Компоненты трудового потенциала

С возрастающей мобильностью технологий и капитала конкурентоспособность зависит исключительно от качества, производительности и гибкости человеческих ресурсов. Ведущие западные эксперты прямо отмечают, что по мере вступления развитых стран в постиндустриальную эру человеческий капитал будет приобретать все большее значение. Такое понимание есть, по сути, не что иное, как отражение новой роли и места человека в современном капиталистическом производстве.

1.Компоненты трудового потенциала………………………………………..3
1.1.Соотношение понятий «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал»…………………………………………………………3
1.2.Влияние здоровья, нравственности, творческих способностей, активности, образования, профессионализма, ресурсов рабочего времени на результаты экономической деятельности…………………………………….9
1.3.Предпосылки реализации потенциала человека………………..13
1.4.Компоненты трудового потенциала в системе факторов качества жизни…………………………………………………………………………....16
1.5.Трудовой потенциал в системе факторов богатства страны и качества жизни…………………………………………………………………19
1.6.Взаимосвязи характеристик населения, предприятий и государства в рыночной экономике…………………………………………………………21
2.Расчетная часть………………………………………………………………24
Список используемой литературы……………………………………………28