Предмет, метод и задачи экономической статистики

Фонд заработной платы  – это сумма вознаграждений, предоставленных  наемным работникам в соответствии с количеством и качеством  их труда, а также компенсаций, связанных  с условиями труда.

Уровень заработной платы  характеризуется средней заработной платой одного работника. В статистике исчисляются показатели среднемесячной и среднегодовой начисленной  заработной платы для всего персонала  предприятия и организации и  по отдельным категориям персонала. Среднемесячная начисленная заработная плата работников определяется путем  деления начисленного фонда заработной платы на среднесписочную численность. При этом из фонда заработной платы  необходимо вычесть суммы, начисленные  на оплату труда работников несписочного состава. Таким образом определяется размер среднемесячной заработной платы  работников на уровне предприятий и  организаций, отрасли и экономики  в целом.

Динамика уровней заработной платы анализируется на основе индексов заработной платы. Чаще всего используетсяиндекс переменного состава заработной платы, который рассчитывается по следующей формуле:

,

где F0 и F1 _ фонд начисленной заработной платы отдельных категорий работников (или всего персонала предприятия, отрасли) в базисном и отчетном периодах;

T0 и T1 _ среднесписочная численность отдельных категорий персонала (или численность персонала предприятии или отраслей) в базисном и отчетном периодах;

X0 и X1 _ средняя зарплата по категориям персонала (по предприятиям или отраслям) в базисном и отчетном периодах.

Индекс переменного состава  заработной платы показывает, каким  образом изменился средний уровень  заработной платы в отчетном периоде  по сравнению с базисным в зависимости  от изменения средней заработной платы отдельных категорий персонала (на отдельных предприятиях или в  отраслях) и удельного веса численности  работников с различным уровнем  оплаты труда.

Каждый из этих факторов влияет на изменение среднего уровня заработной платы по-разному.

Для устранения влияния структурного фактора следует воспользоваться индексом фиксированного состава заработной платы, который рассчитывается по следующей формуле:

 
 
.

Этот индекс показывает, каким образом изменился средний  уровень заработной платы без  учета структурного фактора, т. е. только в результате изменения уровней  заработной платы работников в отчетном периоде по сравнению с базисным.

Индекс структурных  сдвигов            Iстр.сдв = Iп.с. / Iф.с .

Этот индекс характеризует, каким образом изменился средний  уровень заработной платы в зависимости  от изменения удельного веса численности  работников с различным уровнем  заработной платы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

34. Показатели эффективности общественного производства.

Эффективность производства – это показатель деятельности производства по распределению и переработке ресурсов с целью производства товаров. Эффективность можно измерить через коэффициент – отношение результатов на выходе к ресурсам на входе или через объёмы выпуска продукции, её номенклатуры.

 

1. Производительность труда. Выделяют следующие показатели производительности: 
   а) годовая пр-ть труда MрТр=ВВП/ср. числ-ть работников 
   б) дневная пр-ть труда ДПрТр=ВВП/кол-во отработанных человекочасов 
   в) часовая пр-ть труда ЧПрТр=ВВП/кол-во отраб. ЧЧ 
   Пути повышения пр-ти труда: 
   а) совершенствование прим-ых средств пр-ва – внедр. новой техники, техн-ий и т.д. 
   б) сов-вание личного фактора пр-ва – повышение квалиф-ии работника, улучш-ие организации труда и т.п. 
2. Трудоёмкость=к-во отр. ч-часов/ВВП. Показатель обратный к производительности труда. Он демонстриурует, сколько времени затр. на создание ед. продукции.
3. Фондоотдача. Определяется след. образом: Фондоотдача = ВВП / объём осн. фондов. 
   Пути повышения ф-чи: повышение уровня использования ср-в труда (сокращение простоев обор-ия, прав-ая его экспл-ия) и улучшение восроизводства СТ (внедрение новой техники, ускоренное освоение инвестиций). Объективные факторы, снижающие фондоотдачи: переход к экспл-ии более глубоких месторождений пол. иск-ых, освоение районов со сложными природноклимат-ми усл-ми, создание различных соор-ий для охраны окр. среды. 
4. Фондоемкость – это показатель обратный к фондоотдаче.
5. Материалоотдача = ВВП/стоимость оборотных фондов. Пути снижения материалоёмкости пр-ии: на этапе проектирования изделий не допускать создание продукта с завышенными нормами расхода материалов, уменьшать потребление материала в процессе создания пр-та (пр-ть ресурсосберегающие технологии, применять более качественные виды сырья, материалов, исп-ть отходов и вторресурсов.
6. Материалоемкость. Показатель обратный материалоотдаче.
7. Национальный доход, рассчитанный на душу населения.
8. Издержки производства и обращения на 1 рубль общественного производства.
9. Экономия материальных, финансовых и трудовых затрат.

