Социометрический анализ студенческой группы и его роль в организации эффективности деятельности группы

 

 

Введение

 

 

В настоящее время большую часть своего времени человек проводит в различных группах (коллективах), это может быть студенческая группа, рабочий коллектив. Для организации эффективной деятельности группы, руководителю необходимо выяснить межличностные отношения в данной группе. Одним из самых быстрых и эффективных способов выявления межличностных отношений, является социометрия. 

С помощью результатов, полученных данным методом, руководитель может правильно распределить роль человека в коллективе, организовать продуктивную работу данного коллектива.

Современному руководителю необходимо владеть навыками данного метода, при формировании и переформировании коллективов, для более эффективной их деятельности. С помощью данного метода руководитель сможет исключить возможное соперничество в коллективе, а как следствие раскола коллектива на подгруппы.

По результатам социометрического анализа, возможно выявить степень сплоченности группы. При низком показателе сплоченности, руководитель  должен провести соответствующие мероприятия по сплочению коллектива, после чего, данному коллективу возможно поручение совместных проектов, и вероятность хорошего выполнения данного задания, возрастает в разы.

Знание данного метода будет полезным не только при организации рабочего коллектива, но и может пригодиться, при работе со студенческой группой.  Студенты большую часть своего времени проводят на учебе, находясь в группе, и для хорошей успеваемости и эффективной деятельности необходимо исключение таких проблем как раздробленность коллектива на подгруппы, антипатии. Данные проблемы, возможно выявить с помощью социометрического анализа, проведенного в этой группе.

Цель работы - разработать проект по улучшению эффективности взаимоотношения в коллективе, на примере группы БУП-313.

Задачи:

1.  Рассмотреть Социометрический анализ студенческой группы: понятие, основные показатели, роль в организации эффективной деятельности группы;
2. Провести анализ процедура социометрии и его основные результаты;
3. Провести анализ социометрического исследования группы БУП-313;
4. Разработать рекомендации по решению выявленных проблем взаимоотношения в группе БУП-313;

Объект исследования – социометрический анализ группы.

 Предметом исследования  - социометрический анализ студенческой группы БУП-313.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Общая характеристика  феномена социометрический анализ

 

 

1.1 Социометрический анализ  студенческой группы: понятие, основные  показатели, роль в организации  эффективной деятельности группы

 

 

Метод социометрии появился в 30-е годы 20 столетия. Эта методика была разработана Джекобом Морено - американским психиатром и социальным психологом. Морено изучал процессы внутри малых групп, которые отражают неформальную микроструктуру общества. Согласно его теории психологическое благополучие личности определяется ее местом в структуре межличностных отношений. Отношения определяются эмоциональной обстановкой, взаимными симпатиями и антипатиями между членами группы. Для выяснения этих связей и был разработан метод социометрии.

Разработку проекта мы начнем с анализа определений термина «социометрия» у различных авторов.

Термин "социометрия" происходит от латинского слова societas - общество и греческого metruin - измеряю и обозначает с одной стороны отрасль социальной психологии и социологии, изучающую межличностные отношения в малых группах количественными методами с акцентом на изучение симпатий и антипатий внутри группы, а с другой стороны - прикладное направление, включающее изучение, совершенствование и использование соответствующего инструментария для решения практических задач.[3,с156]

Вклад, вносимый социометрией, состоит из идей. Социометрия не просто сумма различных приемов, применяемых в тех или иных обстоятельствах. Ее идеи являются источником, из которого возникают теоретические построения, концепции и методы.

Большим плюсом данного определения является рассмотрение термина «социометрия» с двух сторон, это позволяет более четко понять суть социометрии. В данном определении указаны методы, которыми происходит изучение межличностных отношений, для решения практических задач.

Рассмотрим следующее определение понятия «социометрия».

