Отчет по практике

Содержание

 

 Введение……………………………………………………………………………………………………..2 

1 Общая характеристика предприятия  ………………….....…………………............3

2 Структура ООО «Каркас Монолит» …………………………………………..........................7 

3 Права и обязанности структурных звеньев ………………..…………………........14 

3.1 Генеральный директор ……………………………..………………………………………...16 

3.2 Заместитель генерального директора ……..……...………………………….......17 

3.3 Главный инженер ..……………..………………………………………….......................19 

3.4 Коммерческий директор …………………..…..………………………………………..…..20 

3.5 Главный механик ………………………………..…..…………………...……..................22 

3.6 Начальник производства ….……..…….……..…………………………….................24 

3.7 Главный бухгалтер ..…….……..……………..…………………………….....................25 

3.8 Начальник юридического отдела …..………..…………………………….............28 

3.9 Менеджер по персоналу ……….……..…………………………………….................30 

4 Технико – экономические показатели предприятия ....…………………….....32 

5 Сфера деятельности и рынки сбыта …….……..……………………………………......33 

6 Охрана труда …...………….……..……………..……………………………........................35 

 Заключение .………………….……..……………..…………………………….........................36

7 Индивидуальное задание на тему: "Методы планирования организации"

 Список использованных источников  …………………………………………...............37 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

        Производственная  практика студентов высших учебных  заведений является важной составной  частью учебного процесса при  подготовке специалистов с высшим  образованием и представляет  собой планомерную и целенаправленную  деятельность студентов по освоению  избранной специальности,  углубленному  закреплению теоретических знаний, профессиональных и творческих  исполнительских навыков на каждом  этапе обучения.

        Практика проводится  в организациях, соответствующих  профилю подготовки специалистов.

        Целью производственной  практики является приобретение  практических навыков работы  по рабочей специальности и  инженерной деятельности, закрепление  и углубление теоретической подготовки  обучающегося, приобретение им практических  навыков и компетенций в области  проектирования, конструирования.

        Задачами практики  являются: изучить структуру предприятий  строительного производства, технологических  процессов; изучить нормативно-техническую  документацию; проанализировать технологию  и организацию производственных  процессов и управленческих операций; освоить технологию в организации  ремонтных и регулировочно-наладочных  работ инженерных систем; изучить  новые методы организации технической  эксплуатации, с новыми материалами  и механизмами при эксплуатации  зданий и их элементов.

      В соответствии  с учебным планом я проходила вторую технико-экономическую производственную практику на базе ООО «Каркас Монолит» города Нижнего Новгорода ,с 07.06,13 по 07.09.13.Для прохождения практики мне предоставили работу в отделе помощником инженера ,по подготовке производства.

 

   

 

1. Общая характеристика предприятия

 

        Общество с  ограниченной ответственностью  «Каркас Монолит» существует на строительном рынке с 26 мая 2000 года. Учредителями этой организации являются руководители предприятия — генеральный директор Гайсин Хайдар Миншарифович, заслуженный строитель, и заместитель генерального директора Федоров Виктор Николаевич.

        На протяжении 13 лет небольшое проектное предприятие превратилось в генподрядную организацию, выполняющую целый спектр общестроительных работ разной степени сложности и ответственности. Что подтверждает полученное в апреле 2010 года свидетельство № 0076.4-2009-0262002911-С-025 о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства. ООО «Каркас Монолит» является членом НП СРОР «Союз строителей РФ».

        Об эффективной  деятельности ООО «Каркас Монолит» свидетельствуют следующие социально-экономические показатели:

- увеличение объемов строительства: 2007г. — 312 млн.руб., 2008г. – 355 млн.руб., 2009г. – 425 млн.руб.;

увеличение заработной платы: 2007г. – 11789 руб., 2008г. – 13484 руб., 2009г. – 13952 руб.;

- создание и расширение собственного  производства изделий из ПВХ;

- накопление материально-технического  потенциала: формирование и укрепление  транспортного сектора (площадь  автопарка – 5170 кв.м, 50 единиц авто- и спецтехники), расширение производственных и складских помещений (общая площадь – 15 тыс. кв.м);

- отсутствие задолженности по  заработной плате и налоговым  платежам.