 

 

 

 

 

 

35. Виды группировок  затрат.

Целью группировок затрат является своевременное, полное и достоверное  определение фактических расходов, связанных с производством продукции, исчисление фактической себестоимости  отдельных видов и всей продукции, а также контроль за использованием материальных ресурсов и денежных средств. Для достижения этой цели затраты, формирующие  себестоимость продукции, должны быть сгруппированы по определенным признакам. 

 

1). затраты на производство группируются по месту возникновения. Все затраты на производство в конечном счете включаются в себестоимость отдельных видов продукции, работ и услуг. С помощью такой группировки определяют экономическую выгодность производства отдельных видов, продукции.

 

2). В зависимости от  способа отнесения к конкретному  объекту расходов затраты делятся  на прямые и косвенные. Прямыми  считаются расходы, которые связаны  с производством определенных  видов продукции и могут быть  непосредственно включены в их  себестоимость по данным первичных  документов. Те же расходы, которые  не могут быть отнесены непосредственно  к конкретному объекту расходов  экономически целесообразным путем,  являются косвенными. 

 

3). По степени зависимости от объема производства следует различать постоянные и переменные расходы. Под переменными понимаются расходы, размер которых изменяется (возрастает или снижается) в зависимости от изменения объема производства(затраты на сырье и материалы, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия, технологическое топливо и энергию,. а также другие расходы, вызванные непосредственно технологическим процессом производства продукции). Постоянными считаются затраты, абсолютная величина которых при изменениях объема выпуска продукции существенно не изменяется (расходы на содержание аппарата управления цехов, расходы на отопление и освещение помещений, амортизационные отчисления и т.п.). 

4). По экономическому содержанию  затраты группируются по экономическим  элементам и статьям калькуляции.  По экономическим элементам: - материальные затраты;- расходы на оплату труда:- отчисления на социальные мероприятия;- амортизация;- прочие расходы. Для контроля и анализа производимых расходов наряду с учетом их по экономическим элементам применяется группировка затрат на производство по статьям калькуляции : - сырье и материалы;- покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты, работы и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций;- топливо и энергия на технологические цели;- возвратные отходы (вычитаются);- основная заработная плата производственных рабочих;- дополнительная заработная плата производственных рабочих;- отчисления на социальное страхование;- общепроизводственные расходы. Классификация затрат по калькуляционным статьям себестоимости раскрывает целевое назначение затрат и их связь с технологическим процессом

 

 

36. Изучение динамики себестоимости продукции.

Себестоимость  продукции  (работ,  услуг)  - стоимостная оценка  используемых  в процессе производства продукции ( работ, услуг)  ресурсов и других  затрат  на ее производство  и реализацию.

На тех предприятиях, где изготавливаются  разные  виды продукции,  и  в  общем виде преобладает  сравнимая  продукция, вычисляются  показатели снижения  с\сти  сравнимой товарной продукции.

К сравнимой    относят продукцию, которая производилась в отчетном и предыдущем периоде.

К несравнимой   относится  продукция, впервые выпускаемая в отчетном году, и ,следовательно, не имеющая базисной  с\сти, а также продукция, которая в предыдущем году выпускалась в опытном порядке или только осваивалась,  что обычно  бывает  связано с относительно высокими затратами.

