Организация отдыха работников

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2014 в 14:45, курсовая работа

Краткое описание

Организации окружают современного человека на протяжении всей его жизни, в организациях - детских садах, школах, институтах, учреждениях, клубах, партиях - большинство людей проводит огромную часть своего времени. Организации (предприятия) создают продукцию и услуги, потребляя которые человеческое общество живет и развивается; организации (государственные учреждения) определяют порядок жизни в обществе и контролируют его соблюдение; организации (общественные) являются средством выражения наших взглядов и интересов. В конце XX в. организация стала фактически универсальной формой общественной жизни. Если революции (духовные и политические) XIX в. превратили человека из существа патриархального в общественное, то революции следующего столетия сделали его человеком организации.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….... 3
1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ…………….….…….……..... 5
2. ВЛАСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………….......…. 7
3. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ…....... 9
4. КЛАССИФИЦИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ…………………………..……. 12
5. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ И ИХ ВИДЫ……...……… 14
6. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………..…. 15
7. СТРУКТУРНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ…………………..……… 18
7.1. Линейная структура……………………………………..………..… 20
7.2. Функциональная структура………………………………....…....… 20
7.3. Линейно-функциональная структура………………..…….…….… 21
7.4. Дивизиональная структура………………………...…………..…… 22
7.5. Матричная структура…………………………………………....….. 24
8. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА………………………………...…….. 25
8.1. Свойства и функции организационной культуры…………….…... 27
8.2. Влияние организационной культуры на эффективность организации……………………………………………..…...….…... 29
9. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ПРИМЕРЕ
ФЕРМЕРСКОГО ХОЗЯЙСТВА «ЯЛАВ»…………………………….….…… 31
9.1. Общая характеристика ……………………………………...…....…. 31
9.2. Власть в организации…………………………………….…...…...… 34
9.3. Анализ внешней и внутренней среды………………………....……. 35
9.4. Место в системе организаций……………………………..…......….. 44
9.5. Организационная структура управления…………………......…..… 45
9.6. Правовой статус организации……………………………........…..… 54
9.7. Организационная культура…………...……………….………....….. 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………….…...……..….. 66
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……...…………………………………….……..….. 69

Прикрепленные файлы: 1 файл

курсовик старосты.doc

— 369.00 Кб (Скачать документ)

Вмешательство в хозяйственную и иную деятельность фермерского хозяйства со стороны государственных, общественных и кооперативов не допускается за исключением, случаев нарушения собственниками законодательства.

Убытки, в том числе упущенную выгоду, причиненные фермерскому хозяйству в результате действия государственных или иных органов подлежат возмещению этими органами.

Отношения фермерского хозяйства с предприятиями, организациями, гражданами, органами государственного управления, строятся на основе договоров, операций по наличному и безналичному расчету.

В юридической науке вопрос о статусе фермерского хозяйства в настоящее время однозначно не решен, разноречива и практика.

Закон РСФСР от 22 ноября 1990 года "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", с последующими изменениями и дополнениями рассматривает крестьянское хозяйство в качестве самостоятельного хозяйствующего субъекта с правами юридического лица, представленного отдельным гражданином, семьей или группой лиц, осуществляющих производство, переработку и реализацию сельскохозяйственной продукции на основе использования имущества и земельных участков, находящихся в их пользовании, в том числе в аренде, в пожизненном наследуемом владении или в собственности (пункт 1,статья 1). В деятельности фермерского хозяйства преобладают не только хозяйственные задачи, обусловленные сельскохозяйственной и связанной с ней деятельностью, но и коммерческие задачи, направленные на получение прибыли. Поэтому закон наделяет фермерское хозяйство всеми правами и обязанностями, необходимыми

для осуществления частной предпринимательской деятельности.

Согласно статье 23 пункта 2 Гражданского кодекса Российской федерации глава фермерского хозяйства, осуществляющего деятельность без образования юридического лица, признается предпринимателем с момента государственной регистрации фермерского хозяйства. Однако фермерских хозяйств нет в приведенном в главе 4 нового Гражданского кодекса перечне организационно-правовых форм коммерческих организаций, являющихся юридическими лицами. В статье 259 Гражданского кодекса Российской Федерации также указано, что членами фермерского хозяйства на базе его имущества может быть создано хозяйственное товарищество или производственный кооператив, которые будут обладать правами юридического лица.

