Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2013 в 20:22, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена (зачета) по «Социологии»
Проявлениями групповой атрибуции, т. е. склонны считать, что именно «чужая группа ответственна за негативные события».
^ Социальный
конфликт — это «ситуация,
когда стороны (субъекты) взаимодействия
преследуют какие-то свои цели,
которые противоречат или
. 32 Способы решения
социальных конфликтов
Стиль поведения в конфликте совпадает
по значению со способом его разрешения.
Во-первых, основная задача в урегулировании
любого конфликта состоит в том, чтобы
по возможности придать ему функционально-положительный
характер, свести к минимуму неизбежный
ущерб от негативных последствий противостояния
или острого противоборства. Консенсус.
При консенсусе вовсе не обязательно,
чтобы общее согласие было единогласием
— полным совпадением позиций всех участников
процесса урегулирования конфликта. Достаточно
того, чтобы отсутствовало возражение
кого-либо из оппонентов, ибо консенсус
несовместим с отрицательной позицией
хотя бы одной из сторон, участвующих в
конфликте.
Во-вторых, возможен двоякий исход конкретного
конфликта - его полное или частичное разрешение.
В первом случае достигается исчерпывающее
устранение причин, вызвавших конфликтную
ситуацию, а при втором варианте происходит
поверхностное ослабление разногласий,
которые со временем могут вновь обнаружить
себя.
В-третьих,Широко распространённым способом
разрешения конфликтов является ныне
компромисс.
Классический пример компромисса — отношения
продавца и покупателя на рынке -результат
купли-продажи (главным образом соглашение
о цене) и есть желанный плод компромисса,
взаимных уступок, устраивающих обе стороны.
Вместе с тем постоянное обращение к компромиссам
показывает, что нет универсальных, единственно
пригодных средств, что любой способ как
совокупность приемов и правил имеет ограничения
в зависимости от ситуации, участников
конфликта и решаемых ими задач. Компромисс
тем и удобен, что не противостоит другим
способам урегулирования конфликтов,
не исключает их использования наравне
или в сочетании с собой.
В-четвертых, конфликтующая сторона может
при определенных условиях воспользоваться
не одним, а двумя-тремя или вообще всеми
способами разрешения конфликта. Это обстоятельство
также служит подтверждением того факта,
что ни один из пяти стилей поведения в
конфликтах, способов их разрешения нельзя
выделять, признать как наилучший и соответственно
как наихудший.
36. Количественные методы сбора социологической информации.
Относится группа методов социологических исследований, позволяющих получить количественные хар-ки объекта:
1. Социальное
наблюдение - это направленное
Виды наблюдения:
-включенное и невкл.(участие или неучастие исследователя в жизни объекта)
-полевое и лабораторное
-структурированное и неструктурированное
2. Контент – анализ. Это метод сбора колич. данных об изучаемом явлении или процессе, котор. содержатся в документах
Контент – анализ направлен на выработку колич описания, смыслового ( слово, тема, предложения, идеи, автор, соц. ситуация ), и символического содержания.
3. Опросный
метод – социологический опрос,
4. Метод повторных экспериментных оценок или метод «дэльфи». Это многократный опрос одной и той же группе по одной и той же проблеме.
5. Метод очного проведения опроса. «face to face». Различают:
а) Стандартизированное интервью – есть жесткая заданность вопросов и варианты ответов.
б) Полустандартизированное интервью – проводится на основе памятки, включ. перечень обязат. вопросов, не иск обсуждения.
в) Фокусированное интервью – стандартным явл. первый вопрос.
Опросы одних и тех же креспондентов через определ. промежуток времен явл. панельным.16. В