Для оценки выполнения плановых  заданий  и  динамики  с\сти  сравнимой  товарной продукции  используют  следующие индексы:

Индекс  планового задания

Он характеризует  изменение  плановой с\сти единицы изделия  по  сравнению  со средней  годовой  с\стью  предыдущего года  в  расчете  на  плановый  объем   и  ассортимент  продукции.

Разность между числителем и  знаменателем  дает плановую экономию(перерасход)  от изменения с\сти сравнимой  товарной продукции:

Э   =  

Индекс  выполнения  планового  задания:

Рассчитывается только  в аналитических  целях.

Э (П)    = 

Индекс  фактического  изменения с\сти сравнимой товарной продукции:

Характеризует динамику с\сти продукции.

 

37. Статистическое изучение уровня жизни населения: понятие и характеристики  уровня жизни, основные показатели.

Под уровнем жизни населения  понимают обеспеченность населения необходимыми материальными благами и услугами, достигнутый уровень их потребления и степень удовлетворения разумных (рациональных) потребностей. В более широком смысле понятие «уровень жизни» включает здоровье человека, его образование, условия труда и быта.

Выделяют 4 уровня жизни:

– достаток (пользование благами, обеспечивающими всестороннее развитие человека);

– нормальный уровень (рациональное потребление благ по научно обоснованным нормам, обеспечивающее человеку восстановление его физических и интеллектуальных сил);

– бедность (потребление благ на уровне сохранения работоспособности как границы воспроизводства рабочей силы);

– нищета (минимально допустимый по биологическим критериями набор благ и услуг, потребление которых лишь позволяет держать жизнеспособность человека).

В качестве обобщающих показателей  используются следующие показатели:

1) Объем ВВП на  душу населения в год.

2) Коэффициент младенческой  смертности.

3) Ожидаемая продолжительность  жизни при рождении.

4) Индекс человеческого развития, который рассчитывается для всех стран и включает 3 показателя:

а) P₁ – ожидаемая продолжительность жизни при рождении.

б) P₂ – достигнутый уровень образования в стране. Показатель P₂ распадается на 2 показателя:

• P_2.1 – доля учащейся молодежи (до 25 лет) в общей численности молодежи.
• P_2.2 – достигнутый уровень образования в стране, для лиц старше 25 лет.

в) P₃ – реальный объем ВВП на душу населения в год.

 

38. Индекс развития человеческого потенциала: понятие, методика его расчета.

Индекс развития человеческого  потенциала (ИРЧП) — интегральный показатель, рассчитываемый ежегодно для межстранового сравнения и измерения уровня жизни, грамотности, образованности и долголетия как основных характеристик человеческого потенциала исследуемой территории. 

Индекс человеческого  развития включает 3 показателя:

а) P₁ – ожидаемая продолжительность жизни при рождении.

б) P₂ – достигнутый уровень образования в стране. Показатель P₂ распадается на 2 показателя:

• P_2.1 – доля учащейся молодежи (до 25 лет) в общей численности молодежи.
• P_2.2 – достигнутый уровень образования в стране, для лиц старше 25 лет.

По каждому из этих показателей рассчитывается соответствующий  индекс.

, где  - фактическое значение соответствующего показателя в данной стране; и - соответственно, max и min значения соответствующего показателя.

Индекс достигнутого уровня образования  в стране рассчитывается по формуле:

  .

в) P₃ – реальный объем ВВП на душу населения в год. Для вычисления P₃ в формуле, вместо соответствующих показателей используются натуральные логарифмы этих показателей:

  .

Индекс человеческого  развития:

.

В качестве min и max значений при расчете компонентных индексов приводятся следующие показатели:

• Ожидаемая продолжительность жизни (лет) – min 25, max 85.
• Достигнутый уровень образования в стране (для P_2.1 и P_2.2) – min=0%, max=100%.
• Для реального объема ВВП на душу населения (в $) – min=100, max=40000.
• Индекс человеческого развития от 0 до 1, при этом низким считается показатель менее 0,5, средним 0,5-0,8, высоким 0,8-1.

 

39. Доходы населения: показатели измерения уровня и структуры доходов.