Качественные методы в исследовании процесса управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Марта 2014 в 21:02, курсовая работа

Краткое описание

Предмет исследования – процесс управления персоналом.
Цель курсовой работы заключается в том, что бы раскрыть роль и значение качественных методов в процессе управления персоналом.
В соответствии с поставленной целью в работе определены следующие задачи:
Дать общее понятие персонала с точки зрения социологии
Показать теоретические подходы к изучению данного процесса
Отразить качественные и количественные методы в исследовании управления персоналом

Содержание

Введение…………………………………………………………………с.3-4
Глава 1 Теоретические подходы к качественному изучению процесса управления персоналом…………………………………………………с.5-23
1.1 Персонал как объект социологического исследования…….с.5-11
1.2 Теоретические подходы к процессу управления
Персоналом……………………………………………………с.11-15
1.3 Количественные и качественные стратегии в управлении персоналом……………………………………………………………….с.15-24
Глава 2 Эмпирическое исследование качественных методов
в изучении процесса управления персоналом...………….……………с.24-29
Заключение……………………………………………………………….с.30
Список использованных источников…………………………………...с.31-32

Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовая работа, обабков алексей 285 гр4уппа.doc

— 202.50 Кб (Скачать документ)

11 Марр Р., Флиастер А. Словарь / Р. Марр, А. Флиастер // Человек и труд.- 1994.- № 1. - С. 127.

12 Якокка Ли. Карьера менеджера/ Ли Яккока. Минск, 1996. - С.20.

13 Ф. Дж. Ретлисбергер, У. Мур, Э. Мэйо, Ж. Фридман и др.

14 Представители классической технократической школы управления: Ф. Тейлор, Дж. Муни, Л. Ален,

А. Файоль, Г. Форд, Г. Эмерсон, Л. Ф. Урвик и др.

15 Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинова. — М.: Изд-во РАГС, 2002. - 488 с.

16 Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2006. —560 с.

17 В. А. Спивак Организационное поведение и управление персоналом — СПб: Издательство «Питер», 2000. — 416 с.: ил. — (Серия «Учебники для вузов»)

18 Белановский С.А. МЕТОД ФОКУС-ГРУПП.-М.: Издательство Магистр, 1996.-272 с

19 Методы социологического исследования : [Учеб. пособие для вузов] / И.Ф. Девятко. - Екатеринбург : Урал. ун-т, 1998. - 203 с.

20 Семенова В.В. Качественные методы: Учеб. пособие для студентов вузов / Ин-т социологии РАН. - М.: Добросвет, 1998. - 289 с

21 Брайт Д., Джонс Ф. Стресс. Теории, исследования, мифы. – СПб.: ПРАЙМ-ЕВРОЗНАК, 2003. - 352с.

22 Качественные методы. Полевые социологические исследования / И. Штейнберг, Т. Шанин, Е. Ковалев, А. Левинсон ; под ред. И. Штейнберга. — СПб. : Алетейя, 2009. — 352с

23 Роберт Дж. Каден Партизанские маркетинговые исследования / Издательство: «Эксмо», 2010. - 368c.

24 Крюгер А. Фокусные группы: Практическое руководство для прикладного исследования / Пер. с англ. М., 1995.

 

25 «Онлайн исследования в России 3.0» под редакцией А.В. Шашкина, И.Ф. Девятко, С.Г. Давыдова. М.: Издательский Комплекс «Кодекс», 2012, 420 с.

 


 



Информация о работе Качественные методы в исследовании процесса управления персоналом