Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2013 в 21:31, курсовая работа
Цель курсовой работы: провести статистический анализ, состава персонала и использования рабочего времени на предприятии ОАО «ОЗМК».
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
-дать понятие персонала и определить статистические методы его анализа;
-дать организационно - экономическую характеристику предприятия;
-провести анализ наличия, состава и движения персонала;
Введение 2
1.Понятие персонала и статистические методы его анализа 5
2.Организационно-экономическая характеристика ОАО «ОЗМК» г.Орска 15
3.Статистический анализ использования персонала в ОАО «ОЗМК» г.Орска 21
3.1Анализ наличия, состава и движения персонала 21
3.2Анализ эффективности использования рабочего времени 29
3.3Анализ основной тенденции и прогнозирование численности работников предприятия 32
3.4 Корреляционно- регрессионный анализ показателей использования персонала 41
Выводы и предложения 44
Список использованной литературы
Существуют фонды рабочего времени:
1) Календарный фонд представляет собой сумму списочных чисел за все дни отчетного периода (включая списочные числа за выходные и праздничные дни) или сумму явок и всех неявок. Календарный фонд времени позволяет исчислить среднюю списочную численность работников и является надежной отправной базой при расчете табельного и максимально возможного фондов времени.
2) Табельный фонд представляет собой сумму списочных чисел за рабочие дни в отчетном периоде. Он равен календарному фонду времени минус праздничные и выходные человеко-дни. Если табельный фонд времени в человеко-днях разделить на среднюю списочную численность работников, то получим число дней работы предприятия в отчетном периоде.
3) Макс.возможный фонд раб. времени — это максимальное рабочее время, которое могло быть отработано на предприятии в отчетном периоде в соответствии с трудовым законодательством при данной численности работников. Фонд времени максимально возможный = Календарный фонд времени — выходные и праздничные — ежегодные отпуска.
На основе данных баланса можно рассчитать показатели использования фондов времени.
Средняя фактическая продолжительность рабочего периода характеризует среднее фактическое число дней работы на одного списочного рабочего:
Средняя фактическая продолжительность
рабочего дня в часах устанавливается
путем деления числа
Среднее число часов, отработанных одним работником является интегральным показателем и определяется как отношение отработанных рабочими человеко-часов на их среднюю списочную численность:
, (18)
На основе этих показателей можно рассчитать коэффициенты использования рабочего времени.
Коэффициент использования рабочего периода:
Коэффициент использования рабочего периода = (среднее фактическое число дней, отработанное одним работником за период) / (число дней, кот. должен был отработать 1 работник по режиму работы предприятия)
Коэффициент использования рабочего дня по средней фактической продолжительности рабочего дня:
Коэффициент использования
рабочего дня = (средняя фактическая
полная или урочная продолжительность
рабочего дня) / (установленная
Интегральный показатель:
Интегральный показатель использования рабочего времени = (коэффициент рабочего периода) (коэффициент рабочего дня)
, (21)
Потери рабочего времени:
П=100-К. ,
Для анализа показателей
, (24)
-;
-прирост фонда рабочего времени за счет изменения продолжительности рабочего периода в днях;
-прирост за счет изменения
средней продолжительности
Выявление и характеристика основной тенденции развития и прогнозирование численности работников предприятия.
Большое значение имеет изучение изменений явлений во времени. При изучении явления необходимо выявить основные закономерности динамики исследуемого явления на отдельных этапах, спрогнозировать развитие явления в будущем.
Динамический ряд представляет собой последовательность уровней, сопоставляя которые между собой, можно получить характеристику скорости и интенсивности явления. В результате сравнения уровней получается система абсолютных и относительных показателей динамики: абсолютный прирост, темп роста, темп прироста, абсолютное значение 1% прироста.
Абсолютный прирост показывает насколько данный уровень ряда превышает уровень, принятый за базу сравнения:
yi – уровень сравниваемого периода;
yб – уровень базисного периода.
yi-1 – уровень непосредственно предшествующего периода.
Темп роста показывает во сколько раз данный уровень превышает уровень базисного периода:
Темп прироста показывает, на сколько процентов уровень данного периода больше (меньше) базисного уровня:
Чтобы правильно оценить значение полученного темпа прироста, его рассматривают в сопоставлении с показателем абсолютного прироста. Результат выражают показателем абсолютного значения одного процента прироста А1%:
Для обобщающей характеристики динамики исследуемого явления определяют различного рода средние показатели.
