Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2013 в 01:16, курсовая работа
Работа любой российской организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. Отбор новых работников не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха. От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг.
Работа по поиску подходящих людей начинается на основе заранее сформулированных требований к кандидатам, основанных на должностных инструкциях и на требованиях к должности, из внутренних (внутренний рекрутинг) и внешних (внешний рекрутинг) источников.
Приложение А
Динамика основных финансово-экономических показателей ООО «Зевс» в 2011-2012гг.
Список использованной литературы
1 Андреев С.В., Волкова В.К. Поиск персонала. Оформление приема на работу. – М.: Альфа-Пресс, 2009.
2 Архипова Н.И. Менеджмент (Управление персоналом) / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: ИНФРА-М, 2010
3 Базарова Т.Ю. Управление персоналом: Учебник 2-е издание. - М.: ЮНИТИ, 2009.
4 Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристь, 2011.
5 Владимирова В.В. Правовые аспекты использования кадровых инструментов в процессе отбора персонала. / В.В. Владимирова // Кадры предприятия. - 2010. - №5.
6 Герасимова С. Работодатель знает чего хочет. / С. Герасимова // Советник. - 2011. - №12.
7 Гущина Н. Человек для рабочего места / Н. Гущина // Служба кадров и персонал. - 2010. - №2.
8 Деркач А.А., Калинин И.В. Стратегия подбора и формирование управленческой команды. - М: Изд-во РАГС, 1912.
9 Дорофеев В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – ИНФРА-М, 2010.
10 Егоров С.Н. Управление персоналом. – Изд.: ПГУ Пенза, 2010.
11 Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд.Н. Новгород: НИМБ, 2011.
12 Журавлев П.В., Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров. - М.: Экзамен, 2011.
13 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2010.
14 Кошарная Г.Б. Управление персоналом (новые кадровые технологии): Методические указания – Изд.: ПГУ Пенза, 2008.
15 Куршакова Н.Б. Система отбора персональных менеджеров, как способ получения конкурентных преимуществ на региональном рынке банковских услуг / Н.Б. Куршакова // Кадры предприятия. - 2012. - №4.
16 Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2010.
17 Никитина Н. .Ш., Бурмистрова Е.В. Методика отбора персонала на вакансию на основе нечетких показателей / Н.Ш. Никитина, Е.В. Бурмистрова // Университетское управление - 2011. - №3(31).
18 Поляков В. Хочет ли человек хорошо работать? / В. Поляков // Кадровик. - 2009. - №3.
19 Резапкина Г. Куда движется профотбор? / Г. Резапкина // Служба кадров и персонал. - 2011. - №5.
20 Рубан В.А. Психологическое тестирование при отборе и оценке персонала с использованием программ ґґ1С: Предприятие 8.0ґґ / В.А. Рубан. // Управление персоналом. – 2010. - № 12.
21 Сурков С.А. Обеспечение отбора и найма персонала мгновенно / С.А. Сурков // Управление персоналом. - 2012. - №12.
22 Титкова Н. Поведенческое интервью. / Титкова Н. // Кадровая служба и управление персоналом. - 2008. - №6.
23 Федоров А. У каждого своя диагностика. / А. . Федоров // Кадровик. - 2010. - №5.
24 Фомин В. Поиск персонала мгновенно / В. Фомин // Управление персоналом. - 2011. - №4.
25 Франк Эгон. Отбор персонала в консультационных фирмах / Эгон Франк // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - №1.
1 Скопылатов И.А., Евремов О.Ю. Управление персоналом. СПб, 2008. – 399 с.
2 Магура М.И. Управление персоналом, М, 2008.
3 Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: 2000
4 Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.
5 Егоршин Александр Петрович (род. 25 октября 1947 г.) — ректор Нижегородского института менеджмента и бизнеса с 1988 года
6 Экономика труда: (социально-трудовые отношения).Под ред. Н.А. Волгина. – М.: «Экзамен», 2002
7 Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
8 Паринова А.И. Значение и преимущества комплексной оценки персонала // Справочник по управлению персоналом (журнал российской HR - практики). – 2004, № 6.
Информация о работе Проффесиональное развитие и обучение персонала