Фермерские хозяйства, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, можно также считать субъектами малого предпринимательства (статья 3, пункт 1 Федерального закона от 14 июня 1995 года "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской федерации"). В частности, указанный закон направлен на реализацию права гражданина на свободное использование своих способностей и имущества для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности не запрещенной законом. Он устанавливает общие положения в области государственной поддержки и стимулирования развития малого предпринимательства во всех отраслях народного хозяйства, в том числе и в сельском хозяйстве.

На практике видно, что в настоящее время в нашей стране функционируют фермерские хозяйства с различным правовым статусом. Часть хозяйств, образовавшихся до 1995 года, продолжает работать как юридические лица, и их правовой статус находится в противоречии с Гражданским кодексом Российской Федерации, главы других хозяйств перерегистрировались в предпринимателей без образования юридического лица. Отсутствие единого подхода к правовому статусу фермерских хозяйств затрудняет не только работу самих фермеров, но и государственных статистических и налоговых органов, которым они представляют бухгалтерскую отчетность согласно законодательству.6

Права членов фермерского хозяйства:

- самостоятельно хозяйствовать  на земле; расширять ее площадь в порядке,  установленном законодательством, приобретая через Совет народных депутатов дополнительную площадь в собственность,  пожизненное наследуемое владение или аренду;

- вводить жилье, производственные  и иные строения и сооружения;

- использовать в установленном  порядке для нужд хозяйства  имеющиеся на земельном участке нерудные полезные ископаемые, торф, лесные угодья, водные объекты, пресные подземные воды, а также другие мелиоративные работы, строить пруды и иные водоемы;

- обменивать земельный  участок через Совет народных  депутатов;

- сдавать земельный участок  или часть его в аренду в случае временной нетрудоспособности, призыва на военную службу, поступления в учебные

заведения одного или нескольких членов крестьянского хозяйства;

- передавать земельный  участок по наследству по согласованию  с другими членами крестьянского  хозяйства;

- в  случае принудительного  изъятия земельного участка государством получить возмещение затрат и убытков, включая упущенную выгоду;

- самостоятельно определять  направления своей деятельности, структуру и объемы производства,  исходя из собственных интересов.  Оно может заниматься любым  видом деятельности,  не запрещенным законодательством, при сохранении в качестве ведущего вида деятельности производство, переработку и реализацию сельскохозяйственной продукции;

- использовать наемный  труд граждан в  соответствии с действующим

законодательством РФ и регламентировать договором с ними условия

использования труда;

- распоряжаться  произведенной  продукцией и реализовать ее по собственному усмотрению государственным заготовительным организациям, на колхозном рынке,  в государственную и кооперативную торговую сеть и другим потребителям;

- самостоятельно устанавливать  цены на производимую продукцию;

- осуществлять поставки  производимой продукции на экспорт, а также

производить  расчеты  с зарубежными партнерами в порядке,  установленном

законодательством РФ;

- вступать в договорные  отношения с государственными, общественными организациями и предприятиями, в том числе иностранными;

- распоряжаться  прибылью  фермерского хозяйства в соответствии с

законодательством РФ, договорами;

- пользоваться услугами  системы государственного обеспечения, медицинского и социального страхования;

- вступать  в Ассоциацию фермерских хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов Кемеровской области, другие ассоциации,союзы, объединения предпринимателей;

- оспаривать в третейском  суде, арбитраже, народном суде в  установленном порядке действия  граждан,  юридических лиц, органов  государственного управления;

- пользоваться  наравне  с совхозами и колхозами материально-техническим  обеспечением по оптовым,  государственным и розничным ценам и  на договорных условиях,  транспортом, ремонтно-техническими, ветеринарными, научно-консультативными услугами государственных,  кооперативных  и  общественных предприятий и организаций, граждан;

- пользоваться долгосрочными и краткосрочными кредитами, предоставляемыми учреждениями  государственных и кооперативных банков (агробанков и коммерческих банков);

- фермерское хозяйство  имеет  право  продавать  и перепродавать

предприятиям, организациям,  объединениям и гражданам,  обменивать, сдавать в аренду,  предоставлять во временное пользование принадлежащее ему на правах собственности имущество;

- фермерское хозяйство  имеет право приобретать,  брать в аренду или во временное пользование имущество у предприятий,  объединений, организаций и граждан.