Социометрия — это система некоторых приемов, дающих возможность выяснить количественное определение предпочтений, безразличии или неприятий, которые получают индивиды в процессе межличностного общения и взаимодействия. Данные социометрического анализа широко используют при исследовании самочувствия личности в группе, при определении структуры первичных групп, при исследовании способов и форм распределения авторитета и власти в малых группах, при диагностике уровня групповой активности и т. д. Социометрический метод, как замечает К. К. Платонов, предполагает анализ осмысленных ответов членов группы на ряд поставленных вопросов различного типа и характера.[1]

Достоинством этого определения является доступность информации, проработана сфера применения социометрического анализа. Недостатком- отсутствие четко сформулированных приемов и методов.

Социометрия – это 1. любая попытка измерить, формализовать межличностные связи. Наиболее разработанным методом является метод Дж. Морено. 2. методы и теория, созданные в значительной степени благодаря деятельности Джекоба Л. Морено, которые являются основой для наиболее часто используемых процедур измерения социальных вещей. Методы Морено состоят, прежде всего, из выяснения сети взаимосвязей, существующих между различными членами группы. Процедурой для установления набора связей является социометрический тест, и окончательная схематическая диаграмма, которая строится на основании этого теста, называется социограммой.[1]

 

Преимущество это определения в том, что раскрыты термины, включенные в пояснения по социометрии, а так же раскрытие понятия с двух сторон: общей и специальной. Еще одним плюсом является наличие в данном определении процедуры социометрии. А недостаток – определение проработано не рассматривая детали, все на достаточно поверхностном уровне.

Социометрия означает изменение межличностных взаимоотношений в группе. Совокупность межличностных отношений в группе составляет, по Дж. Морено, ту первичную социально-психологическую структуру, характеристики которой во многом определяет не только целостные характеристики группы, но и душевное состояние человека.[15,с.184]

Достоинством данного определение является доступность информации и разделение характеристики группы на характеристику группы в целом и характеристика отдельного человека.

Социометрия [лат. societas — общество + греч. metreo — измеряю] — разработанная Дж. Морено психологическая теория общества и одновременно социально-психологический тест, применяемый для оценки межличностных эмоциональных связей в группе. В основе теоретической социометрии лежит стремление объяснить все стороны социальной жизни — состоянием эмоциональных отношений между людьми, их симпатиями и антипатиями по отношению друг к другу. Дж. Морено и его последователи пришли к выводу, что все проблемы современного общества, вне зависимости от его классовой структуры, могут быть разрешены путем перестановки людей в соответствии с их эмоциональными предпочтениями, так, чтобы эти перестановки позволили гармонизировать общественные отношения. В результате социометрической процедуры составляются социометрическая матрица, социограмма, вычисляются социометрические коэффициенты групповой сплоченности. Социометрия позволяет проанализировать только внешний эмоциональный слой групповой активности и не дает возможности осуществлять анализ межличностных отношений людей на основе учета глубинных социальных факторов.[10,c.164]

Определение полностью проработано, раскрыта суть понятия, механизмы социометрии, дословный перевод и объект. Недостатком этого определения является отсутствие пояснения терминов, включенных в определение.

Социометрия - это и психологическая теория общения и внутригрупповых отношений, и одновременно метод, применяемый для оценки межличностных отношений. . В основе теоретической социометрии лежит стремление объяснить все стороны общения — состоянием эмоциональных отношений между людьми, их симпатиями и антипатиями по отношению друг к другу. Дж. Морено и его последователи пришли к выводу, что все проблемы современного общества, вне зависимости от его классовой структуры, могут быть разрешены путем перестановки людей в соответствии с их эмоциональными предпочтениями. В результате социометрической процедуры составляются социометрическая матрица, социограмма, вычисляются социометрические коэффициенты групповой сплоченности. Социометрия позволяет проанализировать только внешний эмоциональный слой групповой активности и не дает возможности осуществлять анализ межличностных отношений людей на основе учета глубинных социальных факторов. Американский психолог Джекоб Морено, разработавший всемирно известную теорию социометрии, полагал, что психологическая комфортность и психическое здоровье человека зависят от его положения в неформальной структуре отношений в малой группе. Если человека окружают люди, испытывающие к нему симпатии, то ему будет легче преодолевать жизненные трудности. Более того, недостаток симпатий уже порождает жизненные трудности. Он считал также необходимым определить положение человека в структуре неформальных отношений, чтобы понять его проблемы. [5,с.164]

Достоинством данного определения является наличие процедуры социометрического анализа, определение достаточно емкое и понятное.

