Факторы, формирующие отношение к труду

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Июня 2014 в 12:14, курсовая работа

Краткое описание

Цель изучения отношения к труду – это выявление механизма его формирования и управления им. Наиболее значимыми моментами при этом являются изучение факторов, формирующих отношение к труду, и выявление степени его воздействия на производственные показатели работника. На поведение человека в труде, формирование его отношения к труду влияет множество факторов. Они стимулируют или сдерживают увеличение трудовых усилий, использование трудящимися своих знаний и опыта, умственных и физических способностей.3

Содержание

Ведение …………………………………………………………………..3
Характеристика понятия «Отношение к труду»……………………….5
- уровни отношения к труду……………………………………………..5
- показатели отношения к труду…………………………………………6
- элементы отношения к труду…………………………………………..9
- типы отношения к труду……………………………………………….10
Факторы, определяющие отношение к труду работников промышленных предприятий:……………………………………………………………..12
- объективные…………………………………………………………….15
- субъективные…………………………………………………………...21
4. Характеристика типов работников в зависимости от их отношения к
труду………………………………………………………………………26
5. Мотивация труда и самоудовлетворенность трудом как показатели
отношения к труду ……………………………………………………….29
6. Вторичный анализ………………………………………………………..33

Программа исследования……………………

Прикрепленные файлы: 1 файл

vevivi.ru.doc

— 501.00 Кб (Скачать документ)

 

Пермский государственный технический университет

Кафедра социологии и политологии

 

 

 

 

АНКЕТА

 

 

ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ

И ФАКТОРЫ ЕГО ФОРМИРУЮЩИЕ

 

 

 

Приглашаем Вас принять участие в социологическом опросе, посвященном изучению отношения к труду и факторов его формирующих у работников промышленных предприятий Пермской области.

Порядок заполнения анкеты

Внимательно прочитайте вопрос и предложенные ответы. Выберите тот ответ, который Вам подходит, соответствует Вашему мнению, и обведите кружком цифру напротив него. Если предложенные ответы Вас не устраивают, то напишите свой ответ в свободной строке.

Свою фамилию указывать не надо. Содержание отдельных анкет не разглашается.

Желаем Вам успешной работы над анкетой и благодарим за участие в опросе.

 

 

 

 

 

 

 

Пермь - 2004

 

 

1. На каком предприятии Вы работаете? Напишите точное название предприятия.

______________________________________________________________

2. Ваша должность, профессия, по которой Вы работаете сейчас:

         1) Профессия (для рабочих)____________________________________

         2) Должность (для специалистов и руководителей)_______________

3. Ваше образование:

         1) начальное (до 7 классов включительно)

         2) 8-9 классов

         3) общее  среднее (10-11 классов)

         4) среднее  профессиональное (профессиональное  училище, лицей)

         5) среднее  специальное (техникум, колледж)

         6) незаконченное  высшее и высшее

4. Ваш возраст: 

    1. – до 20 лет
    2. – до 25 лет
    3. – до 30 лет
    4. – до 35 лет

5. Ваш пол:

    1. – мужской
    2. – женский

6. Ваше семейное  положении:е

    1. - холост (незамужем)
    2. – женат ( замужем)
    3. – вдовец (вдова)
    4. – разведен (разведена)

7. Есть ли у Вас дети?

    1. – да
    2. – нет

8. Стаж работы:

             1) общий трудовой______________лет

             2) на данном предприятии ____________лет

            3) в данной должности (профессии)_____________лет

 

 

9. Укажите Ваш тарифный разряд (для рабочих):

1

разряд

2

разряд

3

разряд

4

разряд

5

разряд

6

разряд

7 разряд и выше

ученики

1

2

3

4

5

6

7

8


 

  1. Какая у Вас категория (для ИТР и специалистов)?