Расчет среднего уровня ряда для интервального ряда :
Средний абсолютный прирост:
Средний темп роста показывает на сколько в среднем за период изменились уровни динамического ряда:
Одной из важнейших задач статистического анализа рядов динамики является выявление и описание основной тенденции развития изучаемого явления, закономерности изменения уровня показателя, фиксируемого за определенный временной отрезок.
Различают механическое и
аналитическое выравнивания. Последнее
позволяет формализовать
При аналитическом выравнивании по прямой, параметры а0 и а1 рассчитываются по методу наименьших квадратов.
Правильность расчёта уравнений
Изучение закономерностей развития явлений, выявление и характеристика трендов создают базу для прогнозирования, т.е. для определения ориентировочных размеров явлений в будущем.
Экстраполяция применяется
в перспективном
При составлении прогнозов
используют не точечную, а интервальную
оценку, определяя так называемые
доверительные интервалы
Экстраполяцию следует рассматривать
не как завершающую стадию прогнозирования,
а лишь как предварительный этап
в разработке прогноза. Для составления
прогноза должна быть привлечена
информация, не содержащаяся в самом
динамическом ряду.
2 Организационно
- экономическая характеристика в ОАО
ОАО «ОЗМК» - одно из крупнейших предприятий строительной
индустрии Российской Федерации.
Основное направление деятельности предприятия – выпуск зданий многоцелевого
назначения на основе как типовых , так и индивидуальных проектов. Стабильно
высокое качество и конкурентоспособность выпускаемой продукции достигается
благодаря использованию современного оборудования и новейших технологий,
эффективной организации производственной и коммерческой деятельности.
Предприятие ОАО «ОЗМК» осуществляет следующие виды деятельности:
- изготовление
- проектирование и разработка зданий на уровне чертежей марки КМ и КМД
контрольных и общих сборок; оформление технической документации на упаковку и
транспортировку металлоконструкций;
- комплектное изготовление
в кооперации с другими
- монтаж промышленных зданий, стоянок, навесов, ограждающих конструкций и так
-гостиничные услуги
-строительство и общие подряды
-Предприятия общественного питания и бары
Отличительной особенностью работы Орского завода металлоконструкций является
точное исполнение требований Заказчика. После получения от Заказчика
технического задания на разработку с указанием основных параметров здания и его
функционального назначения, специалисты завода в кратчайшие сроки проработают
варианты конструкции и фасадов, рассчитают стоимость комплекта, определяют
объём необходимого транспорта для отгрузки.
Выручка продажи продукции, товаров, работ, услуг, за 2010 год составила 18185, за 2011 год –10657, за 2012 год - 29284 тыс. руб., т.е. в 2012 году по сравнению с 2010 годом увеличилась на 61,1 %. Себестоимость реализуемой продукции за три года увеличилась на 34,3% и составила 18505 тыс. руб. в 2011 году. Прибыль от реализации продукции в 2011 году – 5634 тыс. руб. По сравнению с 2009 годом прибыль увеличилась на 65,8 %, несмотря на полученный убыток в 2010 году который составил 480 тыс. руб. (Таблица 1).
Таблица 1 – Основные показатели деятельности ОАО «ОЗМК»
Показатели |
2009г. |
2010г. |
2011г. |
2011 г. в % к 2009 г. |
Среднесписочная численность работников, чел. |
603 |
388 |
365 |
89,7 |
Выручка от продажи товаров, работ, услуг, тыс.руб. |
1073456 |
980365 |
1018412 |
94,9 |
Себестоимость реализованной продукции, тыс.руб. |
864503 |
731892 |
854318 |
98,8 |
Прибыль(+), убыток(-) от продаж, тыс.руб. |
308512 |
309618 |
405514 |
131,4 |
Энергоресурсы, тыс. кВт-ч. |
876 |
884 |
792 |
90,4 |
Уровень рентабельности (+), убыточности(-) предприятия, % |
24,7 |
-5,4 |
30,4 |
- |
Информация о работе Статистический анализ производительности и оплаты труда в ОАО «ОЗМК» г. Орска