Наиболее распространенными являются два основных варианта социометрического опроса: 1) метод выборов— каждый человек выбирает другого человека для какой-либо совместной деятельности, основываясь на симпатиях или антипатиях к этому человеку; 2) метод оценки — каждый человек оценивает или характеризует других членов группы. Оба этих метода позволяют исследовать неофициальную структуру группы. Они позволяют получить структуру взаимоотношений в группе на момент исследования: раскрыть имеющиеся группировки, определить степень авторитетности всех членов группы, выявить лиц, вносящих в сферу общения элементы раздора, вражды, и т. д.

Социометрия используется для диагностики межличностных и межгрупповых отношений в целях их изменения, улучшения и совершенствования. С помощью социометрии можно изучать типологию социального поведения людей в условиях групповой деятельности, судить о социально-психологической совместимости членов конкретных групп. Основоположник социометрии известный американский психиатр и социальный психолог Дж. Морено не случайно так назвал этот самый метод. Совокупность межличностных отношений в групᴨȇ составляет, по Дж. Морено, ту ᴨȇрвичную социально-психологическую структуру, характеристики которой во многом определяют не только целостные характеристики группы, но и душевное состояние человека.[7]

Социометрический тест предназначен для диагностики эмоциональных связей, т. е. взаимных симпатий между членами группы, и решения следующих задач:

 а)   измерение степени сплоченности-разобщенности в группе;

 б) выявление соотносительного авторитета членов групп по признакам симпатии-антипатии (лидеры, отвергнутые);

 в) обнаружение внутригрупповых сплоченных образований во главе с неформальными лидерами. [3,с.156]

Объектом социометрической теории являются реально существующие малые социальные группы, имеющие достаточный опыт совместной групповой жизни. Предметная область социометрии – эмоциональные отношения людей в группах.

В любом коллективе складываются неформальные отношения взаимоподдержки, взаимовлияния, популярности, престижа, лидерства и др. От качества этих отношений во многом зависит работоспособность и удовлетворенность коллектива, неблагополучный психологический климат в группе приводит к нестабильности производственных показателей.

 Социометрические исследования  дают возможность выявить:

1. структуру и динамику внутригрупповых отношений;
2. уровень развития группы;
3. степень сплоченности-разобщенности группы;
4. особенности социально-психологического климата группы;
5. причины и движущие силы конфликтов (межгрупповых и внутригрупповых, межличностных и личностно-групповых);
6. «статус» (внутригрупповую авторитетность) членов группы;
7. неформальных лидеров, заслуживающих выдвижения в официальные руководители;
8. неформальные группировки и т. д.

Социометрические методики исследования групп и первичных коллективов используются для исследований на предприятиях, в школах, вузах, спортивных коллективах, а также для формирования особых групп и коллективов, для которых проблема межличностных отношений и психологической совместимости имеет исключительно важное значение.

Социометрическая техника исследования малой группы построена на том, что исследуемые лица выбирают (или отвергают) партнеров для совместной работы, совместного проведения свободного времени, совместной учебы, соседа по парте и т. д.

Суть "общей теории социометрии" состоит в утверждении того, что социальные системы являются притягательно-отталкивающе-нейтральными системами, включающими в себя не только объективные, внешне проявляемые отношения (макроструктура), но и субъективные, эмоциональные отношения, часто невидимые внешне (микроструктура).