Обязанности членов фермерского хозяйства:

- эффективно  использовать  землю в соответствии с ее  целевым назначением, повышать ее  плодородие, не допускать ухудшения  экологической обстановки на  территории в результате своей хозяйственной деятельности;

- своевременно вносить  земельный налог и арендную  плату  на  землю,

иные, предусмотренные законодательством налоги;

- не нарушать права  собственников и иных землепользователей;

- своевременно представлять  в Совет народных депутатов сведения о состоянии и использовании земель,  а  также  необходимые данные для ведения земельного кадастра;

- возмещать в установленном  порядке ущерб  за  снижение  плодородия

земель, допущенный по вине землепользователя;

- соблюдать действующие параметры по качеству продукции, санитарным требованиям и другим параметрам;

- обеспечивать гарантированную  заработную плату нанимаемым  работникам, согласно заключаемым  договорам,  не ниже, чем у работников  соответствующих профессий на  государственных предприятиях;

- обеспечивать  безопасные  условия  труда членам крестьянского  хозяйства и нанимаемым рабочим;

- страховать  членов фермерского хозяйства и нанимаемых рабочих,

обеспечивать пособиями по временной нетрудоспособности, другими пособиями и иными видами обслуживания по государственному страхованию наравне с рабочими, служащими и членами колхозов;

- вести учет трудовой  деятельности членов фермерского хозяйства и

граждан, заключивших трудовой договор об использовании их труда, бухгалтерский  учет,  представлять  в органы государственной статистики отчетность, касающуюся конечных результатов деятельности хозяйства.

Ответственность членов фермерского хозяйства:

- за нарушение договорных  обязательств,  кредитно-расчетной  и налоговой   дисциплины,   требований   к  качеству  продукции,  иных  правил осуществления хозяйственной деятельности  фермерское хозяйство  несет полную имущественную ответственность,  предусмотренную законодательством РФ.  За умышленную продажу экологически загрязненных  продуктов  питания глава крестьянского хозяйства несет финансовую или уголовную ответственность;

- фермерское хозяйство  несет  материальную  ответственность  за ущерб, причиненный его членами гражданам, заключившим договор об использовании их труда,  за увечье или иное повреждение здоровья,  связанное с исполнением ими трудовых обязанностей.

Владение, пользование и распоряжение имуществом фермерского хозяйства.

Имущество фермерского хозяйства составляют насаждения, жилые

и  хозяйственные  постройки, и другие сооружения,  продуктивный и рабочий скот,  сельскохозяйственная и иная техника,  оборудование,  транспортные средства,  инвентарь  и другое имущество,  необходимое для осуществления хозяйственной деятельности,  имеющееся в личной собственности членов хозяйства.

Источники формирования имущества фермерского хозяйства:

- денежные и материальные  средства членов хозяйства;

- доходы, полученные от  реализации продукции, работ, услуг, а также

других видов трудовой деятельности;

- доходы от ценных бумаг;

- кредиты банков и других  кредиторов;

- дотации из бюджета;

- безвозмездные или благотворительные взносы,  пожертвования

предприятий, организаций, граждан;

- иные источники, не запрещенные  законодательством.

Имущество фермерского хозяйства принадлежит его членам на правах общей совместной собственности.

Пользование имуществом осуществляется его членами по взаимной договоренности. Сделки по распоряжению имуществом осуществляет глава крестьянского хозяйства, либо доверенное им лицо.

При выходе  одного  из  членов  хозяйства  из  его состава основные средства производства разделу не подлежат. Часть имущества (вклад, доля, пай)  может компенсироваться денежными средствами.  Иной порядок раздела имущества и выплаты компенсации устанавливается общим  собранием  членов крестьянского хозяйства либо в судебном порядке.

В случае смерти главы фермерского хозяйства или другого члена его доля наследуется в порядке, определенном гражданским законодательством.

Прекращение деятельности фермерского хозяйства.

Деятельность фермерского хозяйства прекращается в случаях:

- решения членов данного  хозяйства о прекращении его  деятельности;

- если не останется  ни одного  члена  фермерского  хозяйства  или

наследника, желающего продолжать деятельность;

- использования земельного  участка методами, приводящими к деградации земли;

- изъятия  земельного  участка в установленном порядке  для государственных или общественных  нужд;

- в связи с банкротством.

Споры о  прекращении  деятельности фермерского хозяйства решаются судом.

 

9.7. Организационная культура

Организационная культура – это совокупность общественно прогрессивных норм, правил и стандартов, принятая и поддерживаемая в

области организационных отношений.

Организационная культура фермерского хозяйства «Ялав» направлена на то, чтобы качество продукции являлось самым главным принципом производства. Качество продукции формирует репутацию организации среди населения, партнеров, да и самих работников, и способствует успешной работе предприятия.

Информация о фермерском хозяйстве «Ялав» является открытой, каждый работник имеет право не хранить ее в секрете.

В организации отсутствуют единая рабочая форма, слоган, эмблема.

Информация о работе Организация отдыха работников