Высшая категория

1

категория

2 категория

3 категория

4 категория

5 категория

Категории не имеете

1

2

3

4

5

6

7


 

 

  1. Что Вы считаете самым важным в жизни? (можно выбрать несколько ответов)
    1. хорошее образование
    2. Признание со стороны общества
    3. Крепкая семья, благополучные дети
    4. Любимая работа
    5. Высокие доходы
    6. Уважение, авторитет в ближайшем окружении
    7. Успехи, достижения в профессиональной деятельности
    8. Удовлетворение всех своих культурных потребностей
    9. Материальный достаток, обеспечивающий нормальные условия жизни
    10. Полноценный отдых, развлечения, путешествия
    11. Высокая должность, успешная карьера
    12. Полный жизненный комфорт (прекрасная квартира или дом, обстановка, современная бытовая техника, автомобиль и т.п.)
    13. Развитие и реализация своих способностей
    14. Любовь на всю жизнь
    15. Возможность заниматься творчеством, создавать что-то новое
    16. Интересный круг общения
    17. Собственное прибыльное дело
    18. Согласие, гармония с самим собой
    19. Стабильное положение, уверенность в завтрашнем дне
    20. Хорошее здоровье

      Что-то другое. Что именно, напишите _____________________________

_________________________________________________________________

  1. Что определило выбор Вами данного предприятия и что Вас удерживает на нем в настоящее время? (Выберите несколько ответов в каждом столбце)
 

Что Вас привело на предприятие

Что Вас удерживает на предприятии

1

Высокий заработок

   

2

Стабильность выплаты заработной платы

   

3

Гарантированность рабочего места, его защищенность от безработицы

   

4

Разнообразие, содержательность работы

   

5

Возможность проявить свои деловые качества

   

6

Благоприятные условия труда

   

7

Престижность работы

   

8

Самостоятельность в работе

   

9

Хорошая организация труда

   

10

Возможность повышения квалификации

   

11

Возможность сделать карьеру, продвинуться

   

12

Возможность решения своих социальных проблем

   

13

Семейная традиция

   

14

Возможность получения социальных льгот

   

15

Хорошие отношения в коллективе

   

16

График работы, удобный для Вас

   

17

Стабильное положение предприятия, определенность его перспектив

   

18

Близкое расположение предприятия от дома

   

19

Просто не было другого выбора, случайное стечение обстоятельств

   

20

Вы не выбирали, пришли на предприятие по распределению

   

 

  1. Как Вы относитесь к содержанию вашего труда?
    1. Вполне устраивает
    2. Устраивает отчасти
    3. Скорее не устраивает
    4. Совсем не устраивает
  2. Как Вы считаете, соответствует ли выполняемая Вами работа уровню вашей квалификации?
    1. да, соответствует
    2. квалификация выше, чем того требует работа
    3. квалификация ниже выполняемой работы

 

 

  1. Устраивают ли Вас  перечисленные условия труда на вашем предприятии? (Дайте, пожалуйста, по одному ответу в каждой строке)
 

Да

Отчасти

Нет

1

2

3

1

Содержание труда

     

2

Санитарно-гигиенические условия

     

3

Режим, график, сменность продолжительность рабочего дня, интенсивность труда

     

4

Размер заработка (со всеми доплатами)

     

5

Отношения с непосредственным руководителем

     

6

Отношения с коллегами

     

7

Возможности профессионального роста, продвижения

     

8

Подбор и расстановка руководящих кадров

     

9

Техническая оснащенность, состояние оборудования

     

10

Самостоятельность в работе

     

11

Возможность повышения квалификации

     

12

Участие в управлении

     

13

Система поощрения

     

14

Организация труда на рабочем месте

     

15

Производственный быт (спецодежда, питание)

     

 

  1. К какой группе по величине заработка Вы относите себя?
    1. Высокооплачиваемые
    2. Среднеоплачиваемые
    3. Низкооплачиваемые

 

  1. Укажите, пожалуйста, размер Вашей зарплаты в среднем за месяц (со всеми дополнительными выплатами, премиями и т.п.)

________________________________ руб.

  1. Есть ли у Вас друзья среди коллег, товарищей по работе?
    1. да
    2. нет

 

  1. Как к Вам относятся…? (Отметьте по одному ответу в каждой строке)
 

хорошо

удовлетво-рительно

плохо

1

2

3

1

… руководители предприятия

     

2

… руководитель подразделения

     

3

… Ваш непосредственный руководитель

     

4

… бригадир

     

5

… коллеги

     

 

 

  1. Как Вы относитесь…? (Отметьте по одному ответу в каждой строке)

 

 

хорошо

удовлетво-рительно

плохо

1

2

3

1

… к руководителям предприятия

     

2

… к руководителю подразделения

     

3

… к Вашему непосредственному руководителю

     

4

… к бригадиру

     

5

… к коллегам

     

Информация о работе Факторы, формирующие отношение к труду