Ямская.

        За время прохождения практики в первую очередь научилась работать в коллективе. Он слаженный и дружный, сотрудники всегда старались помочь и объяснить моменты, вызывающие затруднения. Думаю, для будущей работы это немаловажно.

Несомненно, во время практики я получила определенный опыт и  навыки.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

   1)  Горохов В.А. Городское зеленое строительство. - М., 1991;

   2) Ерохина В.И. Озеленение  населенных мест. - М.: Справочник, 1987;

   3)  Издательство Ассоциация строительных вузов, 2005.-224 с.;

   4) Касьянов В.Ф. Реконструкция  жилой застройки городов: Учебное  пособие;

   5) Маклакова Т.Г. Реновация городской застройки, жилых зданий и комплексов. - М.: Издательство Ассоциация строительных вузов, 2001.254 с.;

   6)  Стражников А.М. Техническая эксплуатация жилых зданий: Учебник для вузов. - М.: Высшая школа, 2001.-429 с.;

   7)  Теличенко В.И. Технология строительных процессов: В 2ч. Ч.2: Учеб. для строит. Вузов. - 3-е изд., стер. - М.: Высшая школа, 1988.-479 с.;

   8)  Шепелев Н.П. Реконструкция городской застройки: Учеб. для вузов. - М.: Высш. шк., 2000.-271 с;

   9)  http://www. karkasmonolit.ru.ru