         Предприятие  наращивает темпы в области  жилищного строительства, на сегодня  реконструировано и построено  13568,96 кв.м жилья. В результате реализации программы по реформированию комплекса ЖКХ в 2009 году ООО «Каркас Монолит» выполнил капитальный ремонт в 22 жилых домах в г. Нижний Новгород. В настоящее время идет строительство двух пятиэтажных жилых дома в г. Нижний Новгород.

        Помимо государственных  заказов организацией построено  большое количество АЗС и отремонтированы  учреждения социально-культурного назначения .

         Другое  направление ООО «Каркас Монолит» — это производство пластиковых и алюминиевых конструкций, освоенное 2003 году. Сегодня ассортимент выпускаемой продукции разнообразен: пластиковые окна, двери и витражи различной конфигурации, вертикальные и горизонтальные жалюзи, секционные ворота, оконные отлива и москитные сетки. Для изготовления оконных и дверных блоков из ПВХ используется высококачественный пластиковый профиль «MONTBLANC termo60» и немецкая фурнитура «Winkhaus», специально разработанные для российского климата, которые обеспечивают герметичность, долговечность и комфорт. Вся продукция сертифицирована и соответствует современным требованиям и нормам. (Сертификат соответствия № РОСС RU.СЛ40.В00452) Собственное производство ориентировано на снижение себестоимости сдаваемых строительных объектов, а также нацелено на обеспечение нужд населения города и районов.

 

     

         2. Структура ООО «Каркас Монолит»

 

         Управление  предприятием должно осуществляться  на базе определенной организационной  структуры. Структура предприятия  и его подразделений определяется  предприятием самостоятельно. При  разработке организационной структуры  управления ООО «Каркас Монолит» необходимо было обеспечить эффективное распределение функций управления по подразделениям. При этом требовалось выполнить следующие условия:

- решение одних и тех же  вопросов не должно находиться  в ведение разных подразделений;

- все функции управления должны  входить в обязанности управляющих  подразделений;

- на данное подразделение не  должно возлагаться решение вопросов, которые эффективнее решать в  другом подразделении.

         Следует  отметить, что структура управления  может изменяться во времени  в соответствии с динамикой  масштабов и содержания функций  управления, в связи с изменяющимися  требованиями окружающего мира  и т.п.

Между отдельными подразделениями ООО «Каркас Монолит» существуют вертикальные  связи.

         Вертикальные  связи – это связи руководства  и подчинения, например, связь между  начальником предприятия и начальниками  участков.

 

         3. Права и обязанности структурных звеньев

 

         Производственно-техническая  деятельность предприятия, его  права и обязанности регулируется  законом о предпринимательской  деятельности. Управление предприятиями  осуществляется в соответствии  с  их Уставами. На ООО «Каркас Монолит» таковым является Устав предприятия. Предприятие является юридическим лицом, пользуется соответствующими правами и выполняет обязанности, связанные с его деятельностью

 

         Организационно-правовая  форма предприятия (ООО), созданного  по соглашению юридических и  физических лиц путем объединения  их вкладов в целях осуществления  хозяйственной деятельности и  получения прибыли, позволяет  полученную прибыль, распределять  пропорционально вкладам его  участников или учредителей. Участники  общества с ограниченной ответственностью отвечают по его обязательствам только в пределах своих вкладов, на их имущество и сбережения ответственность не распространяется. Поскольку вклады участников становятся собственностью общества, они несут не «ответственность» по его долгам, «ограниченную рамками их вкладов», а только риск убытков (утраты внесенных ими вкладов). Участники общества, внесшие вклады в уставный капитал общества не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого участника общества.

         Участниками  общества могут быть граждане  и юридические лица. Государственные  органы и органы местного самоуправления  не вправе выступать участниками  обществ, если иное не установлено  законом «Об обществах с ограниченной  ответственностью». 

       Общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. Общество не может иметь  в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

         Число участников  не должно быть более 50 человек.  Если же оно превысит установленный  законом предел, то общество в  течение года должно быть преобразовано  в открытое акционерное общество, а по истечении этого срока  - ликвидировано в судебном порядке,  если число его участников  не уменьшится до установленного  законом предела.

         Общество  с ограниченной ответственностью  имеет два учредительных документа  – учредительный договор, подписанный  его учредителями, и утвержденный  ими устав. Если общество учреждается  одним лицом, его учредительным  документом является устав (как  на ООО «Каркас Монолит»).

         Устав общества должен содержать сведения о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов; размере уставного капитала общества и номинальной стоимости доли каждого участника общества; правах и обязанностях участников общества; порядке и последствиях выхода участника из общества; порядке перехода доли в уставном капитале общества к другому лицу.

         Уставный  капитал общества состоит из  номинальной стоимости долей  его участников. Размер уставного  капитала общества не может  быть менее суммы, определенной  законом об обществах с ограниченной  ответственностью. Согласно закону  его размер должен быть не  менее 100-кратного минимального  размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации (300.000 руб. в России).

         Вкладом  в уставный капитал общества  могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные  права либо иные права, имеющие  денежную оценку. По ГК РФ, уставный  капитал общества с ограниченной  ответственностью должен быть  на момент регистрации общества  оплачен его участниками не  менее чем наполовину. Оставшаяся  неоплаченной часть уставного  капитала общества подлежит оплате  его участниками в течение  первого года деятельности общества. При нарушении этой обязанности  общество должно либо объявить  об уменьшении своего уставного  капитала и зарегистрировать  его уменьшение в установленном  порядке, либо прекратить свою  деятельность путем ликвидации. Согласно ГК РФ, учредители общества  обязаны  полностью оплатить  уставной капитал на момент  регистрации общества.

         Уменьшение  уставного капитала общества  с ограниченной ответственностью  допускается после уведомления  всех его кредиторов. Последние  вправе в этом случае потребовать  досрочного прекращения или исполнения  соответствующих обязательств общества  и возмещения им убытков.

         Участник  ООО вправе продать или иным  способом уступить свою долю  в уставном капитале или ее  часть одному или нескольким  участникам данного общества. Участники  общества пользуются преимущественным  правом покупки доли участника  (ее части) пропорционально размерам  своих долей, если уставом не  предусмотрено иное.

         Участник  общества вправе в любое время  выйти из общества независимо  от согласия других его участников  или общества. В случае выхода  участника его доля переходит  к обществу с момента подачи  заявления о выходе. При этом  общество обязано выплатить участнику  общества, подавшему заявление о  выходе, действительную стоимость  его доли, либо с согласия участника  общества выдать ему в натуре  имущество такой же стоимости, а в случае неполной оплаты его вклада в уставный капитал общества – действительную стоимость части его доли, пропорциональной оплаченной части вклада. Если в уставном капитале в качестве доли было вложено вещное право, то при выходе участника из общества имущество возвращается ему; стоимость износа такого рода имущества не возмещается (п2 ст.104 ГК РФ).

         Общество  с ограниченной ответственностью  может быть реорганизовано или  ликвидировано добровольно по  единогласному решению его участников. ООО вправе преобразоваться в  акционерное общество.

 

         3.1 Генеральный директор

 

          Генеральный  директор – одна из ключевых  фигур в ООО, его полномочия  достаточно велики, а его действия  могут принести  компании как большие прибыли, так и полное разорение. Директор руководит текущей деятельностью общества, в том числе осуществляет следующие установленные законом полномочия:

- без доверенности действует  от имени общества, в том числе  представляет его интересы и  совершает сделки (ст. 40 Закона об  ООО);

- выдает доверенности на право  представлять общество, в том  числе доверенности с правом  передоверия;

- издает приказы о назначении  на должности работников, об их  переводе и увольнении, применяет  меры поощрения и налагает  дисциплинарные взыскания;

- подписывает заявления о государственной  регистрации изменений в ЕГРЮЛ  и изменений в устав (за исключением  случаев регистрации при продаже  доли с использованием преимущественного  права и отчуждении доли по  сделке, подлежащей обязательному  нотариальному удостоверению);